Московская фабрика мебели

Помещение без нормального ремонта взятое в аренду, место приема пищи совмещенное с серверной. туалеты из серии потерпи до дома. Руководство- два безграмотных самодовольных человека позиционирующих себя как супер топ менеджер и супер производственник. Успех в компании зависит от того насколько ты будешь пресмыкаться перед одним из руководителей. Заработная плата на 80% черная, белая на карточку но и та с задержками. Задержка по З/П на данный момент 5 месяцев. при увольнении единственный способ получить деньги пригрозить обращением куда нибудь, тогда и деньги сразу находятся и с тобой начинают уважительно говорить. Очень часто происходят увольнения по принципу -пошел вон без объяснений. Продукция выпускается в основном нестандартная, но из постоянной экономии на всем и абсолютной безграмотности менеджеров, конструкторов и руководства (все между собой или родственники или друзья) ,отсутствия высококвалифицированных работников на нее постоянно идут нарекания от покупателей. При провалах виноваты все кроме тех кто реально виноват. На основном производстве в Рязани дела еще хуже они у руководства штатные (козлы отпущения). Финансовое положение компании критическое если не сказать хуже старые долги гасятся за счет новых заказов, долги растут. Оформления по законодательству отсутствует кадровичка не может ответить ни на один вопрос документы посылаются в Рязань, там вроде как грамотная сотрудница у них, личные дела тоже в Рязани и с ними не ознакомиться. Бухгалтерия там же так что с что и как вам начисляют официально тоже загадка. Человек имеющий свое мнение и чувство собственного достоинства и который позволит себе спорить с руководством им не нужен.

1.Коллектив и начальство.

В уточняющих вопросах вряд ли кто-то придет вам на помощь. То есть по банальному вопросу "есть ли метчик для нарезания резьбы?" вам нужно будет пройти увлекательный квест по решению этого вопроса. Директора, с очевидной манией величия, в состоянии сходу уволить человека, попавшего под горячую руку. При мне был случай, когда зашёл директор и спросил: "Кто хочет отдохнуть в официальные выходные?". Все, кто поднял руки, были уволены тем же днем при загадочных обстоятельствах. Люди как расходный материал. Не считаются ни с чем: не важно какая степень вашей компетентности, финансовое и моральное положение, стаж, возраст. Вопросы касательно зарплаты вызывают дикое раздражение. Хотя, вру - любые вопросы вызывают раздражение и возмущение. Так что вы должны обладать телепатическими способностями, чтобы, в обход снабжения, узнать логистику компании, реквизиты и пр.

Общение с клиентом хамское. При мне главный конструктор ржал как конь в ответ на слова заказчика. Не сдерживал себя в лексиконе. На просьбу дать воды ему хватило ума ткнуть в сторону выхода и сказать, где стоит кулер с водой. К слову, выход этот выводил в "столовую", она же серверная, она же комната полностью без отделки и отопления. Но кушать вы там всё равно не сможете из-за холода и грязи.

2. Рабочая обстановка и условия.

Помещение большое, народ сидит скопом (около 16-17 человек). Невозможно сконцентрироваться на работе из-за постоянного галдёжа, стараний одного сотрудника перекричать других разговаривающих. Раз в минуту с жутким скрипом открываются и хлопаются двери в разных концах помещения. Вслед за хлопком на очень расшатанный пол "приземляется" какая-нибудь туша весом в 100кг, в результате пол начинает ходить ходуном, далее следует непередаваемое ощущение поездки как на плацкарте. На боковушке. У туалета. В самом помещении постоянно воняет резким запахом дешевой косметики, домашней еды и.. ну, сами понимаете, как может пахнуть от 17 человек, трудящихся в поте лица.

Отопление просто впечатляет: можно замерзнуть в куртке, можно сжариться в майке.

Работать придется на компах, где весь софт нелицензионный. Причем заставляют искать пиратские версии нужных программ, если таковые требуются.

3. Соц. пакет и льготы:

Соц. пакет отсутствует (хотя его наличие оговаривалось при собеседовании). Т.е. вы заболели. Берёте отпуск за свой счет (если, конечно, вам не поставят ультиматум: либо увольняем, либо работай). Вопрос о наличие соц. пакета сначала позволяет округлить глаза у сотрудника отдела кадров, а потом вызвать дикое раздражение и покрывание трёхэтажным неперводимым лексиконом. Льготы - обещали скидки на продукцию, но я не пользовался этим. Мобильную связь по работе оплачивать не будут. Звонить придется, но не так уж часто.

Зарплата может не выплачиваться месяцами! Любой вопрос на эту тему и сразу угроза увольнения. Но если вы решите уволиться, то зарплату вам выплатят очень нескоро. К слову, максимальная задержка по зп на собеседовании обговаривалась как 2 недели максимум. По факту бывали сроки до 3х месяцев. Естественно. За 3 месяца часть "скрысить" легче и то, что вы насчитали у себя на листочке - не сойдется с тем, что вам дадут в конверте. Справку 2НДФЛ получать замучаетесь. В общем, придется съездить около 10 раз, чтобы забрать всю зарплату, док-ты и справки.

4. Перспектив нет. Никаких. Серьезно. Вас нанимают за определенную зп. От вас требуют НАМНОГО больше, чем вам платят. На "руководящие" должности выбирают методом тыка.



Итог: я очень пожалел, что потратил своё время на эту компанию. Впечатления крайне негативные.

Офис: это потрёпаное помещение из девяностых с низкими потолками и деревянными полами, которые пляшут под пешеходами. С первого раза не поймешь что это мебельная фабрика, ибо ничего об этом не напоминает. И вывески нет. И когда заходишь - там посредственность в виде запылившихся автотабуретов... Кстати! Особый современный стиль открытого офиса - кабинетов нет, в одной большой комнате все сотрудники (порядка 15-ти рабочих мест). Отопление жуткое - либо холодно, либо очень жарко.



Рабочее место: о да! это же мебельное производство! Откуда там хорошая мебель? И она даже не офисная! Не ждите удобных условий.



Коллектив: есть "семья" (старая гвардия) и всякая шалупонь приходяще-уходящая (то есть Вы). Если язык длинный и шершавый, и готов поработать "на перспективу", без еды и денег на проезд - то ты можешь стать кандидатом в кандидаты приближенных к шефу...



Руководство: Там два высококультурнообразованных бочкотелых начальника и один худой такой, нервный весь... Но им всем глубоко плевать на то, что Вы делаете. Они отнесутся к Вам как к неприкасаемым в Индии. Зато к увольнению у Вас может появиться уникальный шанс ощутить всю мощь их обаяния в непосредственном общении с ними, особенно если Вы смеете задавать вопросы о деньгах!



Зарплата: сказать нечего. Воооообще нечего. Обещают много. Платят - .... не платят. При мне не рассчитали ни одного сотрудника. А те, кто держатся в надежде получить хоть что-то получают по 5 000 раз в две недели. Лично я получил 15 000 за полтора месяца. Правда шикарно?



Вердикт:

Надо смотреть в корень: Руководство из бывших МВДэшников - для них люди это расходный материал. И методы общения соответствующие. Там много играют в хорошего мента - плохого мента. Смысл один: от Вас ждут великих свершений и преданности на пустом месте. Люди на руководящих должностях - не руководители. Высшее руководство знаться ни с кем не хочет. А те кто пониже - отрабатывают своё привелигерованное положение.

Хотите чтобы были долги за квартиру, хотите выпрашивать то, что Вам положено и так, хотите вобще острых ощущений в желудке, бензобаке? А прозвище "лох" от тех, кто посмотрит со стороны! Тогда вы по адресу! Точнее по 6-й Радиальной 17!

задержки зарплаты на месяц-два-три! Казалось бы, ну бывает, разные времена может переживать компания, но это происходит постоянно! отвратительный коллектив, состоящий из двух директоров, мерящихся между собой письками, нескольких руководителей одного и того же отдела (подстилка, которая влюблена в коммерческого директора и его же жополиза) подставляют друг друга при первом удачном моменте! Менеджеров выбирают под стать себе, если ты другой- выживут! Или принимают своих братьев, сватов и тупых жен, потом же создавая видимость их умопомрачительного успеха в компании! Устраиваясь на работу улыбайся и лижи их жопы, это залог успеха и напускной перспективы работы в этой компашке! Уважение к сотрудникам...это понятие чуждо руководству. Социальный пакет и льготы- о чем Вы? Кидают на заработанные деньги, кидают на свои обещания! ВН и ЮН, вы бессмертные что ли? Или у вас нет детей? Аукнется все вам и гнилой свите вокруг вас! Руководители подразделений, у кого вы сосать и лизать-то будете после общего фиаско!???