Города присутствия

Уфа

Похожие компании

Евраз

Рейтинг компании:

Международный строительный банк

Рейтинг компании:

ТрансКондитер

Рейтинг компании:

1001 Тур

Рейтинг компании:

1С-Вектро

Рейтинг компании:

220 Вольт

Рейтинг компании:

4doctors

Рейтинг компании:

5lb

Рейтинг компании:

7 пятниц

Рейтинг компании:

Accessorize

Рейтинг компании:

Admitad

Рейтинг компании:

AGC Industries

Рейтинг компании:

Alliance Healthcare Russia

Рейтинг компании:

Artishock

Рейтинг компании:

ASKCG

Рейтинг компании:

Astra Alliance

Рейтинг компании:

Auriant Mining AB

Рейтинг компании:

Aптека A.V.E

Рейтинг компании:

Baker Hughes B.V.

Рейтинг компании:

Baldinini

Basconi

Рейтинг компании:

BASF

Рейтинг компании:

Bask

Рейтинг компании:

Baxter

Рейтинг компании:

Bestwatch.ru

Рейтинг компании:

Black Star Inc.

Рейтинг компании:

BNS group

Рейтинг компании:

Bosco

Рейтинг компании:

Brand-a-porter

British American Tobacco

Рейтинг компании:

BTL Professional

Рейтинг компании:

Bunge CIS

Рейтинг компании:

butik.ru

Рейтинг компании:

Calzedonia

Рейтинг компании:

Calzedonia Group

Рейтинг компании:

Carlo Pazolini

Рейтинг компании:

Charuel

Рейтинг компании:

Coffee and the City

Рейтинг компании:

Coffee Bean

Рейтинг компании:

Concept Club

Рейтинг компании:

Craft Group

Рейтинг компании:

Danone

Рейтинг компании:

De Rossi

Рейтинг компании:

Delivery Club

Рейтинг компании:

Devino Telecom

Рейтинг компании:

Diageo

Рейтинг компании:

Dig wheel

Рейтинг компании:

Dimex

Рейтинг компании:

Diva

Рейтинг компании:

Dockers-staff

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Производители

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Башперсонал-ПРО

Башперсонал про

ООО «ЧАЗ «Башперсонал-ПРО» - это крупная, динамично развивающаяся компания, единственная на рынке Республики Башкортостан, специализирующаяся на предоставлении труда работников постоянного и временного характера. Компания способствует решению задач безработицы, а также успешно закрывает позиции, как в Республике Башкортостан, так и в других регионах Российской Федерации.

Главная цель работы ООО «ЧАЗ «Башперсонал-ПРО» - содействие решению бизнес-задач Компаний-Клиентов путем оказания услуг высокого качества в сфере подбора и управления персоналом, а также помощь в трудоустройстве, предоставление возможностей для профессионального и карьерного роста наших Соискателей.

Мы заинтересованы в сотрудничестве с высококвалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт, образование, творческий потенциал и высокую мотивацию к труду и собственному развитию.

Наше главное преимущество - скорость работы. Обширная база резюме позволяет нам в экстренном порядке подобрать кадры и предоставить временных специалистов для вашей фирмы в кратчайший срок. Даже на формирование полноценной бригады для объекта уйдет не более двух недель!

Мы ценим комфорт наших клиентов и стремимся обеспечить индивидуальный подход и обслуживание на самом высоком уровне каждому из них. Это позволяет установить долговременные партнерские отношения со многими заказчиками.

Работа с ООО «ЧАЗ «Башперсонал-ПРО» - это ответственность, оперативность и профессионализм. Мы считаем своим долгом во всем соответствовать критериям качества, установленным нашими клиентами, и оправдывать доверие каждого заказчика.

Показать описание

Рейтинг компании:

Телефоны:

8 (800) 234-24-34
+7 (3473) 212-007

Email: info@bashpersonal-pro.ru

Сайт: bashpersonal-pro.ru

Алексей Викторович

07/11/2014

Плюсы в работе

Алексей, Андрей, Рафис Нимазов!

От лица компании ООО «Башперсонал-ПРО» хочу прокомментировать предыдущие отзывы.

Что касается объекта, который находится в с.Илек Оренбургской области, где и работали Алексей, Андрей и Рафис на данном объекте организована работа вахтовым методом в полном соответствии с трудовым законодательством (оформление, налоговые отчисление, социальные гарантии). Дополнительно обеспечиваются условия (проживание в гостинице, все удобства, горничные убираются каждый день, постельное белье меняют каждую неделю, горячая и холодная вода, душ, телевизор в номере на 3 человека), выплачиваются суточные один раз в неделю по факту отработанных дней.

В том случае, когда сотрудник не выходит на рабочее место, для этого должно быть основание (больничный лист, заявление на отгул и прочее документы, подтверждающие уважительность неявки на работу). Если работник не вышел на работу по неуважительной причине (проспал, не захотел, был пьян),то у нас естественно действует система дисциплинарной и материальной ответственности к сотруднику.

В нашей компании действует система дополнительных гарантий. Мы компенсируем стоимость проезда в конце отработанной вахты, для этого надо написать заявление и предъявить оригинал билета. Если сотрудники не выполнили условия договора, и полностью не отработали первую вахту, соответственно ни о каком возмещении проезда не может быть и речи.

Электромонтажники, которые приехали на объект вместе с авторами отзывов в настоящий момент дорабатывают 3 месяц и планируют работать в нашей компании долгое время.

Компания "Башперсонал-ПРО" выполняет свои обязательства перед персоналом и ещё ни разу не подвела своих сотрудников в части своевременности выплаты и размера зарплаты.

По любым вопросам, можете звонить по бесплатной линии 8-800-234-24-34.

С уважением и пожеланиями доброго здоровья,

заместитель генерального директора по

персоналу ООО "Башперсонал-ПРО"

Алексей Викторович Бутенко

+ 7 917 040 57 57

8 (3473) 212 014

www.bashpersonal.ru

Отрицательные стороны

нет

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Алексей

15/11/2014

Прошу заметить что у вас по трудовому договору зарплата выдаётся 30 числа, и не о каких оправданий я слышать не желаю. Однако необходимо помнить о том, что ст. 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику пеню за каждый день такой просрочки. Под эту компенсацию подпадает задержка выплаты заработной платы, выплат, связанных с увольнением работника и задержка выплаты отпускных. Сумма пени не может быть ниже 0,03% ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы, которая не была выплачена в срок. Расчет задержанных выплат и пени работодатель производит самостоятельно. В случае если он отказывается выплатить вам компенсацию, этот отказ можно оспорить в суде.

Не будем переходить на крайности я думаю...

И да успокойте директора Илекской гостиницы, он слишком лояльно относится к рабочим, буд-то мы не какие не люди а гасторбайтеры...

Дмитрий

15/11/2014

Если же зарплата «задержалась» больше 15-дневного срока, ст.142 ТК РФ дает вам право, уведомив в письменной форме руководителя, приостановить работу до тех пор, пока не будет выплачена задолженность. Правда, закон такие действия позволяет не всем. Прекратить работу не смогут государственные служащие, военные организации и формирования, работники компаний, которые обслуживают особо опасные виды производств и работники, чьи трудовые обязанности обеспечивают жизнедеятельность населения – связь, газоснабжение, энергообеспечение, теплоснабжение и отопление, станции скорой медицинской помощи. Если ваша работа не относится к вышеперечисленным отраслям, после того как вы подадите соответствующее заявление, у вас есть полное право свои трудовые обязанности не выполнять. И такое ваше отсутствие на рабочем месте не только не будет расценено как прогул, но и должно быть оплачено в размере не менее 2/3 от средней зарплаты. В то же время на свое рабочее место вы будете обязаны вернуться на следующий же день извещения вас работодателем о своей готовности выплатить задержанную зарплату. Извещение должно быть обязательно в письменной форме. Если же вы уже давно остановили работу, а денег как не было, так и не предвидится, последней мерой «вразумить» работодателя будет обращение в судебную инстанцию.

Может тоже против вас санкции ввести?

Написать ответ