Отзыв сотрудника о работодателе Группа Компаний Агат

Мария, так зачем вы вообще пришли работать в КОНТАКТНЫЙ ЦЕНТР? Видимо у вас как раз нет ни опыта работы, ни хорошего высшего образования, ни ума. Это очевидно, раз вы от должности "сотрудник КЦ" ожидали какой-то интересной работы и веселья. Да и о каком веселье вы говорите? Для веселья вам нужно в театр, кстати с вашим лицемерием и пристрастием "приукрасить" вашу жалкую действительность вы будете там кстати. Хотя и это сомнительно. Сами устроились на "первую ступень" карьерной лестницы и сами недовольны этим теперь. А для целеустремлённых сотрудников всегда найдутся интересные предложения, есть много наглядных примеров. Так что дело не в плохом работодателе, а в вашей никчёмности. Увольняйтесь, да поскорее, нам такие сотрудники не в пользу.

прочитали комментарий к отзыву!?так вот так в кц ОТНОСЯТСЯ КО ВСЕМ!!!уходите, да побыстрее!!!мотивировать сотрудника они не хотят, хоть каким то образом, не обязательно в финансовом плане, хотя бы отношение было бы человеческое!!! этот отзыв написала какая нибудь вечно недовольная своей личной жизнью супервизорша или вечно орущий контроль качества!!! там так!!! там не любят действительно умных и способных, а людей которые могут ответить тем более - НЕНАВИДЯТ!!!ребятам которые с ними работают терпения и не бояться постоять за себя!!!

!!!!! Это точно, такую фигню мог написать только недовольный своей личной жизнью супервизор, оправдываться всегда тяжелее. Если посмотреть предыдущие отзывы, то в КЦ реально нечего делать, НУ НЕ МОГУТ ЖЕ ВСЕ БЫТЬ ДУРАКАМИ И ПИСАТЬ ОДНО И ТОЖЕ, А ЗНАЧИТ ПРОБЛЕМА ВСЕ-ТАКИ СУЩЕСТВУЕТ. Держу пари, что следующий из начальничков, что прочитает этот отзыв, захлебнется ядом и начнем строчить здесь комментарий от лица оператора, что все хорошо и работа нравится. ХА ХА, злые ненавидящие людей и друг друга, людишки, увольняйтесь!!! Нет мочи смотреть на ваши недовольные лица и главного начальника с собой прихватите, который до сих пор считает, что незаменимых людей нет, в силу своего плохого образования и опыта работы. Людей нужно развивать и мотивировать, но не объяснительными и актами, а добрым словом и личным примером.