Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Магазин Верный

Сеть магазинов «Верный» - молодая и динамично развивающаяся компания.

Первые магазины были открыты в конце октября 2012 г. одновременно в Москве и Санкт-Петербурге. За три месяца 2012 г. было открыто 35 магазинов.

На 31 декабря 2013 г. в Москве и Московской обл., Санкт-Петербурге и Ленинградской обл., Екатеринбурге и Свердловской обл., Владимире и Владимирской обл., Великом Новгороде работало 150 магазинов «Верный».

В апреле 2014 г. был открыт 200-ый универсам "Верный". К июлю 2014 г. компания начала работу в Калуге и Калужской обл., Ярославле и Ярославской обл., и Туле.

В октябре 2014 г. сеть магазинов "Верный" открыла первые магазины в столице республики Татарстан городе Казани. В ноябре 2014 г. был запущен первый  собственный Распределительный центр в Центральном филиале. Распределительный центр построен с учетом всех современных технологий и требований компании.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 755-00-70
Email: info@ivoin.ru
Сайт: www.verno-info.ru
Аноним
19/11/2013
Плюсы в работе
+ в том, что я там больше не работаю!
Отрицательные стороны
Работа в отделе развития ( и недвижка и земля) напоминает работу попрошайки на вокзале! Постоянно нужно ходить и у всех ( строители, юристы и т.д.) выпрашивать бюджеты, подписи, согласования. А всем это как бы нафиг не нужно! Юристы даже договора печатать не хотят, приходится самим. Главный юрист компании быдло и хам! Тут ты работаешь сразу и поисковиком и курьером и юристом и бухгалтером и ещё много кем и всегда во всём виноват. Так что если у вас нет нескольких высших образований и разностороннего опыта работы- то придётся не сладко, а если есть, то вы и сами сюда не придёте))) За последний год уволено из отдела развития в 4 РАЗА БОЛЬШЕ чем работает сейчас. Людей гоняют и в будни и в выходные, проекты очень часто по необоснованным причинам отправляются в архив( конкуренты забирают) а людей увольняют по якобы невыполненному плану за испытательный срок после полу года работы, что является нарушением законодательства. И постоянно ругают и отчитывают сотрудников за якобы не выполненные планы, плохие показатели, придираются к незначительным мелочам и раздувают их до вселенских масштабов, чтобы каждый был готов покинуть компанию когда попросят без лишних вопросов как неэффективный работник. Ребята приносили по 150 объектов, а их выкидывали для того чтобы прикрыться перед закрытием полугодия. Рабочих мест меньше чем сотрудников, поэтому приходится бегать с компа на комп. Постоянного нормального рабочего места нет. Конц. товары покупать придётся САМИМ! Ручки пропадают, файлов и папок вечно нет. Бензин телефон ДМС это не про верный!!! Тут ты объезжаешь сотни километров в день изучая территории и ища участки а компенсации нет. Есть корпоративный футбол( 1500 р. в мес. с рыла) и корпоративный фитнес (13 000 р в год). Парни купили на год а их поувольняли. Теперь ездят из подмосковья на мосфильмовскую покачаться ))) Чуть не забыл рассказать про детектор лжи, который необходимо проходить раз в пол года и после каждой сделки!

Экономика по покупке и аренде всегда ниже чем у конкурентов, поэтому большинство работы идёт в пустую. Руководство часто меняет решение по приобретению объекта и заранее оговоренным условиям сделки с собственниками или арендодателями. Много раз такое происходило уже перед подписанием договоров, когда все решения приняты и договорённости уже переносятся со слов на бумагу! Какую репутацию вы здесь заработаете можете прикинуть самостоятельно. Даже когда уходишь самостоятельно, всё-равно в след обольют дерьмом. Если в сделке участвует агент - то при приближении момента подписания руководство ломает голову и ищет причины чтобы кинуть агента. Многие вели сделки по пол года и так и не получили комиссии. Лучше заранее подумать стоит ли связываться с такой прогнившей и жадной структурой.

Я надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям и агентам сделать правильный выбор, а компании обратить внимание на свои слабые стороны и сделать соответствующие орг. выводы!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
аff
22/12/2013
полностью согласен!

подобная ситуация во всем "верном"!
Соискатель
23/12/2013
Весьма сомнительная перспектива работа в компании "Верный".

Получила приглашение на вакансию Специалист по поиску коммерческой недвижимости. Собеседование назначено на вечернее время (18 часов), проводится одновременно с несколькими кандидатами, что уже не корректно. На просьбу более подробно рассказать о собеседовании выяснилось: на назначенное время приглашают соискателей, собрав аудиторию (в несколько десятков человек) устраивают презентацию компании, далее выдаются задания по поиску объекта под магазин, далее само собеседование и 5 дней на выполнение задания. Возможны 2 варианта оформления в компанию: 1) в штат компании, при этом озвучен оклад после испытательного срока в размере 50т.р\мес., оформление по ТК РФ, на вопрос-каков размер заработной платы на время испытательного срока, оказалось что это 25 тыс.руб, тем самым удивительно как может быть оформление по ТК РФ, если получается полное противоречие ТК РФ - В статье 70 ТК сказано: «В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов» . В каждой организации должно иметься штатное расписание, где указаны все оклады (тарифные ставки) для каждой должности, существующей на этом предприятии. Таким образом, заработная плата на испытательный срок не должна быть меньше, чем указана в штатном расписании. А значит ситуация с занижением зарплаты на время испытательного срока в этом случае неправомерна. 2) агентский договор- заключается после выполнения задания по поиску объекта под магазин, что вообще смешно - а заключается ли договор вообще? (компания ждет, что люди будут работать бесплатно). Изначально заключается договор, а уже после выполняется работа, но в Верном все наоборот!
Зыбылподписаться
26/12/2013
Спасибо за коммент от 23.12.2013. Сегодня пригласили на 30.12 13 в 18.00 на собеседование. Сделал нужные выводы...не поеду.

Еще раз спасибо.
Виктория
25/01/2014
спасибо за отзыв!
Уралец
28/01/2014
Отзыв Анонима правдив. Так и есть на самом деле, я подписываюсь под каждым словом. Скажу честно, такое творится в каждой сетке Магнит, Пятёрочка, Мираторг, Верный, Монетка, не имеет значение, руководство одно и тоже, они переходят из одной компании в другую и обратно уже на протяжении не одного десятка лет. По этому сами понимаете корпоративная этика, внутренние правила одни и те же (может с первого взгляда это не заметно, но поверьте это так). Вам как исполнителям нужно для себя определить, либо вы проглатываете правили игры этого бизнеса и работаете в нем, либо нет. Я работал (ю) и мои товарищи работали (ют) во всех указанных сетях по недвижке и земле, разницы нет ни какой. А Анонима видимо обидели, либо зарплату не додали либо бонуса лишили, такое тоже практикуется, обидно, но работа интересная, мне нравится...
Александр
14/04/2014
Спасибо за информацию! И мое сэкономленное время! Чуть не съездил к 18:00.
Александр
23/04/2014
Спасибо за отзыв. Предполагал нечто подобное, но теперь убедился. На собеседование не поеду.
Раша
29/10/2014
А главный юрист у них из Дикси, его от туда выпиздили, а здесь подобрали. Говнюк знатный!
соискатель
05/11/2014
Нестандартное приглашение на собеседование насторожило. Решил посмотреть отзывы. В итоге не пришлось тратить время на собеседование.
Наталья
13/11/2014
Полностью согласна. Кроме того, незаконно увольняют без выплаты за 3 мес. В кадрах хамы как и в др отделах. Ген директор Шарыпин Олег конченый алкаш. Даже ссыт на территории возле здания среди бела дня
Jane Спб
04/12/2014
Большое спасибо Вам за такой подробный и детальный отзыв! Даже время терять не буду.
Написать ответ