Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ктц-мк

ктц-микрокомплект
поставка импортных электронных компонентов
Рейтинг компании:
Сайт: www.cec-mc.ru
Мистер Х
24/02/2013
Плюсы в работе
Для кого-то может и есть.
Отрицательные стороны
Да, забыл рассказать схему управления персоналом в КТЦ .

К примеру, на работу берут начинающего менеджера . Его пару месяцев учат и всячески мотивируют. Он , естественно, начинает старательно работать,зная, что его з/п зависит от объема продаж . Далее, через год-два, когда он наработал достаточный объем, его под каким-нибудь предлогом увольняют - например из-за того, что заметили планшет на столе , или просто срезают оклад , объясняя нехваткой денег на фирме.

Этот менеджер в негодовании увольняется и тут происходит самое интересное - крупных клиентов с его участка отдают ведущему менеджеру, а на освободившееся место берут нового.

Вот отсюда и получается, что реально зарабатывают 3 человека при большой текучести кадров .

Да, кстати , при увеличении объемов продаж в КТЦ уменьшают проценты от сделок .Спросите про это на собеседовании .
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сергей
28/02/2013
Нормальный отзыв , ясно что чел там работал .
Фэн-шуй
01/03/2013
Что, что, а это не правда. Уже враки пошли. Не по фэн-шую это ребята!
Сити
11/03/2013
Повторюсь - давно там была, но узнаю политику управления в компании "Друзьям - все, остальным - закон"! :)))) Доля правды есть в этом высказывании.
Светлана, зам. ген. директора
11/03/2013
Уважаемая Сити, на работе друзьями становятся ВСЕ, кто честно работает и работает на результат.
Сити
12/03/2013
Уважаемая Светлана, согласна с тем, что на работе Вы ждете полной отдачи - и это естественно. Но а как же быть с такой масштабной текучкой в Вашей компании, о которой пишут люди? Это факт, а факт - вещь упрямая. Неужели все такие нерадивые попадаются? Все до одного? Наверное пора бы Вам признать, что Ваши ожидания (как руководителя) и ожидания наемного работника (как исполнителя) далеко не всегда совпадают.
Не "друг"
12/03/2013
Скоро КТЦ превратится в тройку "друзей" - и это будет ВСЯ компания :))
Бывший менеджер
12/03/2013
Светлана , а почему у Вас оплачивается только 3 (ТРИ) дня больничных в год ? Получается - болей за свой счет ? Не по-дружески это как-то !
Светлана, зам. ген. директора
12/03/2013
Уважаемая Сити,

период кризиса замечательное время для чистки фирмы от не эффективных сотрудников, что мы практически и осуществили. Остаются только те, кто хочет и главное может работать и соответственно достойно зарабатывать. Интернет зависимых, любителей большую часть рабочего времени поиграть и поболтать мы не приглашаем. К сожалению, еще не умеем распознавать на этапе собеседования лентяев, но жизнь длинная и долгая, научимся.
Светлана, зам. ген. директора
12/03/2013
Бывший менеджер,

в соответствии с ТК РФ оплачиваются дни по предоставлении больничного листа, что мы и делаем. Также мы сочли возможным дополнительно оплачивать 3 дня в году без предоставления больничного листа.
Светлана, зам. ген. директора
12/03/2013
Комментарий Не "другу".

Злость - плохой помощник в жизни...
Бывший менеджер
17/03/2013
Светлана, если у Вас на фирме все так хорошо, почему директор (Ваш муж) дважды при всех обещал дать работникам премию за 2011 год, но и так и не дал ? Или тайно дал только "друзьям" ? Может быть поэтому у Вас хором ушла вся бухгалтерия ?
Светлана, зам. ген. директора
19/03/2013
Бывший менеджер,

самый уважаемый и порядочный человек на нашей фирме - это директор. Поэтому фраза "тайно дал только друзьям" к нему не имеет никакого отношения. Так, видимо, поступаете Вы? И подобным образом относитесь к друзьям, сотрудникам. Далее эту фразу комментировать не хочу, противно и гадко.

Что касается бухгалтерии, то Вы, как бывший менеджер, об этом знаете все. В свои, как кто-то мило написал, 50 с небольшим я училась вечерами и получала, к имеющемуся техническому образованию, еще и экономическое. А дело это не из легких, значит была веская причина, которая побудила меня на этот шаг. Посоветуюсь с директором фирмы, и если он позволит, то опишу ситуацию с бухгалтерией. Сейчас уже поздновато, а мне еще нужно поработать...
Бывший менеджер
20/03/2013
Светлана , возможно для Вас является оскорбительным, когда работники обижаются на обман начальства ((наверное, они должны радоваться, когда их "кидают")) .



Но все-таки ответьте , почему сотрудникам не выдали премию за успешный 2011 год , хотя Ваш порядочный и честнейший директор дважды ее обещал на собраниях всей фирмы ?
Светлана, зам. ген. директора
14/04/2013
Данный отзыв - бред воспаленного воображения, который даже нет смысла комментировать.
Дима
24/05/2013
Вообще вся деятельность руководства ктц-мк во главе с Зайцевым и его бывшей любовницей Светланой, есть ничто иное как лохотрон и мошенничество...Типичная финансовая пирамида по типу МММ.
Написать ответ