Абитек

В компании работаю полтора года, могу сказать, что ниже пишут много жизнью обиженных лентяев, которые могут только требовать от компании, а самоотдачи никакой в работе, лишь бы отсидеть смену и получить свои 5-6 штук, при этом не выполняя свою работу добросовестно. Про условия проживания на локациях Муравленко и Ханты, могу сказать, что лучшее из всех супервайзинговых организаций работающих тут, жалко тут фото нельзя прекрипить. В Усинске слышал от коллег, что похуже, потому что вагоны не собственные, так как проблематично их туда доставить, но и зарплата там больше, есть за что потерпеть, не на курорт приехали же.
Отношение руководства более чем отличное, не смотря на то что суперов большое количество, любой может написать или позвонить со своей проблемой в офис к Игнатенко или Коренских. Я звонил лично и просил продлить отдыхающую вахту из-за семейных обстлятельств, а потом наоборот, остаться на второй месяц на работе, так как нуждался в деньгах, и оба раза мне пошли на встречу.
Отношение региональных в Ханты-Мансийске Надарова С.В. и Задорожных П.Ю. хочу отметить особенно, по работе требуют серьезно, а Надаров иногда более чем, но и за хорошую работу пишет на премирование. Всегда отстаивают своих суперов перед всеми, и чтобы не случилось от них не услышишь оскарблений в свой адрес. Всегда на связи, 24 часа в сутки!
В плане быта они носятся с суперами не постесняюсь сказать как с детьми, всегда на твоей стороне, если вдруг заболел, то лекарства в тот же день привезут, продукты если нужны или личные проблемы, которые у всех свои, к каждому относятся с пониманием, такое отношение многого стоит, а так же всегда встретят и проводят даже с Демьянки куда им в одну сторону только 180 км, уверен такого Вы нигде не увидите.
Компания дает возможность развиваться если у сотрудника есть желание и стремление! Могу сказать про себя лично, что прошел обучение в ООО "Газпромнефть-Хантос" по программам внедряемыми заказчиком, так же летал в феврале 2017 на обучение в Санкт-Петербург на обучение в Газпромнефть-НТЦ по программе Супервайзинг в бурении, безаварийность, следущее обучение в конце марта и все это за счет компании.
По зарплате... белой часть, остальное ну извините, для повышения конкурентноспособности им приходится искать варианты для более высокой оплаты, говорил с коллегами с Нипц, которые работают на одной локации с нами, у них
вся белая, но на 20-30 тысяч меньше, тут уже на Ваше усмотрение. Задержки за это время были один раз чуть меньше двух месяцев, но потом все под чистую выплатили перед новым годом. Отпускные рассчитывают и оплачивают от полной зарплаты.

Минусы:
Если какой-то из сотрудников на той локации где вы работаете, будет пойман сб синим, то применяется положение о коллективной ответсвенности, пока случаев взыскания не было, но считаю что каждый в ответе только за себя, или как максимум напарника.