Новое производство, Белая зарплата, социальные выплаты, зарплатная карта сбербанка, серьезный многостраничный трудовой договор, высокие вступительные требования (образование, опыт, стаж...)
Отрицательные стороны
Ни один из пунктов трудового договора не соблюдается предприятием. Коллектив - тюремные своры (начальство переходя из одной компании в другую переманивает подпевал и бездельников за собой). Высокая текучка кадров, вызванная постоянными дрязгами в коллективе (выживает привыкший или обнаглевшие) и задержками зарплаты на месяц и более. Обещанную зарплату можно получить только работая сверхурочно, а также постоянная "добровольная" работа в выходные и праздники. Вместо разработки и производства новой коллекции мелкосерийный (позаказный) выпуск ворованных моделей чужой разработки. Травматические условия труда и быта. Низкая квалификация работников (понабрали по объявлениям) и сверх-амбициозность и безталанность руководства проектами. Собственную неспособность организации производственного процесса руководители пытаются компенсировать сверхурочными и работой по общегосударственным праздникам.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Антонский
16/05/2014
точно, тюремные своры! Они кочуют из фрейнлиха в Цехъ и обратно.
Олег
11/08/2014
Странная характеристика компании, в которой работаю уже 6 месяцев!
Мои впечатления обратные! Какие дрязги? Я работать пришел, а тратить время на выяснения отношений , когда надо заработать на буханку хлеба, у нормальных людей нет! На производстве порядок и все условия для труда, зарплату платят по договору в определенные дни. Я работал на разных мебельных производствах, здесь наконец то чувствую себя человеком, а не расходным материалом!!!