Про меня можно сказать, что я “старожил” компании “Ивановъ и Партнёры”. Я работал в компании когда нас было пять сотрудников, работал когда было пятьдесят, работаю сейчас. Вместе с коллегами пережил крутой рост в 2013 году, так и кризис 2014 года. Поэтому я хочу поделиться своим мнением о нашей компании.
Будет правильно начать с презентации генерального директора Иванова Ильи Ивановича. Сразу скажу с Ильей работать не просто. Трудность работы заключается в том, что Илья не принимает “недорезультатов”. Самый красочный пример был, когда мы логотип посёлка Маяковский переделывали ~ 40 раз. Однако со всеми доработками, я был согласен и это было начало моей карьеры. Сейчас перед тем, как начинать выполнять задачу я внимательно её изучаю, обсуждаю ожидаемый результат и только потом делаю. В остальном могу охарактеризовать Илью, как руководителя которому не безразлична эта компания и её результаты. Любой сотрудник всегда может поделиться идеями по улучшению с Ильей и если они будут достойные, то они будут реализованы. Илья очень много вкладывает в образование и развитие своих сотрудников, возможность попробовать новый функционал, курсы семинары и т.д.
Т.к. можно всегда выступить с предложением и расширить свой функционал, попробовать что-то новое, есть ощущение, что ты не просто сотрудник, ты Партнёр компании. Поэтому мы не работаем, а играючи решаем задачи.
Мне очень нравится работать в “Ивановъ и Партнёры” и подтверждением этого является, что я привёл в компанию пару своих друзей и буду продолжать приводить. Нравится мне здесь работать, потому что ощущаешь себя настоящим творцом. Когда мы открываем новый посёлок это просто поле. Заброшенный массив, который никому не нужен, таких много в нашей стране. В конце реализации это настоящий красивый Посёлок со своей историей, архитектурной концепций, в котором течет жизнь. Приезжаешь и с удовольствием наблюдешь, как твои клиенты что-то уже построили или только начали строить, приглашают в гости, делаться впечатлениями, как родные люди и я радуюсь за них.