Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ГорФото

Мы предоставляем услуги общеобразовательным учреждениям. Мы хотим, чтобы у каждого ребёнка были счастливые детские воспоминания, а сохранить их поможет «ГорФото». Каждый день  мы предоставляем качественные услуги нашим клиентам. Каждый час работы в нашей компании стимулирует профессиональный и личностный рост сотрудников, повышает качество услуг, оказываемых нашим клиентам. Каждая минута приносит новые идеи и положительные эмоции, которые способствуют духовному развитию, прививают эстетические качества, способствуют сплоченности семьи и коллектива. Каждая секунда рождает у нас передовые идеи о том, как стать ближе к нашим клиентам, как сделать работу у нас ещё интереснее, как повысить благосостояние нас и тех, кто сотрудничает с нами.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 647-62-19
+7 (915) 160-00-70
+7 (926) 761-22-72
Работник
07/03/2015
Плюсы в работе
ИХ НЕТ ДАЖЕ НА СТАЖИРОВКЕ
Отрицательные стороны
К сожалению данная компания сильно разводит людей, которые в активном поиске работы.....им не нужны менеджеры, это блеф, им нужны рекрутеры, которые в свои 2 дня стажировки, за свои деньги будут ездить по подмосковью и собирать информацию о школе, охранниках работающих там и конечно же следить за работой фотографа ( чтобы потом всю поднаготную на него выдать в виде отчета руководителю отдела). После 2 дней такой работы с этим человеком "прощаються", даже если он показал 100% результат. ОН ИМ ЗАВЕДОМО НЕ НУЖЕН
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ