Отзыв сотрудника о работодателе легпроммаркет

Конкретно по отзыву.

Судя по выражениям и эпитетам, Вы далеко не менеджер и даже не специалист.

Вы дилетант (ка) - исполнитель. А дилетанту и не нужно знать, какой "бардак" твориться наверху. Когда в компании происходят изменения и ты остаешься за бортом - это обидно, и ты готова обвинять и обзывать кого-угодно и как угодно - что также говорит о Вашем недостаточном воспитание и такте и интеллекте.

Компания непохожая на многие со сильным умным продвинутым женским руководящим составом. Большой плюс - дают возможность учиться и познавать!

Реально могут сделать из исполнителя МЕНЕДЖЕРА в правильном понимание слова. Все остальное - только твой выбор и твое желание! Нет желания, хочешь работать с 9-18, читать в раб.время интернет (одноклассники) и т.п. - ищи др.место. Рынок тебя ждет!

О конкретных людях:

Все перечисленные находятся на своих местах.

"Любят и не любят" - руководителям не нужна любовь подчиненных, у них др.задачи на рабочем месте. Исполнителей под большие задачи, тем более в женский коллектив всегда найти не легко. "Все мы бабы стервы" - ничего нового.

Надо смотреть на себя в зеркало чаще и заниматься самоанализом чаще!



P.S. Анониму - дилетанту

Имеешь мнение - подпишись под ним. 21 век на дворе:))))))

Уважаемый Артем! За бортом остаются те, кто не приемлет для себя лизоблюдства! А в этой шарашкиной конторе-все только этим и занимаются! И только отчаянные жополизы пробиваются наверх! И смотреть в зеркало и заниматься самоанализом надо не тем, кто пишет отрицательные отзывы об этой конторе, а тем, кто остался в ней! Гланс - это змеиное логово!

Что то не припоминаю сотрудника отдела ВЭД с именем Артем Захаров. То ли он не сотрудник, то ли не Артем. А посему Ваш комментарий вызывает мягко говоря удивление. Аноном написал не только правду, но и многое упустил. Сколько перспективных и умных сотрудников либо ушли сами либо их "ушли" при помощи "талантливого" руководителя Ивановой Анны. И в данном случае удивляет не это, таких примеров множество. Удивляет слепота и полное доверие руководства компании. Зачем обучать и выращивать "правильного менеджера", чтоб потом по наводке Ивановой его же и уволить?! То ли деньги лишние то ли дальше своего носа ничего не видят. А жаль, там много интересного происходит.....

Что-то не припоминаю сотрудника отдела ВЭД с именем Яна. То ли он не сотрудник, то ли не Яна.

Действительно, компашка так себе. Но надо понимать, что указанный ничего-не-знающий-Константин Юрьевич является одним из собственников этой компашки и, собственно говоря, внедряет и поощряет поведение, подобное описанному, во всех подразделениях. Замечено: как только ему поручают вести какое-либо наравление, так сразу люди начинают увольняться, либо становятся похожим на зомби как внутрене, так и внешне. А он ходит с голубыми наивными глазами и типа "ничего не знает". Его совещания похожи на пытки Гестапо с широким спектром приемов от пошлых намеков до прямых оскорблений. В принципе, в компании все, кто поднялся хотя бы до уровня руководителя подразделения, тут же принимают принятую у собственников модель поведения, характеризующуюся презрением ко всем, кто ниже по статусу. А еще они платят один (!) раз в месяц, задерживают зарплату и не всегда платят налоги!