Все верно, Кордиант уже давно развалился, требования нереальных продаж в год, можете пожить некоторое время как планктон, но на этом все и закончится)).
На самом деле есть плюсы и минусы. Работы действительно нереально много и есть четкое разделение на "любимчиков"(в основном продажники) и "остальных". С одними носятся, обучают/развивают, другие с утра до ночи пашут, никто о них не вспоминает. Но с точки зрения приобретения опыта и интересных задачек может пригодится..
Все верно. Особенно итоговый вывод. Жаль только похожие вещи сейчас можно рассказать о каждой второй компании.
Согласен полностью. Профессионалы в компании, в последние 3-4 года стали просто не нужны и от них просто избавляются. Хотя ранее, будучи в составе большого Сибура всё было совершенно по другому. Все течет, все изменяется.
Наверное, правда, но это можно написать о любой среднестатической русской компании.
Когда владельцем компании был Сибуром действительно было лучше. Сейчас в компанию можно идти тем, кто просто хочет отсидеться какое-то время. Если вы хотите больше, то лучше поискать другого работодателя
1) Не согласен, с некоторыми комментариями, что такое можно написать о каждой второй российской компании. Да, бывает, что воруют сотрудники, но что бы руководство в ЧАСТНОЙ компании ставило на поток воровство в размере 10% от закупок, продаж, кредитов и т.д. это ненормально. Мы думали, как же оно будет после того как СИБУР избавиться от нас. Ну не сами же они у себя тырить бабло будут в самом деле ??? А вот и станут – всё осталось по прежнему. Теперь Дмитрий Михайлович Соков разводит Газпромбанк, как лохов. Да и с работниками при такой схеме проще общаться в плане не выплаты им премий– попробуйте выполнить поставленные цели по маржиналке, когда бабло до компании просто не доходит или уходит сверх меры.
2) Тут нет «любимчиков» и «остальных». Есть люди которые хоть как-то зарабатывают деньги и обеспечивают бесперебойную работу "канала" по поступлению руководству "левых" денег, а это в основном руководители отделов продаж + заднеприводный начальник снабжения + страдающий от спермотоксикоза казначей. ЭТИХ холят и лелеют,и им разрешаеться нести всякую ахинею. А есть люди которые поддерживают компанию на плаву – это все остальные, которые по своей наивности думают что компания в них заинтересована. Ну что бы заводы работали хорошо и выпускали качественную продукцию, т.е. что бы всё было всё было у хорошего хозяина и по европейским стандартам. Ага, щас!
3) Умные и компетентные люди (уж тем более профессионалы) в данной компании естественно не нужны. Они начнут вопросы задавать ненужные. А как на них отвечать? Дмитрий Соков очень не любит, когда ему говорят, что он не прав. Или не дай бог спросить его, почему работаем именно с этим контрагентом. Такие люди в компании не задерживаются. Вообще их стараються и не брать на работу, т.к. правило «подчиненный не должен быть умнее начальника» работает в Кордианте на 100%. Посмотрите внимательнее, кто работает вместе с вами в КЦ: молодежь после института, тетки возрастом за 40, мужчины среднего возраста с кредитом/с новорожденным/из регионов. Объективно говоря это люди которые либо не обладают опытом, что бы высказать свое мнение, либо держащие свое мнение при себе, что бы чего не вышло. Какого результата можно с ними добиться? А между прочим эти люди управляют заводами, на которых ситуация ни чем не лучше. В итоге качество продукции просто убогое.
4) Кто-то написал про возможность получения опыта от работы в Кордиант. Это просто смешено - в оборудование не вкладывали ни копейки в течение 15 лет; стройка не ведется так же лет 15; используется учетная система Парус которую в РФ юзают только убогие; hyperion внедрем криворуко; с внедрением ТОИр потерпели эпический фэйл; обучение направленное на повышение квалификации не проводится. Чему Вы собрались учиться и какой опыт получать???? Если только тому, как не надо вести бизнес.
5) Когда компания была непрофильным активом в составе СИБУРа, действительно работать в ней было гораздо приятней. Ставились амбициозные цели, внедрялись передовые методики для российского бизнеса. Для того что бы продать непрофильный актив СИБУРу приходилось его развить. А теперь компания свалилась в убого говно. Супер цель – продать всё по частям!
Вывод про Амтел правильный. Так оно и будет. И чем быстерее тем лучше – пока ещё все кто хоть немного соображает не выплатили кредиты и не уволились, а те кто уволились ещё можно вернуть.
Особенно пикантной становится в свете вышенаписанного службы СБ. Ау, Николаев, ты теперь в СИБУРе, ...ты удивлен?
Проект ЦМК 650 не забыли?
Аффтар, жму руку)))) все как есть!
Все по делу))) к автору только один вопрос - что он делал в этой "богомерзкой конторе" целых 8 лет? Если все так плохо, то обычно уходят раньше
Терпел наверное)) пока от кормушки не отлучил Дима Соков))
Подтверждаю, что контора отвратная.
Но при этом согласен с Димой Соковым:почему автор поста так долго находился в этой клоаке??
Всё правильно написано. Молодца!!!!
Допускаю, что автор указал период работы в СРШ / Кордиант "от балды". И правильно сделал.
Кстати "богомерзкой" контора стала пару лет назад, когда СИБУР её продал/отдал/подарил/скинул (нужное подчеркнуть) "эффективным менеджерам". До этого все конечно катилось в убогое гавно под руководством данных менеджеров, но медленными темпами + с надеждой на исцеление после продажи "кому-нибудь". В итоге продали, кому продали... к сожалению.
Это отзыв не удачника харкающего желчью. Просидел 8 лет пд крылом сибура и понял что никому не нужен? Размышление типичного обиженного чинуши.
СИБУРовские "чинуши" воспоминаются с теплой ностальгией, в сравнении с теми высокоэффективными менеджерами, которые нами управляют сейчас. Интересно кому же ты сейчас в Кордианте вдруг стал так нужен Андрюша? Попробуй напиши заявление об увольнении и посмотри что будет... с вероятностью 99,9% что ни кто даже и не спросит почему решил уйти. Текучка в ОАО "Кордиант" просто аномальная.
От отзыва реально есть польза! Картавый юрист Бердин после его размещения вывесил на корпоративном сайте информацию о собственниках. Молодец Сашка!
Да, увы, подтверждаю, это правда.
Я проработал в КЦ СРШ-Кордианте два года, и все время - одна сплошная предпродажная подготовка.
Авторитетно на основании взгляда изнутри поддерживаю автора. Обходите десятой дорогой.
О перспективах работы и уважении со стороны руководства на всех уровнях (вернее, полном их отсутствии) очень точно подмечено.. Руководители среднего звена - большей частью некомпетентны и непрофессиональны, но очень удобны руководству, несмотря на то, что их "деятельность" приводит к многомиллионным убыткам.. Сплошное покрывательство и блюдолизство процветают в компании.. Профи не ценятся и считается, что на его месте может быть любой 20 летний выпускник чего-нибудь.., но по рекомендации аж САМОГО..Всегда распирало любопытство: кто и как преподносит информацию генералу?
Ну работа с одной стороны, нормальная все стабильно, но все зависит от того, в какой отдел попадешь и на сколько адекватен и профессионален руководитель, за частую на руководящих постах работают бредоносцы и блюдолизы, которых как буд-то с луны прислали и они вообще не в теме, но при этом знают как руководить))
to Принципиально честный 16.12.13 20:35
А кто является "генералом"? Если речь идет о Гуринове, то это персонаж в течение почти 10 лет разваливал заводы. Называл шинников - кондитерам :-) Кормилась, да и сейчас кормится, "сладкая парочка" Соков и Гуринов естественно не с прибыли (нам всем ещё во времена СИБУРа рассказывали, что СРШ "убыточная компания"). Собственно два этих персонажа и создали систему в которой все сейчас и работают. Так что все "собственники" прекрасно осведомлены о том, как устроен Кордиант изнутря. А бабло им капает постоянно "мимо кассы", и за этим установлен полный контроль и отчетность при помощи "бредоносцев и блюдолизов" (с) Некто 19.12.13. Хотя данные персонажи в силу своей скудоумности не всегда понимают, что ими манипулируют. Ну а многомиллионные убытки, создаваемые ими - они для "работников - лошков", которые ещё не уволились. Надо же как-то объяснить людям отсутствие премии, ремонтов и перспектив. Ну и естесно для государства, что бы налогов не платить. Налоговый щит в действии!
P.S. Надеюсь у Вас хватает ума и сообразительности не считать Тимченко "генералом"
Спасибо за отзыв! Он справедлив. жаль потерянного на общение и совместную работу с Д.Соковым и В.Володиным времени. Я счастлив, что уже несколько лет не работаю с ними. Но и в других местах много жителей деревни Мудошлепово...
ужасные покрышки , лучше японские ,я себе их никогда не купил
Тоись, получается, что Чибинов Владислав Владимирович - пидераст? Больше из Челябы никого не было. Блин, а я ним бывалочи за руку здоровался.. Пойду помою руки, на всякий случай...