Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гарант-Виктория

ООО "Гарант-Виктория"
Компания занимается продажей и обслуживанием СПС Гарант
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 786-21-41
Аноним
25/11/2011
Плюсы в работе
коллектив в отделе нормальный (кроме начальницы).

при нулевом опыте возможно набить руку (из-за постоянной текучки)
Отрицательные стороны
зарплата небольшая, серая.

серая часть зависит от плана на месяц, а планы часто зашкаливают, и зарплата от этого непредсказуема.

начальница стерва, с натянутой улыбкой сквозь зубы, думает что она царь и боХ, но на самом деле ничего из себя не представляет, как профессионал вперю очередь.

постоянно следит за тем кто что и как делает, слушает разговоры по телефону и учит как надо, с репликами "это твои деньги", "что ты сидишь - звони", а где то, а гаде это, и другие. Это основные ее функции.

не важно на какую должность ты пришел в кадровую службу, к тебе относятся как к многостаночнику.

кадровая политика никакая.

смысл работы-выполнить план, желательно количеством. качество никого не интересует (это для вас будущие соискатели работы), от этого и замкнутый круг - постоянный набор, текучка, высокий план. никто даже и думать не хочет, о том как остановить текучку, ее причины и решения. те, кто пришли на собеседование, - мясо, и если повезет, то люди задержаться на несколько месяцев. результат работы постоянно улетает в никуда.

если вы пришли на должность тренинг менеджера, вам будет немного спокойнее, так как вы работаете отдельно и обучаете новых сотрудников, либо ведете семинары. если тебе попал тупой ученик, ты должен его вытянуть всеми правдами и неправдами для плана, по этому поводу постоянно давит начальница, да и кушать хочется.

Руководство в компании к сотрудникам никак не относиться и такое ощущение, что избегает каких-либо соприкосновений, даже случайных.

социального пакета нет.

рабочее место без излишеств, стандартное

перспективы крайне возможны






Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ