Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Капус Косметикс (Kapous Professional)
Kapous Professional
«Kapous Professional» - торговая марка на рынке косметики для профессионального ухода за волосами.
Слава
04/03/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Ананим
15/03/2013
Ребята это пиздец
Ананим
19/03/2013
Работа поставлена ужасно!! Начальство убогое!!
Зарплата мизерная! хотя обещают хуй знает что!!!
ГОВНОКОМПАНИЯ!!!
Зарплата мизерная! хотя обещают хуй знает что!!!
ГОВНОКОМПАНИЯ!!!
Дмитрий
10/04/2013
Работал в этой компании 3 года назад. Когда увольнялся получил справку по зарплате. Оказалось, что мне якобы выплатили премию в конце года и ещё при увольнении начислили за отпуск деньги, но этих денег я не видел и не получал. Вот так кидают.
Ирина
17/04/2013
Молодой человек, в наше время иностранную рабочую силу можно брать на работу только если в организации есть квота (если конечно вы знаете, что это такое), поэтому работодатель обязан задать подобный вопрос. А что касается двух недельной отработки, то если работодатель в Вас заинтересован, то будет ждать, а если нет и сотрудник нужен срочно, то он вправе поступать так, как считает нужным.
Наталья
17/04/2013
Полностью с вами согласна, облить грязью легко, а ведь по телефону не видно какой вы национальности и паспорта вашего не видно в котором стоит штамп о месте постоянной регистрации. Но судя по тем ошибкам которые вы допустили в тексте, вы далеко не грамотный человек и гражданства Российского у Вас тоже нет, в противном случае очень стыдно если Русские люди такие не грамотные.
Васёк Трубачёв
16/05/2013
Слава, по поводу не адекватности, это в зеркало. Делать столь многозначительный вывод из столь скудной информации это неадекват.
Дмитрий, компания полностью белая. И таких фокусов быть просто не может. А если были вопросы, то надо было их сразу задавать и просить показать свою подпись на ведомости.
Дмитрий, компания полностью белая. И таких фокусов быть просто не может. А если были вопросы, то надо было их сразу задавать и просить показать свою подпись на ведомости.
Елена
08/07/2013
Наталия! Уж если вы делаете замечания по поводу орфографии, то не лепите сами их. Пропущено три запятых (в сложносочиненном предложении, не знаете деепричастного оборота), а уж национальность написать с большой буквы (при всем уважении к русским людям, к которым отношусь и я) А еще посмотрите частица не с прилагательными (не грамотные, если есть противопоставление)
Елена.
Елена.
Даймон
31/08/2013
Брехня!Не надо ходить на собеседование с "глухого бодуна"!
Обращаюсь к коментатору Елене
31/03/2014
..ты троль.. или недоёбаная?.. Какие нах запятые? Кстати, я грамотно составил комментарий?..
Василий
30/06/2014
"...и приехать к ним на работу буквально на 2-3 день после официально трудоустройства, начинают капризничать, мол не годится."
----------------------------------------------------------------------------------------
Молодой человек, Вы в своём уме? Какой работодатель на это пойдёт? А за 2-3 дня Вы ещё и зарплату хотите получить?
----------------------------------------------------------------------------------------
Молодой человек, Вы в своём уме? Какой работодатель на это пойдёт? А за 2-3 дня Вы ещё и зарплату хотите получить?
Анастасия.
19/09/2014
Уважаемый, вы искажаете информацию. Я очень хорошо помню как вы звонили в эту компанию. Я в тот момент тоже приходила на собеседование. Я очень хорошо помню как начальник отдела кадров задала вам вопрос, не где вы проживаете на данный момент, а где у Вас постоянная регистрация? Вы ответили, что регистрация у Вас временная в г. Щелково и тогда начальник кадров предварительно извинившись перед вами отказала вам. Но очень доходчиво объяснила, что их компания не может принимать на работу иностранных граждан. На том простом основании, что у них нет "КВОТЫ" - для принятия на работу иностранных сотрудников. А это означает только одно, что при любой проверке компетентными органами, на работодателя наложили бы штраф в размере 750 тысяч рублей. Спросите от куда я знаю подробности вашего разговора, отвечу с вами разговаривали по громкой связи. Да, мне тоже вынужденны были отказать, я не прошла собеседование, но поливать людей грязью, да еще и врать, это подло.
Алекс
23/10/2014
Народ не ходите в эту компанию. Скажу так начальник отделов кадров, совершенно адекватная и приятная женщина! а вот есть супер. Галина-это собачонка, которая имеет своих прихвостней и Жопализов (Носкова Александра, Пронина Д,) которые стучат ей по поводу и без него, да бы вас засрать и отжать отгрузки которые входят в план. Все делается в тихушку и за вашими спинами. Есть еще одна там Жаба, Башкатов Д.В. это такое существо которое будет выезжать за ваш счет, он полный не адекват- составляет планы продаж на месяц и не понимает выполнит отдел или нет. по любым спорным вопросам он объяснят и разъяснят всем сотрудникам и своим дистрикам на конфетах)))) либо на колбасе)))))!!!!! Короче хотите быть постоянно под контролем GPS и обогащать КАПУСТУ то бегом туда!
Васёк
30/10/2014
Алекс, во первых которого из КАПУСТ Вы имеете ввиду? Старшего или младшего?
Во-вторых все в отделе продаж выполняют поручения и ценные указания, как Вы выражаетесь, Жабы Башкатова.
Я с Вами не согласен. Он вполне адекватный, но только всё это направленно на себя любимого. Выезжать за чужой счёт его любимое хобби с 2009 года. Причём подхалим он первостатейный. Старшему Капусте стучит на младшего, а младшему на весь персонал компании. Редкостный типчик. Его бы в музее выставлять.
Во-вторых все в отделе продаж выполняют поручения и ценные указания, как Вы выражаетесь, Жабы Башкатова.
Я с Вами не согласен. Он вполне адекватный, но только всё это направленно на себя любимого. Выезжать за чужой счёт его любимое хобби с 2009 года. Причём подхалим он первостатейный. Старшему Капусте стучит на младшего, а младшему на весь персонал компании. Редкостный типчик. Его бы в музее выставлять.
Написать ответ