видимо не прошел медкомиссию...
Да. Со сдобными булочками с маком надо было быть осторожней))))
Что входит в мед комиссию,собираюсь устраиваться.
обычное кидалово, просто взяли другого...
тут все просто. если не взяли вас значит место занял кто-то другой, вот и делайте выводы. а отказ без объяснения причин лишнее тому пожтверждение. и никакие булочки с маком тут не нужны. сейчас эпоха процветания непрофессионализма и безалаберности кадровиков-малолеток недавно вылупившихся из университета.
Глупо отклонять предложения о работе, когда ты ещё не устроился. Работаю на заводе 3-й год, такого ответственного работодателя в России днём с огнём не найти.
То, что вас не взяли на работу, не значит, что компания плохая. Может вы слишком классный для производства, у нас работать надо, а не опытом своим хвастаться.
Сергей, когда тебе придется покинуть этот завод, твое отношение изменится. Задумайся об этом.
не первый и не последний!
Есть такая фишка "без объяснения причин..." Это типа круто и модно так сейчас, работодатель типа настолько крут, шо даже причины ему не нужны, а на то, что ты потратил время и деньги ему глубоко пох)
Сергей., во истину насмешил... На этапе трудоустройства в любую компанию, первое впечатление и общее мнение о ней как раз и складывается в процессе общения с отделом персонала, который выступает лицом компании, ибо знакомство с производством и своим рабочим местом на данном этапе минимально, а в некоторых местах отсутствует и вовсе. Как разбирающийся в этом деле человек, могу с уверенностью сказать, что в данном случае произошел слив кандидата по внутренним интересам компании, а эйчарка, ведущая дело данного кандидата в данном случе тоже облажалась, ей тоже слив засчитан. Только вот жаль время и деньги, которые кандидат потратил на прохождение этапов собеседования. Впрочем работодателя это мало волнует. Для него вы лишь рабочее мясо.
Скорее всего мед. комиссия. Результаты (диагноз) не имеют право оглашать, надо было в мед. центре результаты спрашивать.
А компания то что надо. Сам работаю в сборке 1,5 года, все норм.
Возможно перепутали банки с анализами епт!
Сам работаю здесь, медкомиссия обычные проверки, зрение, слух и т.д. ничего особенного, просто чтобы не брать калечей, которые будут по три месяца в году сидеть на больничных, а у нас так нельзя. Линия едет без остановки, и если двое из 10 человек на участке постоянно на больничном, то другие 8 человек будут должны делать свою работу и ещё за двоих отсуствующих, а время то ограничено.
пробовал устроиться, есть такое дело на ниссане, подтверждаю, пустая трата времени..
что тут скажешь, бывает, особенно когда в отделе персонала сидят девочки - студентки, которым гораздо важнее сидеть вконтактике и распивать чайки да кофейки на рабочем месте. А от того, получите ли вы работу или нет, их зарплата не изменится .
Я устраивался на Ниссан, год без малого, в итоге работаю уже 5-ый год
Заметьте, негативные отзывы оставляют только те, кого не взяли на работу. Все кто уже работают, говорят о ниссане только хорошее. Кстати, можете погуглить завод ниссан занимает третье место в ТОПе работодателей СПб.
Не надо обращать внимание на отзывы людей, которых е взяли, в них говорит обида.
Из личного опыта ( негатива о заводе не имею ):
Первый раз устраивался на завод когда он ещё строился.Не взяли.
Второй раз устраивался в 2011 уже с опытом работы на другом предприятии.Устраивался через Manpower на должность, как у автора ( у нас на заводе в качество перейти только по большому блату ). Прошёл как и автор тестирование на заводе, медкомиссию и ждал вывода на работу ГОД !!! После чего мне сказали: год прошёл, пробуйтесь снова.Вскоре эта контора с Ниссаном договор расторгла.
Третий раз устраивался в 2012 через Версус. Не прошёл тест на внимательность.
Четвёртый раз устраивался сегодня через Версус.Аналогичный результат.
Если бы я был херовый работник, то всё понятно, почему меня не берут.
А мне со своего завода не просто было уволиться: бригадир порвал заявление и мне пришлось втихаря подходить к начальнику цеха!
Каким надо быть " умником", уволиться со старого места работы не имея гарантий устройства на новое? Хотите найти новую работу - ищите не увольняясь со старой.
Нашли, предупредите будущего работодателя, что в случае прохождения всех этапов отбора, Вам потребуется 2 недели на отработку на старом месте работы. Если компания в Вас заинтересована - предупредят дней за 10 до срока выхода на новую работу.
Рекомендую не сообщать на старом месте о желании уволиться, пока не узнаете точную дату выхода на новое место. Если Ваша затея обломится, можно спокойно работать на старом месте и искать другие варианты.