Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Кадис
Кадис Консультант плюс СПБ
КАДИС четверть века является первым региональным информационным центром КонсультантПлюс в Санкт‑Петербурге: разрабатывает, распространяет и предоставляет доступ к системам, а также оказывает широкий спектр правовых услуг.
Наша команда обеспечивает клиентов необходимой информацией и аналитикой, помогает развивать бизнес, поддерживает в сложных и спорных ситуациях, делает работу с правовой информацией более эффективной и комфортной. Мы непрерывно развиваем линейку продуктов и услуг, осваиваем новые технологии и повышаем профессионализм сотрудников КАДИС.
Аноним
31/08/2018
Алина
14/09/2018
Данный отзыв оставлен сотрудником, уволенным из компании за регулярное невыполнение плана продаж и нарушения правил продаж. Для того, чтобы быть успешным в Департаменте продаж, необходимо продавать – это не новость. План по продажам в Департаменте – 2 продажи в месяц, выполнение плана гарантирует получение премии. Требования – регулярные выезды на встречи с клиентами, отличное знание преимуществ системы КонсультантПлюс, которому способствует участие в постоянном обучении продукту и техникам продаж, организуемом компанией.
Нежелание выполнять данные требования говорит нам о нежелании работать в продажах. А вышеупомянутое отношение к коллегам – о нежелании работать в компании в принципе. Это для КАДИС – редкость, но мы вынуждены расставаться с такими сотрудниками. Показатели текучести в компании минимальные, состав Департамента продаж стабильный.
Мы ценим профессионализм, ответственность, стремление к экспертному подходу в продажах, и всегда благодарны тем сотрудникам, которые поддерживают наши ценности и добиваются результата в своей работе, проявляя инициативу и совершенствуя рабочие процессы. Именно такие сотрудники в компании растут, развиваются и развивают компанию.
Нежелание выполнять данные требования говорит нам о нежелании работать в продажах. А вышеупомянутое отношение к коллегам – о нежелании работать в компании в принципе. Это для КАДИС – редкость, но мы вынуждены расставаться с такими сотрудниками. Показатели текучести в компании минимальные, состав Департамента продаж стабильный.
Мы ценим профессионализм, ответственность, стремление к экспертному подходу в продажах, и всегда благодарны тем сотрудникам, которые поддерживают наши ценности и добиваются результата в своей работе, проявляя инициативу и совершенствуя рабочие процессы. Именно такие сотрудники в компании растут, развиваются и развивают компанию.
Torin
18/09/2018
Отношение к коллегам со стороны Кати говорит не о "о нежелании работать в компании в принципе", а совершенно о другом. Это всем понятно, как и то, кого вы выгораживаете.
Написать ответ