Отзыв сотрудника о работодателе ктц-мк

ДУ-РА-ЧОК....

Руководство ктц-мк опустилось до банальных оскорблений. Что и требовалось доказать, ибо по существу возразить нечего. Не ходите дети в Африку гулять....

Это 100% true!

Абослютная правда о несоблюдении трудового кодекса в ктц-мк. Зарплаты серые, налогов не платят, отпуск 2 недели.

Абсолютная правда , добавить нечего . Я сам перешел из этой конторы в нормальную крупную фирму и не жалею. Лет 5 назад у КТЦ еще был шанс вырасти, НО ушли способные менеджеры и Светлана взяла управление в свои руки , после этого в КТЦ все пошло на спад. Я против Светы как таковой ничего не имею, но лучше бы она сидела на даче и цветочки растила, а не лезла в этот бизнес.

Шансов подняться у этой фирмы уже нет .

Открою маленькие секреты КТЦ :



1.Эта контора переехала на Дмитровскую потому, что их крупный должник владеет этим помещением и не берет с них денег за аренду .

2.Гендиректор постоянно вбухивает прибыль в убыточный завод "Геркон" , поэтому денег на фирме нет.

миша, всё верно пишешь, только с оборотами напутал. На миллион оборота с рентабильностью 20% не хватит чтобы выплатить зарплаты и отбить аренду.

Я один ежегодно делал 1,5-2млн$, у всей-то фирмы это было порядка 8-10.

Хочу добавить что некрасиво также обошлись в 2006 с ген.директором Фунтовым, благодаря которому обороты фирмы вырасли за 5лет вдвое. Карьера только для старых друзей, ну тут также как в компэле, карьера только для тех кто отпахал в конторе в 90-е:если ты работал 10лет программистом то на тебе должность начальника отдела продаж, а человек ни разу в жизни ничего не продал и тем ни менее будет диктовать условия работы с клиентом целому штату продавцов, на своей шкуре не почувствовав что такое клиент, что хочет клиент, чо нужно чтобы клиент был доволен, как удержать клиента... и.т.п.... абсурд!

Да что все только плохое пишут ? Пожалейте руководство ! Есть ведь и плюсы -. например , полусвободное посещение работы , комм.директор добряк Лапушкин , масса творческих возможностей для менеджеров , бесплатные консультации по фен-шую . Ну и конечно, вера в то, что КТЦ всех порвет !

Дену. Денис, я не Света, но это не важно. Так вот, объясни, как так получилось, что тебя так нигде и не оценили по достоинству? И в Компэле плохо и в других конторах. Ну если ты такой умный и способный, организуй свою компанию и рули. В КТЦ руководство чуть ли не молилось на тебя, хотя я всегда был против этого, т.к. было видно, как ты свой участок собирал, вырывая лакомых клиентов у других менеджеров. Ну да и ладно, какая разница для фирмы кто с клиентом работает, но ты возомнил себя великим менеджером. А когда тебя попытались поставить руководителем, ты заявил, что тебе лучше работать одному, поскольку не надо ни с кем делиться. Твое самомненние сыграло с тобой злую шутку. Ты думал, что вот сейчас ты раскинешь свое резюме и сотни работодателей будут валяться в ногах, чтобы взять тебя на руководящую должность. Однако даже в Компэл тебя взяли по просьбе Маслова. Но ты и там не смог работать. Не оценили. А теперь во всем виноват КТЦ.

Кстати, твоя предвзятость видна особенно явно, когда ты обсуждаешь вопросы, о которых имеешь смутное представление. В частности, ты тут сожалеешь об уходе Фунтова и говоришь, что с ним поступили некрасиво. А вот как с ним поступили, ты знаешь? Или тоже все по слухам? Я знаю непосредственно от самого Фунтова, причем его проблемы начались еще в октябре 2005 года. И в этих проблемах более всего виноват он сам.

Ну и на прощание, напомню тебе, как ты сам ругал Фунтова и говорил, что он ничего не понимает в продажах. Что зажимает своей дурацкой дисциплиной таких талантливых менеджеров как ты. Хорошо, что хоть сейчас оценил достижения Фунтова.

Остальным могу сказать, что КТЦ средняя компания со своими достоинствами и недостатками. Если человек умеет работать, то будет работать в КТЦ. А если цель - срубить деньжат по-быстрому и дальше побежать, то это не сюда. Я вообще надеюсь, что КТЦ будет больше производством заниматься , нежели продажами. Но, к сожалению, пока наше государство не очень дружелюбно к производственникам.

Светлана Александровна , да Вы не волнуйтесь , все будет хорошо . Подписывайтесь своим именем, чтобы в КТЦ не смеялись . А Денис он такой, глумится беззлобно...

Вы уж его простите.

Да что все в самом деле только ругают ! Есть и положительные моменты

1.Фирма занимается производством , а не только барыжит

2.Берут на работу всех, невзирая на лица и другие части тела

3.Платят хоть мало, но стабильно

4.Теплая дружественная атмосфера, бесплатные констультации по фень-шую и психологии

5.Поддержка и забота+бесплатный массаж шеи от комм.директора Лапушкина

6.Обещают премию (но пока не дают)

Александр, кроме Светы сюда больше никто не пишет? Посмотрите мой коммент на первый отзыв Денису. Света тогда про это сайт не знала. Да вы ее здесь больше и не увидите. Человек понял, что бессмысленно тут бисер метать. И чего вы к ней прицепились? Ну есть у человека слабости и заморочки, типа фэн-шуя и психологии. Ну любит она цветочки разводить. Но кого она так уж загнобила, чтобы ведро помоев по интернету размазывать?

Денис вот до сих пор КТЦ забыть не может, а ведь уже много мест сменил. Пусть пишет, даже интересно.

Денис, приходи в гости. Еще есть люди, которые тебя помнят. ;-)

каратузу.

про компэл - я попробовал там поторговать, но выяснилось что у них инструментарий и права менеджера ниже плинтуса, самому что-то поискать-запросить нельзя, закупщики ничего не хотят делать, цену без тотами у начальника не опустить и.т.п т.е будучи очень производительным менеджером в ктц, умело использующим инструментарий для увеличения продаж, в компэле инструментарий был заточен на людей неспособных(к слову добавлю что с 2008 света в ктц этот инструментарий тоже сильно урезала под предлогом что все в ктц теперь одинаковы, и тот кто нёс золотые яйца и зелёный юнец). \я это быстро понял и вместо торговли начал писать бизнес-план развития бизнеса в компэле. Владлец бизнеса был заинтересован, но с другой стороны от консерватор как все раки т.е боится перемен, а без серъёзных перемен застои компэла не преодолеть.В итоге меня, не прошедшего ещё и испытательный срок, стали рассматривать на должность руководителя отдела продаж компэла. При этом начальники среднего уровня компэла, которые со мнорй пообщались о моём видении развития компэла очень хотели чтобы я получил эту должность, но высшие начальники (все с непрофильным образованием выстроили позицию оппозиции с главным аргументом кто этот человек, он не проработал 10 лет в компэле и.т.п...). Самое забавное, что если проработать в компэле долго - то человек свыкается с ритмом компэла и от него особо пользы уже не добиться т.е компэл сам душит людей, которые могли бы для него чего-нибудь сделать.

В итоге владелец бизнеса очень долго думал оставить меня или нет и какую бы работу мне найти, что в этот момент специально набежали старшие руководители и стали хором твердить что не их я человек. Так что я сказал, Борис, подписывай. На прощание он сказал, что хоть не нашёл мне место в компэле, но если у меня будут идеи совместного бизнеса - всегда пожалуйста.

Так что всё не так как вы думаете, я не мог там рости продавцом потому что их система душит мои способности продавца, а на другую ступень просто не пустили.

Денис, это лишь означает, что дело-то не в окружающих. Ты последний год в КТЦ работал лишь наполовину, а остальное время на SPS игрушки гонял. Я понимаю, что когда достигаешь определенного уровня, становится неинтересно. Но это означает, что надо двигаться вперед, и не без потерь. А что касается Компэла, так в любой компании вновь пришедший сотрудник вызывает некоторые опасения. А если он к тому же пытается нарушить многолетние устои, то вообще вызывает отторжение.

В КТЦ и тогда, и сейчас требуются руководители, но я не думаю, что ты бы смог вернуться. Даже если бы Света ушла "цветочки выращивать". Как бы тебе по-мягче сказать, чтобы не обидеть. Ты всё-таки больше заботился о собственном кармане, нежели об интересах фирмы. Я не призываю к абсолютному альтруизму, но руководитель любого ранга уже не может сказать, что "вопрос не по зарплате". Когда он отвечает не только за себя, но и за подчиненных, круг вопросов сильно расширяется и уже не ограничивается только доходностью участка.

Уверяю тебя, Денис, такое происходит в любой компании. Ты можешь сменить их хоть сотню, но ничего не изменится. Попробуй свою открыть. Это большие риски, но тут ничего не поделаешь.

Да , попробуй открыть свою контору . . Света вот открыла и всех поэтому поучает :))

дену,

собери александра сергея алексея диму модератора и открой свою контору. Ребята

лихие вот и покажите чего стоите на деле

во открой контору Кузнецов Денис и Кузнецов Александр

Да ладно, Света, что ты заладила "откройте свою контору" ... Ты-то когда свою откроешь ?

каратузу.

то, что у меня в чехле на поясе была PSP(занять час езды в метро туда и час обратно), не означает, что я в неё играл на работе. На самом деле действительно один раз включил ради забавы и тут Петрович идёт - я так и понял, что теперь

будут думать что я на работе играю :).

Я своих клиентов, раскрученных мной с 2001 года с нуля до оборотов уже всеми методиками интенсивного развития обработал, если бы с 2005 года хоть иногда подбрасывали заявки с info, поднял бы вам обороты ещё.

Если ушёл не я один, а за мной куча народа которые чего-то стоили, разве это говорит о том, что плохой - я?

И никакой карьеры мне не предлагалось. В 2003 да, предложили нач.отдела продаж, но мне тогда было не до этого и это не значит, что теперь до 50 лет мне не надо больше предлагать карьеру. Кстати, хоть я и не принял в 2002 предлагаемую должность, тем ни менее написал обучающие материалы для менеджеров, устраивали тренинги и прочее т.е думал не о себе, а о фирме. А тот кто думает о себе тот выторгует должность и зарплату повыше, а чтобы понять что работа не делается и толку от человека нет - надо времени. Смотрите на факты... кузнецов пришёл с улицы, взял мёртвый участок и через пару лет превратил его в самый прибыльный участок фирмы, потом пришёл лапушкин и пережал кузнецову дальнейшую возможность роста (возможность получить запросы новых клиентов). Эти клиенты 50/50 либо не связывались с ктц или худо-бедно вырастали какие-то отношения (т.е прямой удар по бизнесу).Ну а в 2009 кризис, обороты падают в том числе у кузнецова и света принимает гениальное решение раз так, то несущий ранее золотые яйца гранд-менеджер кузнецов теперь такой же лох как и все остальные, прилюдно срывает с меня погоны, начинает всячески оскорблять на людях, за любое действие не поддающееся её пониманию называется саботажником. За продажу за 3$ того, что она поставила на днях в распродажу по доллару получаю строгий выговор перед всей фирмой, а обоснования, что как только мы распродадим эту распродажу и постоянный клиент попросит снова продать 10 штук, я ему не смогу объяснить почему вдруг цена выросла в 3 раза, она не слушает. Потом появляются письменные инструкции на ввод заказа, размещение заказа поставщику, такие, что их выполнить не возможно т.к они противоречат логике. Я вынужден информировать об этом Свету и получаю в трубку новое звание перед всеми сотрудниками, что я "идиот" .Но работу надо делать, терпеливо пишу что да, я идиот, но мне кажется, что в инструкции есть ошибка. Наконец, света читает вдумчиво инструкцию и понимает, что там действительно бред. Теперь я получаю скромное спасибо, которое никто не слышит и никто и извинения за "идиота" я тоже не получил. В итоге у меня отнимается инструментарий, пользуясь которым я быстро делал свою работу, приносил договора только на подписание. Света расхаживает по залам как надзиратель с плетью изредка вызывая муслима посплетничать. Муслим потирает руки облизываясь на мой участок... Параллельно с этим выплачивают зарплату, на которую трудно прожить тем более семьёй, ну хорошо, вот молодой парень денег не принёс, живёт один - ему заплатили 22 тыс, и мне, который несмотря на кризис всё-равно принёс неплохие деньги, но которому ещё надо кормить себя, жену и ребёнка, выдают 22тыс...Последняя стадия - света сажает меня напротив себя и весь рабочий день наблюдает как за напартачившим дитём(35лет, профи в своём деле). Я в свою очередь понимаю, что ничего не предвещавшее в ктц будущее закончилось... ещё несколько дней и я подаю заявление на увольнение, ад заканчивается.

Слава богу это было в кризисный момент, иначе неизвестно сколько я ещё терпел бы это.

Последний разговор с Петровичем... а что говорить то что выше, уже намекал и не однократно, даже умную книжку подпихнул где чёрным по белому написано ТАБУ приводить родственников в свою фирму на руководящие должности... только прочёл её не Петрович, а света, и вычитала там совсем другое...

А теперь мне скажите может быть нормальной фирма в которой прикладываются неимоверные усилия чтобы выгнать специалистов своего дела и редких менеджеров обладающих навыками активных продаж(вы удивитесь но редко кто вообще знает что это такое, многие думают менеджеры это запрос-ответ).

И до сих пор удивляюсь, КТЦ, зачем вам 10 менеджеров не умеющих продавать, не понимающих ничего в компонентах и получающих 30тыс, если вам один кузнецов мог заменить 5-6 таких ребят и при этом ему можно было заплатить всего половину этих суммарных денег....

каратуз - костина Ольга или лапушкин Михаил..., скорее первое

Этот форум, должно быть, стал популярнее сайта КТЦ...



Идя в эту фирму, учтите, что менеджер по продажам в КТЦ - это еще и грузчик, и курьер, и домохозяйка, и секретарь, и верстальщик, и переводчик, и маркетолог, и закупщик. Так что без работы не останетесь. Получи опыт во всех сферах деятельности, приходи к нам!

Молодые и красивые студенты, мы вас ждем...нам нужно свежее МЯСО!

Отзыв ПРАВДИВЫЙ! Ген.директор - Зайцев В. П. - человек-хороший, но под Дурным Влиянием Светы Корниловой-Зайцевой!

Партнеры КТЦ- МК , рязанские например от этой Дамы в Шоке! Зря Петрович с ней связался! Ей в гестапо работать надо!

Ещё вспомнил, с 2003 г. из зашедшего в офис купить индикатор клиента (ББ К) путём долгого процесса выращивал крупнейшего своего заказчика с хорошей маржой и через 2 года поставлял ему даже продукцию ABB, клавиатуры. И вот работавшая там Наташа Серебренникова попросила подсобить ей с поиском новой работы - подсобил, Наташу устроили в КТЦ. У меня же в благодарность, даже без обсуждения этого со мной, забрали этого крупнейшего клиента, убрав грубо говоря треть кровью и потом заслуженного годового оборота, только для того чтобы пустить эти детали через Наташу и смонтировать на линии (при этом я тоже умел вести производственные проекты).

И ещё Лапушкину и Свете: мне не пришлось бы писать тут правду и негатив про КТЦ, если бы вы не ставили палки для дальнейшего моего трудоустройства. Знаю и от фирм куда пытался устраиваться и из внутренних источников, что на звонки потенциальных работодателей говорили обо мне плохо, хотя могли сказать правду - что работяга, специалист, опытный продавец. Все обиды оставьте при себе как урок на будущее - надо уметь работать с людьми, уметь вознаграждать за заслуги и.т.п хотя бы с теми, кого не хотите потерять. Не мешайте мне устроиться в нормальное место, я быстро наберу обороты и забуду про ктц совсем, а так вы мешаете мне найти нормальное место где я смог бы быстро вырасти, приходится идти в менее солидные компании, где рост оказывается невозможным и т.п замкнутый круг...