Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Карин
КАРИН – энергичная, динамично развивающаяся компания - поставщик компьютерных комплектующих и периферии. Сотни партнеров в России оценили преимущества работы с компанией благодаря четко отработанной системе поставок, оптимальным ценам, гибким финансовым схемам, полноценной информационной поддержке, высококвалифицированной и доброжелательной работе ее сотрудников. Товарный ассортимент составляет более 4 тыс. позиций, что позволяет удовлетворить любые потребности клиентов. Постоянно поддерживается безупречный уровень обслуживания и сервиса.
Аноним
11/04/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Ефим
19/04/2013
Уважаемый, столько сведений о Вас нужно, чтобы показать работу, а затем получить зарплату. Представим мысленно, что в компании нулевая текучесть. В этом случае кадровик будет заинтересован просто искать людей, чтобы отрабатывать свою штатную единицу, показывать деятельность. Думаю Ольгу пора проводить с этого ненужного места, в стране нехватка людей в реальном секторе, там, где надо что-то делать, производить. Но полагаю, ей там будет неинтересно, ведь почувствовать свою минимальную власть, увидеть молящий взгляд человека, который ищет работу, можно только на подобной "ненужной" позиции, а так же реально работать, кадровики не умеют. Это как раз ненужная прослойка, вроде чиновников, штат которых раздут и продолжает расти. Насчет "затравленных" взглядов мне понравилось, верное наблюдение. Но все равно сидят, бизнес такой и среда, а послать все это болото не решаются - инертность в нашем бизнесе великая вещь.
Аноним
26/07/2013
Отзыв мой, поясню насчет комментария Ефима.
Персональные данные, с номером загранпаспорта, водительских прав, сведениями о выданных кредитах, условиях проживания, адресами, местами работы всех ближайших родственников и др персональными данными зачем нужны на первом собеседовании? Ведь потом могут просто отправить откуда пришел, первое собеседование никого ни к чему не обязывает. Тем более нужно брать подписку. что "в соответствии с законом о персональных данных... разрешаю...", такого соглашения не дают подписать.
Эти сведения собирают с целью перепродажи базы данных. Метод сбора криминальный. Продает Ольга Шарапова. Кому? Да найдется кому, мало ли. Ну и использовать будут явно не в благих целях. Например, могут позвонить родственникам по сотовым телефонам, представиться "сотрудником органов, банка, сотовой компании...", попросить перевести деньги... Дальше всё знаете.
Персональные данные, с номером загранпаспорта, водительских прав, сведениями о выданных кредитах, условиях проживания, адресами, местами работы всех ближайших родственников и др персональными данными зачем нужны на первом собеседовании? Ведь потом могут просто отправить откуда пришел, первое собеседование никого ни к чему не обязывает. Тем более нужно брать подписку. что "в соответствии с законом о персональных данных... разрешаю...", такого соглашения не дают подписать.
Эти сведения собирают с целью перепродажи базы данных. Метод сбора криминальный. Продает Ольга Шарапова. Кому? Да найдется кому, мало ли. Ну и использовать будут явно не в благих целях. Например, могут позвонить родственникам по сотовым телефонам, представиться "сотрудником органов, банка, сотовой компании...", попросить перевести деньги... Дальше всё знаете.
Дятлов Николай
03/04/2014
Я был сегодня на собеседовании в другой компании, отказался заполнять подробную анкету, сказал что заполню, только в случае выхода на работу. Очень удобно. Анкета листов на 5. А 152ФЗ они вряд ли соблюдают в полном объеме, так что нахрена оно вам. Это только Ольге нужно, чтобы показать,что деятельность идет.
Написать ответ