Nestle

На складе грязь пыль, куда только руководство "NESTLE" смотрит, хотя когда оно приезжало половину спрятали, навели порядок на 2 часа. Постоянные задержки на 2-5 часов на "добровольной" основе. к сотрудникам отношение скотское, раз ты там работаешь ,должен там жить. Ни кому не советую там трудиться.



Ценят тех, кто умело и грамотно создает видимость бурной деятельности и постоянной занятости; кто делает из себя царя или королеву (например таких как кладовщик Радионенко Надя), кто переоценивает реальную значимость своей работы. Да, это так.

Умеете создавать имидж важного и безумного занятого человека ? Тогда вы по адресу!

Крассовский твердит про бешенный брак склада,которого на самом деле нет! Кто то ворует,ну а кто то за это воровство платит! Воровство процветает!

- В компании в ходу не только сплетни , а порой и злословие, подстрекательство и стукачество . Страдают этими недугами, слава Богу, далеко не все - но несколько таких двуличных экземпляров имеется. И конечно же во главе всех стукачей стоит Прохорова Галя!

ЭСКОРТ СЕРВИС-это контора никанора! Делайте выводы господа!!

Проработав в данной компании полгода,понял что это шарашкина контора,во первых- со склада воруется товар и проносится в спортивных сумках с двойным дном,во вторых-оператор Франчук Александр шестерка своей кладовщицы Радионенко Нади,обо всех ей стучит,сама же Надя Родионенко хитрая,изворотливая бабенка,которая ищет повода чтобы сотрудники в фирме долго не задерживались,в третьих-комплектовщица Прохорова Галя стучит и докладывает все начальнику склада Красовскому!!! Сам же Красовский и шайка операторов на 2-ом этаже делают все чтобы сотрудник склада,т.е. комплектовщик ничего не заработал! Обман с премией полный! И все делают вид что все сказачно красиво в компании! Вычитают брак склада каждый месяц,брака на такие бешенные суммы нет,но однако же Красовский твердит,брак на 300-400 тысяч рублей ежемесячно! Воруют на складе Нестле комплектовщики Злобин и Плотников!! Пьянство сотрудников на складе ужасное,на что сам Красовский закрывает глаза,приветствует шестерок и тех кто облизывает ему задницу! Зарплата состовляет 18200,остальное премия,которую вам заработать не дадут,сославшись на ваши ошибки и брак склала! Огромные недостачи! Все воруют! Ужасная компания,не советую кому либо работать со стадом воров и шестерок!!!

Этот отзыв будет полезен для соискателей.



Уважаемые, "будущие сотрудники",



Не тратьте время на данную компанию, Вы только испортите свою трудовую книжку и нервы.



Все положительные отзывы на сайте orabote.net пушут исключительно руководители данной компании, и те люди, которые заинтересованы в найме и соблюдении сроков поиска сотрудников (закрытии открытых вакансий).



В организации идет четкое нарушение Трудового Кодекса Российской Федерации. Как пример Статьи 62,136 ТК РФ, Глава 14 ТК РФ, удивительно только, что к ним не пришла ещё трудовая инспекция с проверкой.



В компании работают некомпетентные сотрудники с маленьким опытом работы в данной с сфере (отсутствием опыта) и без должного образования и знаний.



Социального пакета и льгот нет.



Корпоративная культура данной компании «оборонная» - нет гарантии постоянной работы, нет возможности для профессионального роста. Такая культура губительна для работников, но при этом представляет прекрасные возможности для некоторых уверенных в своих силах менеджеров, которые любят принимать вызов, а так же для их протеже.



Если Вас устраивает неопределенность с должностными обязанностями, отсутствием условий труда. Вы умеете льстить и выполнять всё что скажут, даже не по должностной инструкции, Вам нравятся унижения и неадекватность коллег,



то "Добро пожаловать в компанию вашей мечты".

- Неправильное распределение зарплаты и функций у ряда сотрудников: если вам повезет, вы сможете работать только часа 2 в день, а остальное время ничего не делать, причем получать нормальные такие деньги.А если нет - будете пахать, пахать и еще раз пахать, за деньги небольшие. Так не всегда, но есть в компании сотрудники, которые делают мало, а получают много. А есть те - кто приносит огромную пользу и получает мало.

- Ценят тех, кто умело и грамотно создает видимость бурной деятельности и постоянной занятости; кто делает из себя царя или королеву (получив власть хотя бы над парой бумажек), кто переоценивает реальную значимость своей работы. Да, это так.

Умеете создавать имидж важного и безумного занятого человека ?Тогда вы по адресу!

- В компании в ходу не только сплетни (что ничего страшного), а порой и злословие, подстрекательство и стукачество (даже напрямую Генеральному). Страдают этими недугами, слава Богу, далеко не все - но несколько таких двуличных экземпляров имеется. Кто, говорить не буду - обидятся и от стресса начнут снова курить, или пить. Или еще что-нибудь.

- Порой придется выслушать кучу лишней информации.

- Порой придется сделать кучу лишней работы.

- Будьте готовы, что если вы идете в эту компанию на руководящую должность - придется пытаться выкраивать время на реально нужную и необходимую работу, между многочасовыми совещаниями, выполнением кучи задач, которые даются мгновенно и так же мгновенно отменяются. Постоянное изменение приоритетов в их выполнении. И еще - возможно, вас будут переодически унижать - обзывать при всех, переходя на личности, указывать на недостатки во внешности, кричать, попрекать деньгами, умственными способностями, и так далее.

Изменить и что-то перестроить (даже в лучшую сторону и за бесплатно) вам в 99 % случаев не дадут!



- Всю текущую и необходимую (хотя бы, для закона РФ) работу верховное руководство не ценит и считает пустым местом. Настоящая работа в их глазах - это выполнение с выпученными глазами сиюминутных авралорежимных приказов, которые вполне себе могут быть отменены после того, как вы эту работу уже почти доделали.

- На первое место руководством ставится эффект как раз таки от ваших вышеупомянутых метаний. Внутренние глубинные процессы и важные текущие задачи,которые необходимо решать - на последнее. О них вспомнят в тот момент, когда с этим возникнет крупная проблема. И тогда то вы будете признаны виновными в том, что все это время ничего не делали и вообще не человек, а дармоед и лоботряс. А то, что все это время вы были заняты судорожными метаниями в потоке все новых и новых порой непонятно кому нужных задач и попытками хоть что-то успеть сделать - никого, к сожалению, не волнует!

Стоит подумать, прежде чем идти работать в следующие отделы: отдел персонала, транспортный, отдел продаж, любая руководящая должность.

Интересная компания в которой, что бы вы не делали ваша зарплата никогда не превысит максимально 40 тыс руб на руки. Люди есть адекватные, которые готовы помочь и поддержать в работе, но их остались единицы и становится все меньше потому, что если тебе что то обещали, то по итогом сделанной работы могут посчитать,что ваша персона недостойна этой оплаты. Торговых заставляют продавать просроченный товар или выкупать его. Большинство людей озлобленных, да о чем говорить, если новогодний корпоратив проводится не для компании и поддержания более плотного сплочения коллектива внутри нее, а для узкого круга людей которых выбирает генеральный директор. Людей оценивают не по их достижениям, а по тому, кто в "ХОЛОПАХ ПОД БАТЬКОЙ" ходит. Люди, которые имеют свое мнение и не похожи на "стадо" в этой компании, денег не зарабатывают - "ВАМ ИХ ТУПО НЕ ДАДУТ". Если вы "Стадо" то вам СЮДА, 20-30 тыс по зарплате будет (БЕЛОЙ -13%). Без машины до офиса добраться проблемно, на бензин платят, но 1000 руб готовьте к ним своих точно. З\п могут задержать до 5-ти дней (белая) Премию выплачивают с задержкой в месяц ( в течении которого ваши руководители придумывают причины, что бы с вас урвать хоть какую то "копейку"), перспективы карьерного роста нет. Генеральный директор подчиненных не считает за людей, для него все подчиненные - негры, ворюги и моральные уроды. Какой руководитель -такая и компания.