Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе GRS

Рейтинг компании:
Фёдор Старков
08/02/2013
Плюсы в работе
В качестве дополнительного заработка вполне нормальная компания. Приятный коллектив, всегда помогут, объяснят как что делать, классные тренинги проводят руководители.

Конечно, первый раз страшно рисковать и вкладывать деньги, но когда я отбил их за месяц без труда - второй раз покупал товар абсолютно спокойно.
Отрицательные стороны
это работа не для всех, нужны определенные качества характера, чтобы работать в этой сфере
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Андрей
26/09/2014
Вот такой вот случай: Представьте себе что вы подали на какой нибудь интернет доске объявление о продаже чего нибудь. И вот вам позвонили и это оказалась какая нибудь например компания крупная аля Газпром. И познакомившись с вами по телефону предлагают вам работу. Приглашают вас на собеседование и на этом собеседовании спустя 2-3 часа вы понимаете что к вам просто реально пристали и не могут вас отпустить не приняв вас на работу. Как вам такой случай. На мой взгляд БРЕД. Пойдёте ли вы на такую работу без всяких там раздумий.

Если бизнес белый и пушистый, Если платятся налоги. Если развивается стремительно- разве может такое получиться когда так подбирают сотрудников.

А гдеже тестирование, анкетирование, автобиография и тд. и тп.

Вообщем новая модель для коллекции ОБЭП. Просто в органах такой завал, что запоздание в 2-3 года это в порядке вещей. А договора как раз на примерно такой срок.
Написать ответ