Гипермаркет Окей

Краснодар ГМ Галактика. Я никогда не думал, что в такой известной компании может творится такой произвол. Мне интересно, по каким критериям выбирают директоров магазина? Может по количеству людей, которых он сможет унизить и сделать работу невыносимой? Если раньше я любил свою работу и мне хотелось идти в ГМ, то последнее время для меня это была каторга!!! Я имею ввиду отношение к людям у Тарасенко Н.С. и ее зама Демеденко Н.В. Мне пришлось уволиться только потому, что работа стала невыносимой. У меня вопрос - мы ваши рабы или скот? Чем мы заслуживаем такого отношения, ведь устраиваясь к вам на работу, мы ждем только позитивной отдачи, стимул к работе, а получаем в замен за наш труд только свинское отношение. Такое ощущение, что вы нас покупаете, как в давние времена, только церберов с плетками не хватает!!!! Пока у руля будут такие люди, как Тарасенко, в магазинах будет твориться произвол и текучка кадров. Вы боретесь за клиентов? А за рабочий персонал не хотите побеспокоится? Поучитесь у бывшего директора ГМ Галактика, возьмите у него пару уроков, Тарасенко Н.В., как нужно вести себя с подчиненными и за одно научите корпоративной этике своего зама Демеденко.

На собеседовании обещали золотые горы 26 000 + допзаработок, а по факту получала 19 000. Нет , я конечно согласна с тем, что если на переработки ходить 7 дней в неделю - то конечно можно поулчать и 26 и 27 тысяч, но это помирать на работе, а у меня както и другие дела есть. Во время работы нельзя ни встать, ни в туалет выйти (2 раза за рабочую смену + обед), а если работаешь напротив рыбного отдела - холодно и рыбой постоянно тянет, потом вся форма пропахнутая остается. Форма кстати говоря не по размеру и выдали через 3 месяца после начала работы. Руководство - как цепные псы, постоянно всё не так как надо, все делаю неправильно и так далее. Такое ощущение, что они сами никогда за кассой не работали и не понимают как всё устроено. Я - кассир с 7-милетним стажем и много где проработала, но такого отвратительного отношения к сотрудникам мало где встречала. И еще одна интересная проблема - неужели нельзя купить нормальные стулья ? То сидалище сломанное, то спинка отваливается, то механизм который поднимает стул не работает . Проще пол дня стоя работать , а ведь надо еще и сохранять положительный настрой к работе и клиентов с улыбкой обслуживать и сервис предоставлять хороший. Но если требуете сервиса, тогда относитесь к сотрудникам так, как относитесь к себе.

Зарплата копеечная за такой рабский труд,требуют непомерно много как будто спортсмены быстрее выше сильнее и еще еще еще,причем всем на тебя наплевать и начальству и большинству других таких же как ты все как зомби или роботы крутятся в этой адской мясорубке непонятно ради чего??чтобы получить эти гроши и угробить здоровье??на обед вырваться с трудом,перекур тоже проблема,не дай бог остановишься поговорить по телефону или просто передохнуть и увидит руководство крик поднимется!!!напрягают все всех постоянно,друг друга сжирают,есть стукачи и любимчики начальства которые пользуются своим положением.Еще проблема постоянно сокращают и урезают штат и работать приходится за 3 и все время еще напрягают как цербер за спиной а зарплата и премия не меняется от этого.В целом компания говно платить не хотят нормально выжимают все соки адский труд ни достойного вознаграждения ни благодарности ни нормального отношения.Еще минус-охрана быдло редкостное непонятно зачем их держат-против сотрудников магазина??это компания только временно устроиться в крайнем случае но лучше туда даже не соваться обходить стороной!!!