Минимакс

Заработная плата белая и черная, но это не самое страшное, гораздо интереснее, что каждый месяц придумывают новый порядок расчета, естественно не в сторону менеджеров, также заработная плата выплачивается на "мертвых душ", то есть человек числится на площадке по документам, а по факту вместо 6-7 человек работают только 3. Остается только догадываться, куда оседают деньги. Компания, в которой не допускается работа родственников не только на одной площадке но и в компании, почему-то спокойно допускает работу мужа и жены Классенов, при всем при этом муж -заместитель управляющего по регионам, а жена начальник площадки. План постоянно поднимается, выполняется, но зарплата остается на том же уровне, либо уменьшается. Даже на новогоднем корпоративе руководство пожелало сэкономить, сделав его за счет своих сотрудников, сначала вход на корпоратив стоил 1000рэ,потом 2000рэ, после того ,как большинство отказалось платить такие деньги, руковосдство и вовсе приняло решение не проводить корпоратив.

А у нас творятся очень интересные дела. С декабря 2012 года у нас поменялся директор. Стали все присматриваться к нему, вроде сначала ничего позитивненько было, НО потом стали замечать что с каким вопросом не подойдешь, пообещает все решить, и все.. так и повисают все вопросы в воздухе, НЕ решенные. Склад работает в режиме пнешь-работает, не пнешь-не работает. Более всего умиляет отношение начальника склада, который сделала себе ширму (рол ставни) и сидит за ними, общаться с ним вообще не возможно, телефон он не берет принципиально, а электронную почту смотрит раз в день перед уходом и это в лучшем случае. Обращались к нашему директору, но как всегда ответа НЕТ.

А тут еще произошло одно событие, в соседнем отделе сотрудник получил отпускные, взял да и пересчитал, и очень НЕПРИЯТНО удивился - не хватает. Оказалось что за текущий год более 6 месяцев отпускные выдавали НЕ ПОЛНОСТЬЮ.

Почему не выдавали? Какие ведомости сдавались в центральный офис? Очень много вопросов, почему Директор и бухгалтерия не выдавали отпускные в полном объеме? Где были деньги? И если бы один из сотрудников не пересчитал и не начал задавать в слух при всех вопросы выдали бы деньги??? Уверены что НЕТ.

Короче говоря доверия и уважения к руководству НЕТ.

После совета директоров в Челябинске директор провел собрание, отдельно продажи , отдельно закупки, и в каждом отделе озвучили что будут сокращать, вот только самое интересное в каждом отделе сказал что сокращать будут другой отдел, и где как всегда ПРАВДА опять остается неизвестно.

Уважаемые товарищи из центрального офиса, наведите пожалуйста порядок.