Отзыв сотрудника о работодателе Годвин

Плюсы:
1. Расположение от метро (кому нужно) ~150 метров.
2. 100% соцпакет, согласно ТК РФ, КЗОТ. Полное соответствие рабочего пространство
3. Мотивация денежная - максимальная из возможных в МСК (среди любых аналогичных компаний).
4. Карьерный рост - есть.
5. Узнаваемость брэнда - есть.
7. ЗП ограничивается ТОЛЬКО ленью и ТОЛЬКО своими возможностями.
8. Техническая поддержка.
9. Компания вкладывает только в перспективных сотрудников и не жалеет финансов в их образование.
10. Невозможность "откатов" сотрудникам.
11. ТОЛЬКО белое оборудование.
12. Достаточно хороший коллектив. Остаются в компании только те, кто не слаб духом и желает зарабатывать. Лентяи и слабаки покидают компанию сами или их увольняют.
13. Без нарушений по выплатам ЗП.
14. Руководство строгое, но заботливое. Ежедневно на кухне лакомства =)
15. В кризисные времена, компания особенно набирает обороты.
16. Все больше и больше доверия от партнеров.
17. В пешей доступности много кафешек и ресторанов быстрого питания.
18. Оформление хоть с 1-ого дня, хоть с небольшой отстрочкой. На выбор. Дано для того, что бы претендентам на работу, было понятно в течение 1-7 дней, смогут ли они потянуть уровень компании или нет. Что бы не портить их трудовую книжку.
19. Более трети сотрудников компании работает в ГОДВИН более 5-ти лет. Еще одна треть - более 3-х лет.
И да - мой доход действительно достигает $36K

Минусы:
Для тех кто зарабатывает, а не приходит проводить время:
1. нет времени на отдых.
2. нет времени на отпуск.
3. нет времени на семью.
4. Обучение и повышение квалификаций предоставляется только тем, кто показал себя. Первичное обучение силами руководителей и курирующих сотрудников. Было бы неплохо и на начальном этапе новичков отправлять на необходимые курсы (но это дополнительные и не малые траты).
5. Новичкам порой сложно доносить информацию до партнеров-клиентов о том, почему правильно приобретать именно белое оборудование, а не то что продают интернет-магазины (от того и дороже).
6. Претендентам необходимо понимать заранее - за лень в компании не платят.