Перспективы у компании были, наверное и есть, но не с таким отношением к своему персоналу, кадры не ценятся вообще. Генеральный каждую весну (видимо обострение) производит грандиозную чистку. Вот и в этом году не обошлось: уволены два начальника цеха добычи (практически без причин), которые и года не отработали на должностях. К слову за 2 года работы в компании, только на моей памяти, в сумме с 3-х цехов поменяли 8 начальников ЦДНГ! Уж это о чем то говорит, помимо этого в апреле расформирован отдел ПТО (из 3-х человек) без объяснения причин, хотя эти ребята производили колоссальный объем работы с приростом доп.добычи (отдел просуществовал 10 месяцев). Так же уволен Начальник ЦИТС и начальник смены ЦИТС (которые формировали отдел), и все так же без объяснения причин. Зато, внимание, должность Начальника ЦИТС занял начальник смены, работающий в компании 2 мес. и высшая должность которого до этого была технолог ЦДНГ...я уже не говорю, сколько поменялось начальников СБ, начальников транспортных отделов,юристов и ИТР, если вы не понравились генеральному лично - вас уволят без причин. Главный инженер компании - опытный и мудрый человек, не знаю, как у него терпения хватает на все это. В общем если вы стали работать в ГК "ОЙЛЭКТ." имейте запасной вариант - стабильности в компании нет и не будет - лишь пыль в глаза. Пиар у компании черный, весь Татарстан вкурсе про огромную текучку кадров.