Глобал рост

Первое впечатление обманчиво. Хотя если приглядеться.... становиться отчетливо ясно, что внешнее расписанное г-н Бабиным благополучие и гениальность управления далеко не является правдой. Компания на рынке далеко не в лучших рядах. Некоторые продолжают работать с ней по старым связям, благодаря старанию и усердию двух!!! менеджеров и тех, кто еще не успел раскусить подлую душонку ген. директора. Остальные, уважающие себя фирмы давно отказались от сотрудничества или крайне его сократили, что называется "пусть у ног валяется". А душонка мало того что подлая, так еще и крайне тупая и трусливая, хотя трусость свою он изрядно прячет за криками, матом и хамством. Кстати есть чему бояться... На собеседовании он вам до такой степени распишет, а это непременно будет, какой он великий руководитель, учитель всех народов и времен, разработавший и внедривший концепцию развития практически всей ковровой отрасли нашей необъятной родины, что можно почувствовать легкий комплекс неполноценности, перед столь великим созданием. Дальше-больше. Изо дня в день, пока Вы находитесь в состоянии аффекта от услышанного и с горестью поглядываете на остальных (с его слов) дебилов сотрудников, которых (с его слов) он в скором времени всех поменяет, ОНО "распрягает" Вам каких великих высот Вы вместе могли бы добиться если бы.... смысл такой.... "Я твой Бог и наставник, ты- то чмо которое должно лизать мне пятки за то, что я вообще с тобой разговариваю. Я буду тебя постоянно РАБ унижать и об..... вать, а ты мне служи, служи... "Кстати бесплатно. Потому что платить он Вам обещанное не собирается и не надейтесь. Каким гениальным рабом Вы бы не были. К слову, (это-то "гениальному" руководителю)основное управление его только на словах. Реально компания, уже в большей своей части, уже давно перешла в руки других людей. И они планово, методично его душат, а он им ж.... лижет и ничего сделать не может. Дернется-они на место посадят. И правильно делают. Таким лохам как г-н Бабин не место на рынке. Его место в палате, вместо наглядного пособия для написания вышеупомянутой докторской дисертации.

Ген.директор-очень странный человек! Привык работать по "старой системе". Постоянно проводятся "планерки", "планы", "итоги". Клиенты, приезжающие на склад-ждут часами когда их наконец то отпустят, так как подписать служебную записку-это по "РЕГЛАМЕНТУ"(а в это время очередное совещание-и ни один из менеджеров не может к нему зайти-просто боятся его!!!) может только Он! Слушать собеседника он не умеет, не хочет-по этому всё остаётся на прежнем уровне. Коллектив меняется постоянно! Люди, которые проработали с ним довольно большой срок-постоянно обливаются "грязью". Новые пришедшие-просто умницы, но через месяц все по новой! Интересно, когда уважаемый Г-н Бабин О.А. начнет ценить своих сотрудников, платить достойную заработную плату, и относиться к ним по ЧЕЛОВЕЧЕСКИ??? Ведь жизнь-она такая:сейчас ты наниматель, а завтра и тебя могут нанять! Может он задумается на счет этого???!!! Вывод: если есть возможность устроиться на работу в другую фирму-устраивайтесь и сюда не ходите-нервы хотя бы себе сохраните!!!

1. Черная компания, з\п - наличие нескольких фирм, по которым проводятся сделки (одна из них ООО "Компроект" - проводят все сделки которые осуществляются за наличный расчет, также ранее была ООО ТД "Митос"), черная з\п - официально по трудовому договору Вам будут платить 12500р. Остальное будете получать "в конверте".

Изо дня в день ведется файл с поступившими от клиентов деньгами, который ежедневно получают Отдел продаж, Руководство и сразу после прочтения, удаляют.... мало ли что... (Велком налоговые инспекторы и остальные контролирующие органы.... на лицо укрывание доходов. Бойтесь г-н Бабин, сколько веревочке не виться....)

Некоторые партии ковров, с целью уменьшения себестоимости, растаможивают "в серую".

2. До безумия бюрократичная компания. Абсолютно не налажен рабочий процесс в компании и взаимодействие отделов. Порой казалось, что без бумажки нельзя в туалет выйти. Служебные записки составляются по каждому поводу и вовсе без повода + на каждой служебке необходимо поставить минимум 2-3 подписи, что очень отнимает время. (г-н Бабин, если хотите сократить расходы в компании, то сократите кол-во служебных записок.... экономия будет колоссальная)

3. Абсолютно нездоровая атмосфера в компании. Коллектив сам по себе хороший.... но как только приезжает г-н Бабин, так все напрягаются просто не реально.... а если кто-то не напрягся, то г-н Бабин поможет. Данный человек (как вы уже поняли из предыдущих сообщений является Генеральным директором компании - наемный сотрудник, компания находится во владении его жены г-ки Бабиной) пытается контролировать в компании ВСЕ - без его разрешения никто ничего не делает... даже если все очевидно и понятно. За спиной его называют "Царь и Бог".

Так вот, как известно ВСЁ контролировать не возможно и, естественно, у г-на Бабина это не получается, так он просто на просто начинает запугивать людей своим не совсем адекватным поведением, он начинает "кричать с пеной у рта, как сумасшедший" (взято из предыдущих высказываний), что очень портит его репутацию и репутацию этой компании. (г-н Бабин почитайте умных книжек о искусстве управления людьми, компанией; сходите на тренинги... научитесь руководить, а не тупо орать. НЕ лезьте в работу других отделов, делайте свою работу! Поверьте в соседних комнатах сидят не глупее Вас люди!)

4. В следствие, в компании ужасная текучка кадров. Люди приходят, смотрят на зашуганых сотрудников, видят громко кричащего Ген.дира и все прелести Глобалростовской атмосферы и "проработав" дня 2 уходят. А если, кто остается, то ему придется не легко. Т.к. кол-в не позитивно принимает в свои ряды пополнение, с 1го дня чувствуется нотка "Чего с ним общаться, все равно уйдет" и как бы это не было печально, это норма компании. Да и руководитель отдела "подзабьет" на Вас на недельку.... а может на 2.... сидите изучайте, продавайте... а потом спросит результат.



Не хочу и не буду описывать Глобаростовкие "корпоративные" вечеренки, не буду приводить примера гадкого поведения других сотрудников. Единственное, что хочу сказать, что не стоит связывать себя трудовыми обязательствами с этой компанией. А если хотите "заколиться", то двери всегда там открыты, но к счастью или сожалению желающих нет.



Хочу пожелать удачи и терпения Инне и Борису - менеджеры отдела продаж - ребята молодцы! Работают уже давно и только на них держится все. Уйдут ребята, можно смело закрывать компанию.



В общем, не все так хорошо и это очень грустно.... Грустно что государство позволяет существовать таким компаниям.....

Компания-конвеер. Люди больше месяца в Глобал-Росте (Тотес-Интер) не задерживаются. Кто поумнее сваливают сразу же на второй день и вспоминают эти дни как кошмарный сон. При устройстве на работу менеджером вам распишут все в розовом цвете, зарплату пообещают тысяч сорок-пятьдесят (10 000 руб белая, остальное все платят в черную). Через месяц вам скажут, что вы не подходите и рассчитают вас по белой зарплате 10 000 руб. на руки и досвидания. Точно так же поступят со следующей жертвой и так конвеер работает без остановки. Можете жаловаться куда угодно. А что толку? У компании все по закону. Есть официальная белая зарплата, вы ее получили. Что вы еще хотите? Владелец компании человек психически не совсем здоровый. Нормально с людьми разговаривать он не может. Постоянно кричит с пенной у рта на сотрудников и постоянно мат-перемат. В общем ведет себя, как баба с месячными. В офисе постоянно присутствует нервная дискомфортная обстановка. У менеджеров даже нет интернета. Я отработала в этой компании несколько дней и чуть с ума не сошла. При мне рассчитали девочку, которая отработала полтора месяца. Ей заплатили меньше 10 000 руб. Советую всем держаться подальше от этой компании. Берегите свои нервы и время.