Офис солюшнз

Работала в отделе продаж, весьма успешно, за короткий срок привела компанию в выигрышу в крупных тендерах. Но есть руководитель отдела продаж-Тамара Маркова, которая весьма ревностно относится к чужим успехам, которые могут перекрыть ее статус в компании. Тамара смогла убедить руководство компании в том, что тендеры уже выиграны и я компании больше не нужна. К выплате у меня подходила серьезная по сумме премия, выплачивать которую, видимо, были не намерены и в принудительном порядке предложили мне поделить премию с другим сотрудником, далее-супругом Тамары. Над проектом я работала вкладывая душу, время и усилия, и не видела повода отдавать часть премии.

После того, как я пыталась отстоять свою точку зрения мне "предложили" уволиться угрожая испортить трудовую и оставить без работы, бравируя своими связями. Я обратилась в суд, используя личные контакты им удалось повлиять на решение суда, и препятствовать дальнейшему трудоустройству. Суд я проиграла, но впереди апелляция, но всех предупреждаю-не связываться с этой компанией! Если Вы талантливый человек-БЕГИТЕ оттуда, никакие премии, и проценты со сделок они не платят, в компании работает только Тамара и сотрудники без амбиций, особых карьерных и финансовых ожиданий, которые и выполняют всю черную работу. Оклад предлагают на первые полгода 100 000 рублей, потом только проценты от продаж, так что чудес не ждите, никто полную комиссию с проектов там платить не намерен, только если мелкие поставки.

Если Вам такой вариант "сотрудничества" не подходит-обращайтесь в другие компании, где ценят профессионализм, такие компании как Бене, Концепт и другие серьезные мебельные поставщики.

Была на собеседовании в 2 этапа. Первый общалась на позицию вакансии с кадровым сотрудников, второй этап-с руководителем. На втором этапе стало ясно, что пришла как незваный гость, начались подозрения-а почему это в ваши 28 лет у вас нет детей? как в свои годы и со столь обширной сферой в разных компаниях вы хотите к нам в секретари??? это же безрассудно ,вы я так полагаю, поработаете месяца 3, а потом в декрет???!!!! на нашу мед.страховку претендуете?????!!!!! поймите меня правильно, как женщина женщину, я бы на вашем месте лет эдак 50 назад отмотав, сделала именно так!!!! Сразу возник вопрос-сколько же лет директору, ежели она 50 назад отматывать планировала. И это говорила тетенька, директор компании, я бы сказала даже бабушка, прожженная акула бизнеса и жестокой конкуренции в ней, совершенно не видящая дальше своего носа и очков на них, не разбирающаяся в людях и делающая выводы, исходя из своих жизненных принципов. И после этого докажи, что ты пришла на работу, потому что она тебе действительна нужна, нужны деньги, выставляя данную вакансию, работодатель явно перегнул палку, давая понять-ах, ты, сука, пришла, задницу свою в тепло посади и еще оплачивай тебе, больничный, отпуск, да, к слову об условиях, в компании, по крайней мере так написано в вакансии, предлагается изучать английский язык, так эта ступень тоже оказалась недоступной, потому что опять же гадкое восприятие того, кто действительно хочет работать с желанием, сравнивается с какой-то наглой возможностью и непорядочностью занять место. которое совершенно не для тебя. Ты умный и приятный в общении и внешне, но языка ты не знаешь, а значит, эта ступень тоже не пройдена где-то, но и у нас ты его изучать не будешь, потому что бабушка дала понять, что ты кусок дерьма, и ты здесь не котируешься.В общем после второго этапа, выйдя из это конторы, я даже заплакала в холле, потому что люди совершенно непробиваемые, некомпетентные, не видящие кто есть кто, и зачем пришел, и доказывать что ты не козел не представлялось совершенно. Да и еще начали приплетать мужа и родственников, типа придите домой, посоветуйтесь, надо ли вам это или нет. Вопрос пожалуй главный в этом фарсе-почему столь современные сотрудники не могут дипломатично отказать, выворачивая какие-то нелепые отговорки а надо оно вам в форме пытки на интервью для меня осталось загадкой. Поэтому, дорогие соискатели, на административные позиции, поберегите свое драгоценное время, хорошо оцените свои возможности и желание работать с акулами бизнеса, которые еще потом буду "иметь вас", за те условия и по ТК, и в офисе, которые вам же предложат на собеседовании.