Лакония

Самое ужасное место, где приходилось работать. ЗП чернее квадрата Малевича, причём с "конвертной" частью могут поступить на своё усмотрение - штрафы придумываются с потолка, народ уходит пачками. Управляют компанией армянин-беспредельщик (разваливший, по сути, компанию, вытеснив двоих адекватных совладельцев), со своей женой Мариной, не менее самодурной, которые народ считают расходным материалом, всячески унижают людей и могут оштрафовать или уволить кого-либо из-за каких-то личных необъяснимых соображений. Деньги зажимаются по всем фронтам, скупость не знает предела. Одно время даже платили зарплату своей продукцией, качество которой, признаться, ужасное, однако пересчитывали мятые и ржавые банки дороже, чем в магазине. Социальной поддержки - ноль. Больничные листы требуют рьяно, но компенсаций ждать не приходится. За курение снимаю шкуру тонким слоем. Лакония - кузница кадров. очень много хороших специалистов сбежало оттуда. На моей памяти увольнялся главный бухгалтер со всей бухгалтерией в один день! Знаю, что говорю, так как пришлось поработать с несколькими конкурирующими компаниями и такого беспредела нет нигде. Комментарии типа "что вы жалуетесь, так везде" пишут прихвостни Левоновича в лице Карепиной и ей подобных. Не верьте, так нет нигде более. Ну а перспективы... При мне за 4 года двигались на верх чуть менее, чем никто.

По причине постоянного прессинга сотрудников со стороны руководства, а также невозможности карьерного роста (рост возможен только в случае если погонят руководителя, что бывает не так уж и редко, но это сложно назвать ростом в классическом понимании, уважения он не прибавляет) существует с одной стороны сильная текучка кадров, с другой образование коалиций внутри компании из задержавшихся сотрудников. В результате проработав некоторое время, начинаешь понимать, что люди работают с самоотдачей процентов на 30 (9 из 10-ти), а коалиция защищает этот ритм. И вроде бы есть, куда развиваться, но рискуешь столкнуться с общим непониманием и неприятием. В результате компания держится на тех, кто остается по личным обстоятельствам (близко от дома, нет опыта работы и проч.) на более продолжительное время и тормозит амбициозных. Ну а так как это происходит уже несколько лет, можете сами представить, каковы масштабы явления. Плюс несоблюдение законодательства РФ компанией и попытки компенсировать убытки от слабости управленческих кадров за счет рядовых сотрудников тоже в какой-то степени разлагает коллектив.