кристалл-лефортово

1. "Серая" зарплата (в конверте). Сумму, которая получится по итогам месяца, до последнего момента не знал ни я, ни мой супервайзер.

2. Премия привязана к выполнению плана компанией, но за полгода я её так и не увидел. Неужели компания, поставляющая алкоголь известных марок, не может выполнить план? С учетом отсутствия премии и невозможностью выполнения мотивационной программы зарплата снизилась почти на 10 000 и в последнее время не превышала 20 000.

4. Супервайзеры не оценивают работу мерчей, это делают посторонние люди, которые разбираются в этом как свинья в апельсинах.

5. Начальник супервайзеров,который был на момент увольнения - карьерист и жополиз. Большинство относилось к нему с тихой ненавистью.

6. Начальство ставит задачи, абсолютно не считаясь с условиями труда и мнением мерчей.

7. Странные условия для отпусков. Если ты проработал в компании полгода, тебе положена 1(!!!) неделя отпуска. Год проработал - 2 недели. Итого в первый год теряется 3 недели обещанного на собеседовании отпуска, в последующие года - 2 недели.