Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Чаинка

Компания Чаинка-Саратов
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (8452) 51-94-04
Сайт: chaikom.ru
оптимистка
16/12/2014
Плюсы в работе
лже-вакансии
Отрицательные стороны
Два дня назад мне пришло приглашение на собеседование, на должность директор-продавец. Была очень рада. Пришла на собеседование, прошла его якобы хорошо. сегодня вечером(16,12,14) мне позвонили с положительным одобрением. Была позитивно настроена,ведь будет опыт в управлении....но..началось плохое предчувствие.

1. 21ого летнего человека берут якобы на эту должность.

2. три дня бесплатно работать...в трех ра3ных магазинах...

3. начала смотреть сайты этого магазина и отзывы. Оказалось, что такой должности даже нет, они специально заманивают побольше людей на бесплатные стажировки. Директора никакого нет, будешь все так же мыть протирать убирать и тд.

4. Большой поток стажеров. окупается на "ура", потому что экономия.

5.Если бы сегодня не посмотрела отзывы, то "прогуляла" бы собеседование реальной работы.

Будьте внимательны при выборе работы. Лучше взвесить все "за и против"
Марина
31/12/2014
Стажеры за первые 3 дня никакой пользы компании не приносят, им только время надо уделять...рассказывать что где да учить. Стажировка нужна для того чтобы понять суть работы, которую невозможно объяснить за время 10 мин. собеседования. И должность такая есть и дело не в возрасте сколько человеку лет. Если уверена в своих способностях то надо идти и пробовать раз пригласили, большое кол-во сотрудников прошли стажировку и работают в компании не один год, деньги зарабатывают. А вы так и будете дальше по собеседованиям мотаться да домысливать...
Написать ответ