Гуд Фуд

По поводу политики компании в выборе сотрудников.

Особенность и главная положительная черта состоит в том, что при подборе кандидатов каждый отдельный человек считается уникальной личностью, с исключительным опытом и уникальным неповторимым сочетанием личных качеств.

При подборе персонала компания на самом деле заботится о:

- высоком уровене корпоративной культуры (ориентированной в первую очередь на персонал, что очень важно);

- проведении открытой политики в подборе;

- предоставление своим сотрудникам возможности для карьерного, финансового роста и профессионального развития;

- отборе кандидатов на вакантные должности на конкурсной основе.

Отдается предпочтение кандидатам с высоким уровнем профессионализма, но это не самое главное. Главное - обладающим такими личными качествами, как добросовестность, умение работать на результат, командность, инициативность, доброжелательность.

При рассмотрение на вакантную должность в компании проводится собеседование, проверяются предоставленные кандидатом документы; обязательно прохождение психологического и профессионального тестирования и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.

В компании работают профессионалы в области подбора персонала с большим опытом работы. Директор по персоналу Ирина, очень внимательная, доброжелательная и чуткая. Она с пониманием и уважением относится к каждому кандидату. После посещения компании впечатления остаются только самые положительные :-)

Александр Е.