Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гранул

российский производитель архитектурно-строительных изделий из натурального камня – гранита и мрамора
Рейтинг компании:
Сайт: www.granul.ru
Ирина
26/08/2011
Плюсы в работе
Оформление по ТК:))
Отрицательные стороны
Интересно, что до сих пор никто не разместил ни одного отзыва о компании ГРАНУЛ (Мраморный центр Гранул, офис раньше был на Рязанке). Возможно, все глобально изменилось с тех пор, как мне не посчастливилось там поработать. Но если руководство (Карасевы) по-прежнему то же (они же собственники), то я бы никому не пожелала принимать приглашения от этой компании. Зарплата серая, причем на собеседованиях, вплоть до принятия Вами приглашения о работе, Вам будут озвучивать одну сумму, а потом окажется, что на испытательном сроке Вам готовы платить только белую часть, с заверениями лично жены хозяина, что вам компенсируют разницу за все три месяца и заплатят тут же, как только вы успешно пройдете испытательный срок. Вы пройдете, но они не заплатят. Как не платят (задерживают з/п) и старым верным сотрудникам. В то время многие по полгода сидели ждали-надеялись и боялись уйти, потому что в этом случае ничего бы точно не получили. Кстати, вниманию кадровых агентств: раньше компания очень любила договариваться с сотрудником на собеседовании, что он не будет сообщать кадровому агентству, которое его прислало, что он согласился выйти к ним на работу. Да... А ведь владельцы компании - уважаемые люди, со всякими учеными степенями и наградами. Поэтому все это было особенно дико. Много лет прошло, возможно, все изменилось. Но, как говорится, осадок остался. Подумайте 1000 раз, прежде чем принимать приглашение
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ