Магнолия сеть магазинов

Будьте осторожны если идете работать в эту сеть кассиром т.к для новеньких там будут подставы под видом проверок.

В певой время все идет вроде нормально, но спустя время могут сделать подставу когда приходят с проверкой по алкголю и табаку

директор специально дает выходные своим рабочим и проверка идет имено к вам и если вы попались то сумма может достигать от 5000 до 20000.. имеется ввиду если сумма даже будет 5к то директор скажет вам что типа она договорилась с ними на 20к и уже заплатила теперь с вас будет вычетать во время получения ЗП. Такой случай был и не один поверьте знаю о чем говорю.

А теперь скажу по поводу всего остального...



--- Собеседование --

Все как и везде пришел понравился директору(хотя им пох на кого все скидывать) значит взяли, но если надумаете переводиться то

придется столкнуться с некомпетентной работой отдела персонала, которая будет вас направлять туда где уже никто не требуется или вы тупо не подходите без объяснений...



--- Зарплата ---

Ну если работать по 12 часов в день с 1 выходным в месяц то выходит около 40тыс. но поверьте после того как на вас повесят недосдачи и т.п от вашей зарплаты ничего не останется..

Как пример у одного охраника и работника зала после ревизии с каждого сняли почти по 20тыс рублей. думаю не сложно догадаться что вас ожидает.



--- Персонал ---

в множестве из магазинов работают "свои люди" долгое время и соответ. не спроста т.к директор во всем их покрывает и все ложиться на плечи новеньких работничков.Кроме это сами работники с вами общаются нормально а за спиной пускают сплетни и не ненавидят вас и как правило это синдикат из кзлабеков и киргизов.



--- Еда ---

То что можно брать на 55р это лишь какой нибуть биг ланч или анаком, но в некторых магазинах готовят еду киргизы и т.п есть можно... но эта еда так рассчитана, что боже упоси если ты съешь на кусок больше чем твой коллега, вони потом будет хоть отбавляй.



--- Не до сдачи кражи и тп. ---

Конкретно не до сдачи по товару - это одно из тех вещей которые присутствуют в этом магазине на постоянной основе собственно, как и воровство. В большинстве случаев дело в том, что "магнолия" сотрудничает с компанией "морган" аутсотинг от которых приходят сотрудники по заказу директора магазина, если вдруг случается нехватка персонала. Так вот эти "работнички" которым мало того, что на все пох. еще и умудряются пропускать товар мимо кассы и тем самым класть деньги за него в себе в карман. И на ревизии естественно будут не до сдачи особенно по дорогим сигаретам типа парламент. А теперь угадайте с 1 раза кто за все это будет платить? Правильно именно ВЫ и другие представители рабской силы...

Был сегодня на собеседовании. Вакансия: оператор ПК. Возьмите талон эл. очереди и анкету, именно ту, которая соответствует выбранной вами вакансии. У Директора, Зам. директора и оператора, она отличается от всех остальных. Помимо самой анкеты, на 4 листах тест на IQ.

На самом собеседовании, как и следовало ожидать, я узнал много нового. Например: в обязанности оператора входит не только работа с накладными и ведение базы данных, но и: приемка товара, сканирование, пересчёт, распечатывание ценников и замена старых на новые, контроль исполнения другими сотрудниками этой функции, и ёщё, каждый понедельник своей рабочей недели, инвентаризация. Вроде немного, но: первые две недели стажировка в магазине, потом неделя в офисе или учебном центре, и последняя неделя (на усмотрение руководства, как вы себя зарекомендуете) может быть, или вас уже оформят официально. На весь этот период оклад 20 000 руб, потом 25 000 + бонус+ премия. График 7/7 с 9-00 до 21-00. Вот, как-то так. Вам решать, будущие претенденты. Жду 3 дня, проверяет Служба безопасности...

Пошла на оператора,отучилась,отстажировалась,все мало помалу получалось нормально,первый день работы в основном магазине в который меня изначально оформили для меня был шоковым..лучше без подробностей,но впечатление не аховое,сразу видно директору магазина плевать на то что происходит ,кассиров нет,охрана на кассе! Зам директора не умеет напечатать текст на двух сторонах одного листа...зато убираться в кабинете умеет на ура.

Из-за конфликта с этим самым директором перевелась в другой магазин на кассу в ночную смену.С каждым днем все больше и больше стали открываться глаза на происходящее внутри коллектива,новеньких сжирают "приближенные к императору" ,работой новичков недовольны от директора и до уборщицы они же диктуют что делать и как делать.График кошмарный 2 ночи через одну,отработав пару смен для меня стало сюрпризом по приходу на работу что я выхожу не на кассу в смену,а на гастроном (меня даже не спросили,умею ли я!)

"Курс молодого бойца" гастронома мне преподносила охранница магазина.

Из-за постоянных вычетов из зарплаты кто сбежал ,кто уволился ,кто как мог спасались и вот итог осталось в ночную смену всего двое работников,понятное дело что выходные стали непозволительной роскошью,приходилось выпрашивать и умолять 1 выходной чтоб выспаться.

Моя просьба о переводе в дневную смену осталась без внимания,были в скорости набраны работники в день,но в ночь никого!

Зарплата дневного гастрономиста с графиком 6\1 130 р в час,зарплата ночного гастрономиста с графиком всегда работа\никогда выходной 85 р в час...

На просьбу подписать заявление на увольнение мне было отказано со словами "в связи производственной необходимостью отрабатывай 2 недели.

Не видя семью и детей,не высыпаясь и работая без выходных то касса то гастроном ,а то и там и там практически одновременно потому что работать некому и я одна на смене ,только я и охранник ,который (как показалось моим обонятельным рецепторам ) выпивал на смене и был не трезв , з\п в 22000 не нужна.При этом вычтут за салаты которые испортились и их пришлось выкинуть,за недостачу колбас,сигарет и так далее...

Выводы сделайте сами