Luding

МИНУСЫ: 1) Устроились мерчендайзером - таким и помрёте - здесь в ТП попадают все с улицы и по знакомству. Вовремя снимайте лапшу с ушей - в компании нет свободных вакансий ТП (от з/п в 60-80 тыс. руб. в месяц мало кто уходит), а вот мерчи требуются всегда.

2) Опытные кависты (сомелье) Вам скажут, что продукция Лудинга не стоит потраченного на него времени и денег - всё вино не выдерживает никакой критики у ценителей и знатоков вин среди покупателей, так что не дай Вам Бог нарваться на таких клиентов - лучше делайте план по продажам среди наивных и глуповатых простачков-середнячков советского разлива. Не верьте, если в компании будут распинаться, что все вина везутся напрямую из стран-поставщиков. Это враньё. Во-первых, на Западе эти вина стоят не более 2-4 евро за бутылку, во-вторых, попробуйте это же у них и у Лудинга здесь и почувствуйте разницу сразу же, ну и в-третьих, посмотрите на этикетку - у настоящих вин ОТТУДА этикетка всегда иностранная на обороте бутылки и рядом только наклейка с переводом ра русском языке, а не полностью русифицированная наклейка сзади без намёка на импорт вообще - это всегда русский розлив!!! Об этом знают все знатоки, а тупые ни разу не ездившие заграницу всегда будут спорить.

3) Поскольку компания чёрная, отсюда не надейтесь на нормальный отпуск по закону (не расчитывайте больше чем на две недели в году - 4 недели - это миф!), больничный расчитают от официального копеечного оклада, с которого и платятся налоги, т.е. больше 1-2 тыс. руб. за весь больничный не получите, будьте счастливы, если просто хватит на лекарства. Так же и с расчётом отпускных и не дай Бог декретных (рожайте лучше в БЕЛОЙ компании! Здесь Вас так забьют морально и физически, что вообще желание родить вымрет как динозавры - навсегда!).

4) Ну про бумажные отчёты я писать не буду - просто бумажный бред - такого нет ни в какой другой алкогольной компании!!!

5) План превыше всего и Вас в том числе, мерч - никто (незаменимых у них нет), продажи компании - ВСЁ!!!

6) Система штрафов и наказаний настолько засекречена, что как не разбирайся за что и почему столько сняли - только впустую потратишь время и нервы - правды здесь нет, а вот нарваться на неприятие начальства - раз плюнуть. Сочувствую, если так, лучше МОЛЧИТЕ И ТЕРПИТЕ (пополняйте стройные ряды местных терпил), сносите всё с покорностью и улыбкой дебила (такие в компании живут дольше всех, остальные нормальные не дорабатывают и до 1 года - сбегают, не потому что слабаки, а потому что вовремя включают свои мозги и инстинкт самосохраниения!!). Иначе, за излишнюю любознательность, инициативность, обострённое чувство справедливости и правдолюбия нарвётесь на частые приезды-проверки к Вам в Ваши магазины руководства, а они недовольны чем-нибудь ВСЕГДА и как всегда Вас накажут в зарплате - это правда!

7) Опоздание на 5-10 минут - СМЕРТИ ПОДОБНО, лишитесь в зарплату от 500 до 1 тыс. руб. сразу и без разговоров, однако если Вы задержитесь на работе на 2-3 часа - это в порядке вещей в Лудинге - это всегда бесплатно потраченное время, за которое даже спасибо не дождётесь!!!

8) И о зарплате: первую нормальную зарплату Вы получите только через 2 месяца работы в компании (не считая обучения - оно в работу не входит) - такая финансовая политика компании - первый месяц ВСЕГДА БЕСПЛАТНО и при увольнении расчёт Вы получите в месяце следующем за месяцем увольнения и обязательно с Вас снимут от 5 до 12 тыс. руб. просто так за что - они точно найдут причину! Будьте в этом уверены и не расчитывайте на честный расчёт, Вам даже не отгуленные отпускные не зачтут и не оплатят - это правда!!!

9) Итог всего: в Лудинг стоит идти только если во все другие места Вы получили отказ - сюда Вас возьмут всегда, мерчём конечно - свежее пушечное мясо всегда в цене!!! Но если Вы уважаете себя как личность, цените своё здоровье, время, свои деньги и нервы - бегите от Лудинга далеко и ещё дальше!!! Все положительные отзывы пишутся здесь исключительно терпилами и сотрудниками отдела персонала в офисе с з/п не менее 40-50 тыс. руб. (им надоедает иногда чаёвничать из кабинета в кабинет - вот и работают пальчиками за компом - надо же хоть как-то создавать видимость работы и привлекать новых мух на говно, простите, на мёд). Да, и это совсем напоследок: в то время, когда под Новый год и большие алкогольные праздники мерчи в других компаниях за хорошие продажи и заказы получают не менее 50 тыс. руб. в месяц - для Лудинга - 32-35 тыс. руб. за месяц в такие дни - это потолок!!! Что бы там они не обещали и не пели сладко - это миф!!! Здесь 35 тыс. руб. - это когда Вы выполните неподъёмный план продаж, будете приходить раньше всех и уходить позже всех, Ваши мозги будут кипеть от хвалебной болтовни ужасного вина, а ноги и руки будут жить сами по себе своей жизнью, пальцы будут в мозолях от ненужной писанины отчётов и Ваша личная жизнь будет опущена ниже грунтовых вод в общественном туалете. Удачи всем, желающим испытать судьбу в Лудинге и проверить себя на жизненную стойкость и глупизм!!!

Дорогие коллеги... работаю в компании лудинг не первый год и могу сказать следующее!

Отношение к сотрудникам - самое пренебрежительное...

В нашем городе на Должность ком. дир. филиала не шёл никто где то пол года.... - потому что город небольшой и все( кто более менее сведущ в торговле) знают, что тут невозможно пардон пу кнуть без регламента!.. и вот ввиду этого возникает вопрос, - зачем вообще директора филиалов - если они ничегошеньки не могут????? просто получать зп и без того с упадочной торговли компании??? я молчу про ген директоров... это вообще ставленники, которые едва с гор спустились... неужели компанию не интересует развитие?????? НЕТ НЕТ И НЕТ!!!! - просто обидно за всех сотрудников, которые в поте лица работают.... толкут воду в ступе.... а их ещё постоянно стравливают между собой всевозможными регламентами.... сейчас никто не заинтересован продавать в компании.... благодаря всем этим регламентам.... все лишь прикрывают свою задницу от штрафов - тем самым конкурентоспособность компании катастрофически падает.... все эти регламенты вообще напоминают ссср времён Сталина... дорогие коллеги.. просто трудно подобрать нормативную лексику - описывая всё это....

Что же касается Серик, Павлютенковой и еже с ними - так это вообще салдафоны... они в современном рынке абсолютно не ориентируются - не понимая главное - он гибок.... и если не гнуться.... то просто вылетишь в банкроты.... к чему собственно и идёт в большинстве филиалов.... для этих "москвичей" сотрудники провинциальных филиалов - вообще ЧЕЛЯДЬ!!!.... это просто грязь под ногтями для них....это иной раз на столько смешно выглядит.. когда они приезжают с проверкой в тот или иной филиал... и на собраниях при обсуждении важных вопросов, касающихся выживания филиала - отвечают - ОТНОСИТЕСЬ К ЭТОМУ ПО ФИЛОСОФСКИ..... это ли не бред друзья мои??.... это бы было так смешно, если бы не было так печально... когда смотришь, как от этой идиотской системы регламентов твой родной филиал загибается на глазах.....((((... я могу бесконечно рассказывать про нелепость и тупизну всей системы регламентов компании лудинг и системы управления филиалами.... но.. вы ... я полагаю.. сами всё видете каждый в своём филиале...

А.. на последок, хотелось бы процитировать народную мудрость - "РЫБА РАЗЛАГАЕТСЯ С ГОЛОВЫ"...А голова в москве - давно сгнила(....