Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Климовский трубный завод

polyplastic
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 745-68-57
сергей
11/10/2017
Про Климовский трубный завод - гигант холдинга. Прочность которую заложил А.Б.Б. (кто в теме знает) подходит к концу, или краю. Да "щедрость" нынешнего руководства не знает границ и на фоне всеобщей экономии продолжаем покупать краску и с усердием всё красить , потратили ни один миллион на ямочный ремонт асфальта, строители продолжают строить (всё равно что , лишь бы строить) , да хохлам (прошу не путать украинцы живут в Украине а хохол где обмануть можно) нужна работа... А сколько тратит завод на хохла, кто считал? - зарплата, проживание ( компенсации, здание, тепло, вода, свет, амортизация спального места, еда) по прикидкам 50-70 тысяч рулей в месяц а местные получат за ту же работу 30-40 Ради справедливости , есть зарплаты и побольше 100 и более. Эта зарплата у очень больших специалистов которые свою страну развалили теперь нам помогают. Построили пост- пескоструйный , денег ввалили,,,,, наверно после того как защиту двигателя личной машины (удалено) два дня щёткой чистили от ржавчины. Большой начальник который вряд ли отличает полиэтилен от полипропилена но усердно ищет окурки и решает кто сколько заработал. (удалено) - человек интерьер, ни за что не отвечает, никаких решений не принимает, укатывает вторую заводскую машину. Да у директора тоже две машины, а кто считал простой одной из них в день (таблицы в прямом доступе), Понятно когда покушения бояться и двойник на другой машине ездит.... а тут в здравый смысл не укладывается. Есть ещё (удалено)- феномен в электронике, до его появления , оборудование работало и ремонтировалось, а теперь куда не залезет . считай пропало. Главная задача побольше красивых экранов , даже если они не работают. И вот на фоне этой идиллии,,, второй месяц , синепаспортное руководство руководство , решает что надо ту малость, что в производстве трубы что то понимает, убрать с завода а "великолепное" начальство оставить. Где логика? з\п (удалено) ровна трём зарплатам операторов, Они окурки собирать могут, а вот он вряд ли трубу сделает. (забыл уже наверно кем начинал). Не там экономите! Без родных специалистов не будет стабильного производства и в кризисной ситуации не стоит надеяться на людей без родины- не помогут. А если вспомнить что скоро выборы и что тебя в собственной стране граждане другой страны давят., делайте выводы -кому нужен этот завод.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ