Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Компания Витанд

пожарной техники
Рейтинг компании:
Сайт: www.vitand.ru
Аноним
18/11/2014
Плюсы в работе
Своевременная зар.плата, квартальные премии, соблюдение трудового кодекса.
Отрицательные стороны
Работа была в офисе на м.Семеновская. Квартальная премия пропорциональна личному отношению директора к вам. За квартал он запомнит и припомнит вам все ваши промахи. Если вы - девушка, то ждите от него пошлых шуточек в ваш адрес, а также объятий и поцелуев. К мужчинам отношение более лояльное. Почете инертные, бесчувственные, безмолвные сотрудники.

Если же вас невзлюбили (а это раз и навсегда), то ждите каждодневного террора до тех пор, пока не напишите заявление об уходе. Директор начнет искать работника на ваше место, не сообщив вам. Будет обсуждать вас с вашими же коллегами и каждый день орать, издеваться.

Коллектива нет в принципе, есть работники - каждый сам по себе и сам за себя.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
20/11/2014
Полное согласие с отзывом. Когда подойдет время премии вам припомнят все "грешки" и если будет хоть один, то премии вам не видать, пусть даже в остальное время вы выполняли все свои обязанности.

ДМС..... оно только на бумаге. Посещать врачей вы будете только в свободное от работы время и ВСЕ будут знать о том кого вы посещаете (от директора конечно).

Вам буду долбить, что вы никудышный специалист, что вы ничего не знаете ни по профессии ни в языке (даже если у вас лингвистическое образование). И вы должны боготворить директора - ведь он вам дал работу, ведь вас никуда больше не возьмут....
Аноним
21/11/2014
Интересное лингвистическое образование. А Вам пунктуацию преподавали? Было бы также интересно почитать Вас "на языке".
Аноним
21/11/2014
Объективно написано, только непонятно почему каждый второй считает, что премию должны выплачивать даже если он лажает... ))) В компаниях с внедренными KPI каждый промах уменьшает размер премии, если вообще ее не съедает.
Написать ответ