Магазин Подружка

Была на собеседовании 3 раза!По видимому они хотели меня со всеми сотрудниками познакомить и провести с каждым из них собеседование.

На первом собеседовании менеджер по персоналу особо ни чем конкретном не спрашивала, только о компьютерных навыках..Ну да ладно, MS Office я владею, там нужен был Excelе в основном. На слово не поверили. После собеседования, менеджер сказала что свяжется со мной, и вышлет тест на знание Excelе, после прохождения его за 40 минут и после проверки ими,тогда уже будет и собеседование с руководителем отдела. Ок.

Дома сделела тест(он был в основном на сводные таблицы, ВПР, Правсимв), отправила.Чувствовала себя подопытным. Пригласили на повторное. Руководителем отдела логистики оказался молоденький парень,весьма непредствительного вида, ну да ладно, но и само собеседование прошло в таком же виде. Ни культуры общения, ни четких норм и правил нет. Суть работы - в темпе проверяешь бумажки от магазинов....

Далее от руководителя было - ОК. И я подумала, что теперь-то будет или предложение о работе или отказ. В итоге - третье собеседование!С директором депортамента. Им оказалась заморенная женщина, у которой тож понтов хоть отбавляй.Все собеседование запугивала меня объемами работы, да и в конце упомнянула, что надо будт ещё на куры товароведа походить,сдать экзамен и по его итогам меня возьмут(или нет).Какие нахрен курсы товароведа???КУда я вообще пришла?КУда кадр так подготавливать ненужными вещами?

Если не подошла вам - так и скажите,нафиг мозги пудрить!



Я им сама отказала в итоге. Подумав,что если они таким образом нанимают - то что же убдет в процессе работы.

Когда увольнялась заполняла бланк в отделе кадров ( там была графа " объясните причину увольнения") Я ничего не написала, потому, что пришлось бы писать целый рассказ, не хватило бы одного листка бумаги, да и сейчас данного поля для отзыва не хватит, Увольнялась с чувством " выжатого лимона-одна шкурка и осталась.

О компании ничего плохого не скажу...торговля как торговля, со своими правилами и стандартами...Если правила соблюдает ВЕСЬ коллектив работать можно спокойно ( но как правило коллектива не получается, вспоминается басня Крылова " однажды лебедь рак и щука..и т.д.") Очень многое зависит от менеджера..если он действительно руководитель-Вам повезло, а если человек который просто тешит себя элементарной властью над Вами ( в силу своей должности-" пиши пропало".) Устраиваясь на работу Вы должны быть психологически устойчивы и разумны, реально оценивать все за и против.Я застала двух менеджеров, с первым мне было более комфортно, чем со вторым.На мой взгляд руководящая должность не дает право орать и оскорблять подчиненных, собирать сплетни и манипулировать людьми" сталкивая их лбами","Хвастаться" среди других менеджеров тем, что продавцы в магазинах не успевают поесть и " зарабатывают" себе язву желудка . Выбирать себе фаворитов и весь график работы подстраивать под них....Да много еще чего " странного"(мягко говоря)на мой взгляд я могла бы привести в пример.Может быть это обычные издержки женского коллектива? Или ошибка подбора на должность менеджера? Я склоняюсь ко второму варианту, График 2/2 забудьте ( у нас график менялся бывало по три раза в месяц 3/1;2/1 комбинаций масса и никаких возражений не допускалось иногда узнаешь об изменениях только под конец смены) какая уж тут личная жизнь..ничего запланировать нельзя.. Я ни о чем не жалею, я приобрела опыт, до этого я никогда не работала в торговле , у меня получилось( сама себе доказала что могу) Правда последние пол года на работе я чувствовала себя как "лошадь на бегах".. все быстрее..быстрее..надо протереть полки, тут же поменять планограмму, тут же покупателя обслужить по стандартам, ай на кассу бежишь, ой товар стикировать и все быстрее, и быстрее, ты должна сделать тридцать три дела одновременно ( вот когда пожалеешь что ты не сороконожка),а если не успела все и сразу, тебе высказывают не лицеприятные претензии ......Бестолковая суета,,почему нельзя делать все спокойно, а не суетиться?Суеты много, а толку мало. Но не смотря на все выше сказанное я бы может и продолжила работать на этом поприще в надежде что , что то изменится , если бы мне не было как то сказано менеджером:" Света, даже если ты выходная и с мужчиной ( эту фразу я мягко перефразировала ), если я звоню и говорю надо встать и бежать на работу, ты должна все бросить и бежать работать"....тут моей надежде и вере в лучшее настал конец .Возник вопрос" Зачем же так работать если некогда ЖИТЬ? "

К стати, я сделала вывод, менеджеры между собой не слишком ладят, каждый из них хочет чтоб его магазин был самым лучшим по всем показателям- это похвалы, это деньги ( в принципе это нормально), но нельзя иметь все и сразу. Выжимая как " лимон" своих продавцов они больше теряют, постоянная текучка кадров ( из-за того что люди " ломаются" ) ни к чему хорошему никогда не приводила. Постоянство коллектива - залог успеха , отлаженная схема работы,уважение и собственный пример, а только требовать и унижать людей большого .....не надо.

У меня был опыт работы на одном месте 1,6 года. Ушла т.к. не устраивал график работы. Нашла вакансию в MOHITO хоть и з/п от 10.000, но график 5/2 по 8ч. меня вполне устроил!) Прошла собеседование. Пригласили на 2 дня стажировки. 1день с 10-00 до 16-00.(Со мной стажировалась еще одна девушка) Утром директор магазина все рассказала, показала. После первую половину дня мы мыли стелажи и поправляли вещи, вторую половину дня отпаривали. Второй день прошел только на отпаривание вещей и разноске. Не смотря на такую стажировку, идею работать там я так и не оставила. Коллектив оказался очень хорошим!)И это единственный плюс! по окончанию стажировки директора Татьяны уже не было на месте поэтому о результатах моей стажировки мне никто не сообщил.Сказали ждать звонка. Прошло несколько недель, мне так и не перезвонили, что меня честно говоря удивило! Как выяснилось позже несколько моих знакомых тоже проходили стажировку. И никого не взяли! При этом удивительно, что девушек ответственных, приятной внешности и с опытом работы не взяли! Какие тогда им нужны?! Вакансия так и осталась открыта, уже 4-5 месяцев, причем коллектив там совершенно не изменился! Вообщем пришли мы все ко одному мнение, что брать туда никого и не собираются! Очень удобно когда каждый день есть кто-то, кто все протрет, отпарит и уберет с примерочных!

платят копейки, а отношение как к быдлам - позволяют себе орать, унижать и обычных продавцов и старших продавцов. Трудовой кодекс не соблюдают даже близко: уже мало того, что в праздничные дни не платят в 2-ом размере, они заставляют работать за бесплатно больше нормы времени, если не выполняется план: если магазин работает до 9, то будешь сидеть до 10-11 пока не сделаешь план. Причем как в обычный день, так и в праздничный: 31 декабря магазин должен был закрыться в 18.00, но так как план не делался все сидели до 21.30 ...Отличный Новый год!!!Все сидели и плакали!За 800руб. в день вы должны пробыть на работе не меньше 13 часов, из которых вам оплатят только 11, где вы должны и раздавать листовки и расклеивать объявления на улице, расставлять товар, работать за кассой, мыть полы и унитазы,инвентаризация. Плюс штрафы и написания объяснительных и так из никакой зарплаты за каждый проступок-не выполнили план, продали мало косметики и т.д. Если подать на них в суд можно нормально навариться))))