Города присутствия

Санкт-Петербург Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Екатеринбург Московская область Казань Красноярск Калуга Челябинск Тула Воронеж Самара Рязань Уфа Краснодар Ярославль Белгород

Похожие компании

BASF

Рейтинг компании:

Dockers-staff

Рейтинг компании:

Idemitsu

Рейтинг компании:

Praxair Rus

Рейтинг компании:

Remmers

Рейтинг компании:

Rockwool

Рейтинг компании:

Афива

Рейтинг компании:

Импульс Ойл

Рейтинг компании:

Новая Заря

Рейтинг компании:

Нэфис Косметикс

Рейтинг компании:

ПраймКемикалсГрупп

Рейтинг компании:

Скиф Спешил Кемикалз

Рейтинг компании:

Технопроект

Рейтинг компании:

Уралхим

Рейтинг компании:

ХимПартнеры

Рейтинг компании:

Эгида-Отель

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Химическая промышленность

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Нэфис Косметикс

ОАО "Нэфис Косметикс", ОАО «НЭФИС-БИОПРОДУКТ», ОАО «Казанский маслоэкстракционный завод», ОАО «Казанский жировой комбинат»ПАО «Нэфис Косметикс»,

ГРУППА КОМПАНИЙ «НЭФИС» - один из крупнейших в России производителей товаров массового повседневного спроса: масложировой продукции и бытовой химии.

Наша цель – производить товары наивысшего качества и потребительской ценности. Главным приоритетом для нас является комплексное удовлетворение Потребностей и интересов клиентов.

ПАО «Нэфис Косметикс» - производитель химической продукции: бытовой химии и продукции технического назначения. Компании принадлежат известные бренды и торговые марки «AOS», «BiMax», «Sorti», «Биолан», «Я родился». Всего выпускается более 300 наименований продукции.

В настоящее время ПАО «Нэфис Косметикс» занимает лидирующие позиции во всех ключевых сегментах рынка бытовой химии. По итогам 2014 г. компания занимает вторую позицию на российском рынке средств для мытья посуды и третью на рынках стиральных порошков и порошкообразных чистящих средств.

Рейтинг компании:

Телефоны:

8 (800) 200-80-55

Email: info@nefco.ru

Сайт: nefco.ru

Ирина Бовина

07/02/2014

Плюсы в работе

-моя отличная команда ВТП(при моей работе торговые не менялись)

-мой AFSM (Макеев Евгений-лояльный)

-мой DOM-менеджер(Мулгачева Олеся-отзывчивая)

-корпоративный авто

-обучение в компании

-поощрение(награждение, поездки в Казань, Питер, денежные вознаграждения)

Отрицательные стороны

-вечная слежка(с глючащей программой в КПК);

-снятие остатков(с глючащей программой в КПК);

-войну с начальством пройдешь, чтоб в отпуск ВТП отправить;

-нет больничных;

-недоработанные мотивации по продукту(начнешь выполнять, а потом она изменится);

-текучка ВТП

-разные менеджеры позвонят в течение дня( да еще и торговым), чтоб спросить одну и ту же инфу(что иногда подбешивало).Вы там сидите стол-в-стол,-друг у друга и спрашивайте, не мешайте работать;

-работа после рабочего времени((у меня не оставалось времени на личный досуг, т.к. домики хотят общаться с 17:30-18:00). А в это время я общалась с ВТП(вечернее собрание).Они для меня в первую очередь.Вот и приходилось выслушивать домиков уже после 18:30. А потом надо приехать еще домой. Заполнить отчеты. Проанализировать день, построить план на завтра, что приходилось закрывать комп. в 21-22:00. Нет чувство времени у менеджеров в Казани. Такое чувство, если ты уходишь вовремя домой,-ты плохо работаешь. Чем позже, ты-молодец.

-семейному мужчине возможно работать(ведь он-глава семьи), но не женщине замужем, от нее убежит благоверный(кто захочет ждать дома жену в 20-21:00);

-зарплата ВТП и супервайзерам нужно добавлять.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

дождались

13/02/2014

Волосатое чудовище свергли, наконец то поставили адекватного директора, правда тоже без опыта продаж, но человек хороший!

Когда-то работал SSV видел все это ...........

14/02/2014

Отзыв правдивый +. Но зачем здесь упоминать имена и фамилии своих руководителей. Просто есть такая теорема если подчиненные характеризуют своего начальника как лояльный, то это означает что начальник как менеджер он слабый.

Видящему все ССВ

19/10/2014

Интересно узнать эту теорему ))) Насколько я знаю этот самый лояльный руководитель в хвост и гриву Иринку.... Да только дело не в том, ипать подчиненных можно и нужно, но по делу, тогда в голове у них откладывается, что можно и как нужно...

Иришка Пасиб за отзыв!

Уже бывший лояльный АФСМ...

Написать ответ