Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гранд Ленз

Гранд Виста (Юридическое название)
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 995-80-15
Сайт: grandlens.ru
Елена Мизонова
13/11/2014
Плюсы в работе
Работаю в компании больше четырех лет, без излишнего преувеличения могу сказать, что мне очень нравится та деятельность, которой я занимаюсь уже столько лет и именно в этой компании. Здесь много отрицательного писали о руководстве.. что сказать.. как всегда и как везде начальник у подчиненных всегда плохой, хотя бы потому что он в первую очередь начальник, а вы подчиненный)) Могу сказать, что у компании талантливые руководители, которые в любой ситуации находят выход. Если у вас есть идея-фикс, которую вы бы хотели осуществить в работе - инициатива не наказуема, вам помогут грамотно реализовать идею. Что касается человеческих факторов.. в компании всегда с пониманием относятся к проблемам сотрудников, поддержат, помогут решить.. Финансовая часть: з/п белая и выплачивается без задержек, бонусы, обозначенные руководителями, выплачиваются в полном объеме. По поводу всех отрицательных сторон, о которых тут так много написали - в последнее время наблюдаю, что зачастую сотрудники не стремятся расти профессионально, нет желания работать (что называется с задором!), и, конечно, сталкиваясь с трудностями в работе, во всем обвиняют якобы неграмотных руководителей. Если вы менеджер по продажам и руководители недовольны вашими результатами, попробуйте разобраться почему, возможно навыков не хватает, возможно есть особенности, о которых вы не знаете. Уверяю вас, в этой компании помогают учиться, развиваться профессионально. В компании есть целая система обучения сотрудников, где в режиме онлайн с вами поработает профессиональная служба компании (а это к.м.н, офтальмологи высшей категории), руководители, которые всегда готовы поделиться своим опытом. Если все было настолько мрачно, скучно и неинтересно, я бы не проработала в компании столько времени, имея два красных диплома высшего образования. Выбор за вами!
Отрицательные стороны
В компании не приветствуются те, кто пришел посидеть просто так за деньги.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Друг
08/12/2014
Интересно, кто мне покажет хоть одну компанию в которой приветствуется придти посидеть так просто за деньги.

И Вы считаете - это достоинство этой компании.



И как можно расти профессионально, когда кроме, как лекций про производство линз нет. Из мотиваций только бонусы за выполнения плана и то не все и не всегда выплачиваются(вам может повезло больше с выплатами бонусов).

А руководство действительно со старыми взглядами, все строиться на личных отношениях. Теперь это не работает , каждый стремиться увеличить прибыль, а не выручать Беллу. И навыки сотрудника тут совсем не причем. Тем более приходят менеджеры без опыта и понимания как делаются продажи. а учить не кому
Написать ответ