ооо "Центр реструктуризации"

Уважаемые читатели! Хочу рассказать Вам конфликт произошедший внутри стен магазина Гроздь В городе Балашове. Данный магазин работает в течении 4-х лет, директор и сотрудники с самого открытия поддерживали магазин в чистоте и порядке, за данный период сменилось три курирующих супервайзера. Но в начале сентября назначили нового супервайзера Голомазову О. А.

При первом посещении магазина, данная персона спровоцировала конфликт повлекший за собой срочную госпитализацию директора магазина в лечебное учреждение. Коллектив магазина сплочившись написали докладную на замену курирующего супервайзера и отправили лично директору сети Гроздь. Спустя несколько дней обстановка не изменилась, СВ также находится на данной должности, и занимается непосредственными обязанностями, Но изменила тактику общения с коллективом. Вопрос остается открытым, будет ли проводиться проверка по данному инциденту, в результате которого резко ухудшилось здоровье директора магазина или данная ситуация останется безнаказанной и не решенной???!..

Уважаемые читатели! Хочу рассказать Вам конфликт произошедший внутри стен магазина Гроздь В городе Балашове. Данный магазин работает в течении 4-х лет, директор и сотрудники с самого открытия поддерживали магазин в чистоте и порядке, за данный период сменилось три курирующих супервайзера. Но в начале сентября назначили нового супервайзера Голомазову О. А.

При первом посещении магазина, данная персона спровоцировала конфликт повлекший за собой срочную госпитализацию директора магазина в лечебное учереждение. Коллектив магазина сплочившись написали докладную на замену курирующего супервайзера и отправили лично директору сети Гроздь. Спустя несколько дней обстановка не изменилась, СВ также находится на данной должности, и занимается непосредственными обязанностями, Но изменила тактику общения с коллективом. Вопрос остается открытым, будет ли проводиться проверка по данному инциденту, в результате которого резко ухудшилось здоровье директора магазина или данная ситуация останется безнаказанной и не решенной???!..

1) Явное несоответствие заработной платы затрачиваемым усилиям.

Да, 26-28 тыс. руб. получить можно. При 370-380 рабочих часах в месяц, по 14 часов в день, то есть, кроме "Грозди" вы ничего в своей жизни больше не увидите. Переработанные сверх нормы часы (из-за отсутствия персонала) вам оплатят по вашей обычной ставке, которая, как ни странно, очень слабо отличается для всех должностей. Плюс, на всех административных должностях (оператор, товаровед, директор) практикуется т.н. совмещение -- то есть, по ставке основной должности вам оплатят только часть рабочего дня, а всё остальное -- по ставке продавца-кассира (от 3-х до 9-ти часов в смену). К тому же, первые три месяца работы, до начала начислений выслуги и КС, даже не рассчитывайте на нормальную зарплату.

Соцпакеты, на данный момент, отсутствуют как класс (хотя, по последнему изменению, планируют начать нормальную оплату отпусков, не 1000 рублей за две недели, как то было 12 лет) -- за 10 дней больничного вам заплатят, в лучшем случае, 870 рублей.



2) Абсолютно наплевательское отношение вышестоящего руководства к проблемам на местах.

Их задача -- только требовать, и совершенно не волнует, на сколько процентов укомплектован ваш магазин штатом -- на 100 или на 38, требования будут совершенно идентичными. При смехотворных затратах на ремонты помещений (бОльшая часть -- арендуемая, зачем заморачиваться?!), никудышный маркетинг и PR, использовании физически изношенного оборудования, они считают свою сеть серьёзным конкурентом (при том, что схожий по ассортименту магазин местной розничной сети, расположенный в 50-ти метрах от "Грозди", приносит выручку на ПОРЯДОК большую!).



3) "Есть только два вида мнений -- моё и неправильное"

Наверное, любимый девиз всех руководителей, стоящих выше супервайзера. Плюс, широко распространено среди сотрудников СБ. Несогласные получат люлей. Активно и неоднократно несогласные -- попадут под травлю.



4) Не ждите благодарности за свою самоотверженность.

Плохо работаете -- вас гонобят. Хорошо работаете -- вас гонобят. Самоотверженно кидаетесь на амбразуру -- над вами смеются, и гонобят чуть меньше. Плюс, исходя из 3-го пункта -- никогда открыто не говорят, не предлагают уйти тихо и по обоюдному согласию -- нет, только вытравливают. Воров, мошенников и прогульщиков увольняют "по собственному", несогласных -- могут и по статье.



5) Плохая координация между отделами, "левая рука не знает, что делает правая". Запутанная бюрократия (бесконечные "изменения к дополнениям" и "дополнения к изменениям")

Выполняя требования одного начальника, всегда рискуешь нарушить предписание другого. Плюс -- мелочность, склочность и самодурство некоторых руководителей, помноженные на их низкую культуру общения. Работники офиса, к тому же, слабо осведомлены о нюансах работы на периферии, что вызывает периодическое непонимание с обеих сторон.



Заключение.

Если хотите получить нервное истощение и бесплатный макияж, как у Ланы Дель Рэй (а синяки под глазами от 84-часовой недели будут такими же :)), то работать вполне можно. Если планируете где-нибудь перекантоваться с полгодика -- то работать можно. Но, не дай бог, захотите подняться выше продавца -кассира -- работать, конечно, тоже можно, однако, готовьтесь превратиться в мальчика для битья и без вины виноватого до конца своей карьеры в этой сети.

Если живёшь на работе (с графиком 5/2 по 14-ть часов) - то з/п 15000-17000 руб. Рабочих рук постоянно не хватает, вызывают с выходных, с отпуска (за который тебе заплатят 1000 руб.). На больничный лучше не уходить, могут уволить. За проведение ревизии в своём магазине ты не получишь нихрена. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Серая з/п. По 2-м ведомостям получали. Учебный центр нужно разогнать, там работает 2-3 нормальных тренера, а остальные ток языки чешут (кто что будет покупать в "Магните" на против, -я ногти сделала, -я шмотки купила и т.д. и т.п.), и чаи гоняют. В отделе кадров, на мой взгляд, девушкам сложновато работать, корона на глаза сползает. СБ-ПОЛУБОГИ!!! Не иначе))) Все должны трепещать перед их персоной. При увольнении за отработанные дни расчёт посчитали без корпоративного стандарта и без выслуги. Никому не советую работать в "Грозди", - шарашкина контора. Учредителям пора обратить внимание на своё детище, пока это не позно. Общая оценка по 5-ти бальной щкале (-5).

Начну с отдела поиска и кадров. Девушки, которые там работают-бывшие работники магазинов. Только вот короны на головах и пальцы веером. В кабинет не прорвешься, очередь до лестничных клеток доходила, а они или чай пьют или на перекур ушли. Элементарную выписку из трудовой 2 часа ждать приходилось. Когда только устраивалась, разговаривали так снисходительно, будто я им за это обязана. В учебном центре более адектавные, но все такие же любительницы чаи гонять. Опаздывать на занятия нельзя, но при этом ждешь по 20-30 минут, пока не приглашат. при чем что учебное время занимает 1 час в день. Стажировка в магазине от 2-х полных дней до недели в зависимости от должности, и за это не заплатят!! Зарплата серая. Ни один нормальный банк не хотел с такой окладной частью кредит выдавать, а кто одобрял-под 30-50% годовых. Рабочий день 14 часов, присесть нельзя. Персонала не хватает, кто-то расчитывал на халяву, а кому-то действительно тяжело. На боличный не расчитывайте, он оплачивается из резерва магазина, т.е. за счет премий других сотрудников. Хотите в отпуск?? Хренушки. В офисе расписываетесь за нормалые отпускные, а на руки выдают 1 000 руб. и право отдохнуть, если дозволит директор, 2 недели. Не устраивает-уволняйтесь. При увольнении, если не брали отпуска получаете компенсацию. 6500-7500 руб (оклад) за каждый отработанный год. минус подоходный налог. Если вы учитесь, учебный отпуск на сессию не выдается. Если нормальный работодатель меняет страховые полиса своих сотрудников, то здесь это нужно делать самому. Высшее начальство работников магазинов вообще считают тупыми рабами, оштрафовать могут за что угодно. С покупателями спорить нельзя, иногда такое быдло попадалось, что у некоторых девченок истерика начиналась, потому что их грязью поливали, и то что их зарежут или еще чего, а они не имели право на хрен послать, потому что покупатель всегда прав. Охрана отвратительна- одни дудушки и бабушки. так что и получалось, что продавец (или кассир) он же охранник, он же грузчик, уборщица в одном лице, независимо от половой принадлежности. Прав маловато, а вот обязанностей дохрена. Идите туда на подработку. или набраться опыта, приобрести жизненную "стрессоустойчивость". На лавры не расчитываейте