Кухнистрой

Сейчас они называются ООО "Бест Китчен" (салон на Расторгуевском п.), "Кухнистрой" (салон на м. Войковская).

Все интересное начинается уже с обучения. Вместо оговоренных двух недель обучения (на 14-й день обучения), выяснится, что обучаться нужно еще одну неделю. Это объясняется тем, что компания заинтересована в лучших сотрудниках и поэтому необходимо продлить обучение.

Далее следует долгожданный выход на работу!!! С таким прекрасным графиком, обещанным на собеседовании: пятидневка с 6-часовым рабочим днем (на Расторгуевском п.). Как потом выяснится, 6-часовой рабочий день будет только по табелю и выезды на замеры производятся вне рабочего времени. Так что про личную жизнь и свободное время можно забыть. Ежедневные переработки (а без них никак) конечно же не учитываются. В случае ухода с работы с какой-нибудь незавершенной задачей последует штраф. Вроде бы кажется, что это вполне справедливо. Но учитывая, что в компании невероятная текучка, на вас повесят задачи уволенных сотрудников (которых очень много) и вас не спросят успеваете ли вы. И отвечать за все уже нужно будет вам (за ваших клиентов и за клиентов уволенных). На этом список штрафов не заканчивается. В этой компании любят штрафовать абсолютно за все.

В центре обучения постоянно происходит обучение "новеньких". Так что будьте осторожны.

P.S. Это мой первый отзыв о работе. Такого свинского отношения я еще не встречала. Надеюсь, больше не встречу. Чего и вам желаю. Удачи в поисках)))

Если вам нравится бардак на работе, то вам сюда )) Бардак во всем. Образцы кухонь в студии буквально сыпятся, образцы фасадов и столешек будете искать по всей студии. Каталоги старые и тоже по полчаса ищещь. Самое забавное - в первый день выхода на работу вся наша группа дружно искала себе карандаши, ручки и место для работы. Компьютеры вы так и будете искать - их всего 14 на 30 человек, половина из них работает через раз. Программы просто жесть. К3 работает не корректно, постоянно выбивает. 1С просто чума. Неделю айтишники мне пытались ее наладить, так и не смогли. На оформление договора приходится тратить в три раза больше времени, чем нужно. В том числе еще и потому, что актуальную информацию по фасадам, техническим ограничениям и т.п. найти нереально. Какого-либо генерального каталога не существует. А после того, как вы с боем примете заказ, начнется самое интересное - рекламации. Штук по 5-10 на каждый заказ. Фасады и столешницы заканчиваются постоянно. Интересно, фабрика не в состоянии рассчитать количество необходимого материала? А после всей этой головокружительной карусели настает время получать зарплату. Ура-ура. Минимальный штраф 5 тысяч рублей - т.е. значительно больше дневного заработка.Штраф назначается буквально за все. От 50 000 можете на руки получить 10 000. При приеме на работу не озвучивают, что есть индивидуальный план - 2млн, если не сделаешь, то озвученный процент бонусов не получишь. Обещанный проездной для замеров не выдают. Мотивация меняется раз в месяц. Заявленная длительность рабочего дня 6 часов просто смешна. Сидишь с 10 утра до 11 (!) вечера, главным образом потому что информацию ищешь и с рекламациями разбираешься...

генеральный - самодур, на вопрос о части невыплаченной зар.платы отвечает: "Давайте забудем старые грехи и будем работать дальше".. А удерживать ваши деньги будут регулярно!!! Это напоминает игру с перетягиванием каната - КАЖДЫЙ месяц вы будете доказывать, что вам не доплатили N-сумму, а начальство вам будет доказывать обратное... Система мотивации постоянно меняется и никто не успевает за ней уследить, а это, вестимо, на руку директорам. А ещё каждую неделю проводятся собрания, на которых будут промывать мозги, что нужно продавать, продавать и ещё раз продавать, ибо компания и так работает в убыток (бред сивой кобылы), т.к. компания периодически откупается от судебных исков от недовольных клиентов, а клиентам есть причины на что жаловаться - мебели своей по полгода дождаться не могут.

сб/вскр для всех рабочие дни, ибо посетители в выходные толпами ходят, дизайнеров не хватает, рабочих мест тоже, поэтому люди либо скандалят, либо уходят..

Переработки и задержки на работе как пить дать, при том, что опоздания штрафуются.

По всем вышеперечисленным причинам текучка в салоне просто дикая, каждые две недели новые люди, которые долго не задерживаются, т.ч. делайте выводы..генеральный - самодур, на вопрос о части невыплаченной зар.платы отвечает: "Давайте забудем старые грехи и будем работать дальше".. А удерживать ваши деньги будут регулярно!!! Это напоминает игру с перетягиванием каната - КАЖДЫЙ месяц вы будете доказывать, что вам не доплатили N-сумму, а начальство вам будет доказывать обратное... Система мотивации постоянно меняется и никто не успевает за ней уследить, а это, вестимо, на руку директорам. А ещё каждую неделю проводятся собрания, на которых будут промывать мозги, что нужно продавать, продавать и ещё раз продавать, ибо компания и так работает в убыток (бред сивой кобылы), т.к. компания периодически откупается от судебных исков от недовольных клиентов, а клиентам есть причины на что жаловаться - мебели своей по полгода дождаться не могут.

сб/вскр для всех рабочие дни, ибо посетители в выходные толпами ходят, дизайнеров не хватает, рабочих мест тоже, поэтому люди либо скандалят, либо уходят..

Переработки и задержки на работе как пить дать, при том, что опоздания штрафуются.

По всем вышеперечисленным причинам текучка в салоне просто дикая, каждые две недели новые люди, которые долго не задерживаются, т.ч. делайте выводы..