Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Декон +
Декон плюс
"Декон+" уже почти два десятилетия является лидером в проектировании и производстве элитной мебели на заказ. Наша продукция по желанию Заказчика интегрируется с системами охранно-пожарной сигнализации, "Умный Дом", различным компьютерным и телекоммуникационным оборудованием.
Мы производим на заказ мебель и все прочие сопутствующие элементы интерьера как для частных квартир и коттеджей, так и для офисов крупнейших компаний - как российских, так и международных.
Собственное конструкторское бюро, собственные производственные мощности, оснащённые новейшими станками с ЧПУ, а также собственные высококвалифицированные монтажные бригады позволяют нам выполнять самые объёмные заказы в сжатые сроки. Речь идёт об интерьерах под ключ не только в отдельно взятом коттедже, но также и в отдельном офисном здании, включая многоэтажные. При этом изделия, производимые в том числе и для небоскрёбов, обладают повышенными огнестойкими и звукоизоляционными свойствами.
Аноним
22/02/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
сам конструктор и знаю о чем пишу
24/02/2014
А давайте порассуждаем с точки зрения директора фирмы, как вы себе представляете работу конструктора? наваять непонятно что и получить за это деньги, а что наваял? как оно соберется? что в спецификации?
Самое верное решение проверить работу конструктора -это изготовить и установить его творение. И если сам конструктор не хочет сопровождать свой заказ на производстве и монтаже тогда он не болеет за свою работу. Согласен что план в 1,5 млн. это может быть и много, возможно выполнение одного заказа за месяц, но его нужно вести до конца.
Сами станьте на место директора, приходят люди, что-то рисуют, предприятие закупает материал платит за его доставку, платит рабочему за изготовление, платит за покраску, электроэнергию, заточку инструмента,, отопление и много всего, в конце концов платит за доставку на объект готового изделия или предметов декора, платится аванс монтажникам, а на выходе ничего не собирается, потому что конструктор нае.ался. Или фурнитура не та или в размерах нестыковка или встройка не лезет или доборы нужны. Что дальше? а дальше нужно опять все перерисовывать пере заказывать материал, изготовление, покраска, доставка, монтаж и тогда , если повезет все криво-косо станет. Что вы предлагаете сделать с тем конструктором? Сам занимаюсь проектированием, знаю проблему изнутри, но даже без команды стараюсь вести свои заказы до конца, и без команды сам приезжаю на объект где ведется монтаж, сам перезваниваю и перепроверяю снабженцев, везде всем говорю: по моим заказам звоните мне в любое время, как только появились сомнения перезвоните и уточните, потому что переделывать всегда дольше и дороже.
Самое верное решение проверить работу конструктора -это изготовить и установить его творение. И если сам конструктор не хочет сопровождать свой заказ на производстве и монтаже тогда он не болеет за свою работу. Согласен что план в 1,5 млн. это может быть и много, возможно выполнение одного заказа за месяц, но его нужно вести до конца.
Сами станьте на место директора, приходят люди, что-то рисуют, предприятие закупает материал платит за его доставку, платит рабочему за изготовление, платит за покраску, электроэнергию, заточку инструмента,, отопление и много всего, в конце концов платит за доставку на объект готового изделия или предметов декора, платится аванс монтажникам, а на выходе ничего не собирается, потому что конструктор нае.ался. Или фурнитура не та или в размерах нестыковка или встройка не лезет или доборы нужны. Что дальше? а дальше нужно опять все перерисовывать пере заказывать материал, изготовление, покраска, доставка, монтаж и тогда , если повезет все криво-косо станет. Что вы предлагаете сделать с тем конструктором? Сам занимаюсь проектированием, знаю проблему изнутри, но даже без команды стараюсь вести свои заказы до конца, и без команды сам приезжаю на объект где ведется монтаж, сам перезваниваю и перепроверяю снабженцев, везде всем говорю: по моим заказам звоните мне в любое время, как только появились сомнения перезвоните и уточните, потому что переделывать всегда дольше и дороже.
К предыдущему комментарию.
02/06/2014
Уважаемый(ая) Руководитель фирмы ООО"Декон +" (и его супруга) вы конечно ответили на негативный отзыв работника. Он в чём то неправ, вы в чём то неправы. Могу сказать только одно. Сегодня 01 июня 2014г. снова вижу на сайтах занятости висит вакансии конструктора и руководителя К.О., а ведь пару месяцев назад искали на эту вакансию рабочих, а перед этим ещё за несколько месяцев был набор на эти вакансии, также с пол года назад так же был набор на эти вакансии. Да, можно сослаться, что специалистов хороших днём с огнём не найти в наше время. Но ведь есть примеры организаций в которых люди работали годами и ими все были довольны и их всё устраивало, по стечению обстоятельств или по другим причинам им приходилось менять место работы и они попадали в организации на подобию вашей(малый и чуть более средний бизнес, мебель и интерьеры на заказ), где сразу же становились плохими специалистами. Я к тому что, нечасто ли меняете коллектив? А может, что то не совсем так организованно в фирме? Может стоит пересмотреть подход к работе? И к выполнению проектов? Ведь не могут же так часто попадаться плохие специалистами, или собеседование вы так плохо проводите что не видите что человек не в зуб ногой, а тестовое задание ему дать, или ещё что то?
Сотрудник
03/06/2014
При такой текучке компания Декон + делает качественную продукцию не уступающий импортным аналогам. К сожалению те же конструктора (которые не конструктора) очень много хотят, у них завышены требования, они не оценивают себя объективно. Компания Декон + вытягивает то , что другим фирмам не под силу: объемы, качество, сроки. Ненадо говорить руководству Декона как им работать и развиваться. Это частная организация с хозяином который единолично рулит, и его дело куда повернуть штурвал компании и в какой шторм плыть и плыть ли вообще. В общем кого не устраивает проходите мимо, рабочее место это тот же товар который работник имеет право выбирать.
Компания Декон+ лидер в своем сегменте.
Светлана Михайловна приятнейшая и добрая женщина.
Петр Александрович может вспылить, но он один тянет весь груз ответственнояти перед заказчиком и работником. Поставь вас критиков на его место, уверен, что долго бы не продержались в таком напряжении и не сделаете 1/100 того что тянет Петр Александрович.
Желаю ООО Декон+ процветания, а руководителям и всему коллективу здоровья, счастья. Долгих лет успешной работы и высоких доходов
Компания Декон+ лидер в своем сегменте.
Светлана Михайловна приятнейшая и добрая женщина.
Петр Александрович может вспылить, но он один тянет весь груз ответственнояти перед заказчиком и работником. Поставь вас критиков на его место, уверен, что долго бы не продержались в таком напряжении и не сделаете 1/100 того что тянет Петр Александрович.
Желаю ООО Декон+ процветания, а руководителям и всему коллективу здоровья, счастья. Долгих лет успешной работы и высоких доходов
Соискатель к сотруднику.(к предыдущему комментарию)
05/06/2014
Называется это так: сам себя не похвалишь и никто не похвалит! По завышенные требований сотрудников к работе, а собственно говоря кто решил, что эти требования завышены!? Директор? А может это нормальные требования? Стабильная работа, повышение квалификации как специалист, карьера, ведь все люди всю жизнь чему то учатся, приобретают всё время навыки и знания, совершенствуются, да в работе могут быть горячие заказы, когда необходимо выложится, но когда всё время так работаешь, в стрессе, напряжении, а тебе говорят, что это нормально, что твоя квалификация низкая, а вот был у нас такой работник Вася Пупкин(виртуальный) он эту работу за 5мин делал, а ты целую неделю! Эти сказки нам читали, мы их наизусть знаем! Да директор молодец, то что держит обязательства перед заказчиками! А какими средствами? Коллектив постоянно меняется, что все конструктора на рынке труда с завышенной самооценкой? как в поговорке: весь мир г....но и т.г. Да пожалуй соглашусь с Вами так спрашивать и выжимать людей сможет далеко не каждый руководитель, вот за счёт этого и фирма существует и процветает. К пожеланию о процветании ООО Декон+: да не вопрос пускай Декон+ цветёт и пахнет! Вот только соискателям которые ищут себе новую работу и перед тем как сделать свой выбор решили почитать отзывы и мнения о Декон+ должны знать на что они могут рассчитывать и что их ждёт в ООО Декон+ Петр Александрович который умеет тянуть груз ответственности перед заказчиком, а им придётся рассчитывать только на себя и на свои силы! То что штормит там постоянно! И если их это не устроит, да они пройдут мимо!
Сотрудник
06/06/2014
Не понимаю соискателя, вы работали в Деконе?
Если да, тогда обоснуйте свое предположение:
Что? денег заработать там невозможно? повысить свой квалификационный уровень нереально? Вырасти и работать там 10 -20 лет тоже немыслимо?
В чем проблема? В требованиях?
Если да, тогда обоснуйте свое предположение:
Что? денег заработать там невозможно? повысить свой квалификационный уровень нереально? Вырасти и работать там 10 -20 лет тоже немыслимо?
В чем проблема? В требованиях?
Соискатель сотруднику
06/06/2014
Не понимают нас!? А что непонятного обоснуйте сотрудник? А почему я собственно должен обязательно там работать(л)? А что реально в Деконе+ денег заработать? А что реально в Деконе+ свою квалификацию повысить(1-4месяца)? А что реально там 10-20лет проработать(если только работа в Деконе+ не идёт как 1-4месяца=20лет)? И причины увольнений и постоянно меняющегося коллектива вы называете как: ваши требования?
Сотрудник
07/06/2014
Вас я никогда не пойму от того что нужно расти в специальности или набраться мужества и сменить сферу занятости от того, что то ремесло которым занимаетесь не ваше. Тут ныть необязательно. Цель любых движений заработать денег. У Декона и его руководства получается у Вас - нет. Проблема в Вас а не в компаниях. Хватит сопли пускать. Нам мужны люди дела. Пусть объявления выхдят всегда, пусть идет ротация кадров, только так мы сможем выбрать самые достойные и крепкие кадры
Соискатель
10/06/2014
Взаимно сотрудник мне Вас тоже никогда не понять. Непонятно почему Вашу точку зрения вы считаете положительной, а точку зрения человека которого ведёт с вами диалог: сопли пускать, ныть. Почему так смело решили что ремесло которым я занимаюсь не моё? О том что я чем то недоволен я разве говорил? Смело говорите от лица не своей фирмы, а от всех компаний, что дело исключительно во мне, диалог я виду с вами, а не со всеми, за всех говорить ненужно. Вашу позицию кроме как: нарезанием понтов никак не назвать. Как на рынке мои помидорки самые лучшие! И ни как по другому!(где то ниже писал, уже повторяюсь) Так же Ваша позиция: У Декона+ и его руководства получается зарабатывать деньги у Вас - нет. Если бы Вы знали как у нашего руководства получается зарабатывать деньги!!!!..... (Декон+ отдыхает) Так что странная позиция дело не в том сколько получает руководство, а в том можно ли там заработать рядовому сотруднику, проработать достаточно долго, получить новый опыт. Стоит ли туда идти работать, что бы не попасть ногами в маргарин? У меня достаточно примеров когда человек с места где проработал достаточно долго(5-7лет) менял работу, уходил с новой работы через 1-6месяцев) опять я повторяюсь! Почему Вы решили что у меня не получается деньги заработать? Опять за меня всё решили! Соглашусь с Вами что нужно расти как специалист, вот только перед тем как идти работать на новое место, нужно подумать куда? И стоит ли туда идти, что бы потом не пожалеть? А то на старом месте откуда ушёл З/П окажется выше и такое бывает! И придётся бегать искать снова. У меня есть и положительные примеры, когда человек менял место работы и о своём выборе не жалел. Так что у всех есть право выбора сразу соглашаться на то что тебе говорят на собеседовании или немножко подумать, стоит ли....?
Coтрyдник
10/06/2014
о каких помидорах Вы гоаворите?
преимущество работы в Декон+ на лицо:
1) крупное предприятие
2) серьезные заказы
3) технологичное оборудование
4) руководство рядом работает
5) хороший коллектив, есть чему научиться
и самое главно:, не все кто приходит работать в Декон+ раньше работали в московском регионе. Многие приезжают впервые и для таких работников Декон+ лучшее предприятие для того чтобы обосноваться и получить старт.
Согласитесь, устроиться в компанию с 6-ю работниками намного хуже чем в крупную, стабильную компанию с историей и традициями
преимущество работы в Декон+ на лицо:
1) крупное предприятие
2) серьезные заказы
3) технологичное оборудование
4) руководство рядом работает
5) хороший коллектив, есть чему научиться
и самое главно:, не все кто приходит работать в Декон+ раньше работали в московском регионе. Многие приезжают впервые и для таких работников Декон+ лучшее предприятие для того чтобы обосноваться и получить старт.
Согласитесь, устроиться в компанию с 6-ю работниками намного хуже чем в крупную, стабильную компанию с историей и традициями
Обращение к Конструкторам которые думают сменить работу.
24/06/2014
Парни, Конструктора! Пишу специально с большой буквы "К". Для вас есть отличная возможность проявить себя специалистом, реализовать нереализованое, воплотить в жизнь задуманое, заработать денег. Все, кому нравится проектирование мебели и инерьеров, кто считает, что может больше но достиг потолка в своей компании (по зарплате или проф. росту), приходите в Декон+, обсуждайте, договаривайтесь, смотрите, принимайте решение. Декону+ нужны проектировщики с головой.
Работодателя
25/06/2014
Добрый день. Ищем грамотных конструкторов. С опытом. Занимаемся проектированием и изготовлением нестандартной мебели и предметов интерьера. Порядочность и своевременную оплату гарантируем. Резюме присылайте на почту ааа212@ya.ru. Сайт компании www.tbs.su
соискатель
03/09/2014
петр александрович производит впечатление большого хитреца, который притворяется, что мало понимает. Скорее всего, обманет с зарплатой, и даже 50 р. не выйдет, хотя рассказывает и про 100 и про 300 р. в месяц. Я думаю, студентам там самый раз поработать, получат бесплатную практику.
*****
14/09/2014
Стресс они там получат, вместе с бесплатной практикой.
благодарный
22/09/2014
Петр Александрович лучший руководитель которого я встречал.
с чего взял соискатель, что Петр Александрович притворяется, он наоборот говорит что многое знает, есть опыт, потому что сам развивал свой комбинат.
с чего взял соискатель, что Петр Александрович притворяется, он наоборот говорит что многое знает, есть опыт, потому что сам развивал свой комбинат.
Владимир
19/11/2014
На самом деле, спустя определенное время, но мальчишка, который это писал абсолютно прав!!! Коллектив, созданный вопреки этому маразматику, жил ровно 0 дней без поддержки пацанов-конструкторов. После их ухода - всем вперед к Николаеву Петру Александровичу!!! Вы же уникальные, а мы - чмо. Вперед! !Поддержите его желание трахать нас дальше.
Константин
17/05/2018
Работал в этом говне 2 недели, я был в шоке как шеф всех мотивировал, дырявый, жена еще более менее адекватна, привыкли колхозников брать на работу и грузить их как мулов! со мной попрощались за то что я сделал замечание бухгалтерше (жирной разведенке в образе) причем не сам петрович а его зам заика и не лично, а по телефону!!! Карл по телефону, у меня до сих пор есть записи звонков, они не хотели соблюдать свои финансовые обязательства ( кинуть пытались на зп) но они тупые и у них нет юриста или он безграмотный! стоило им сказать про трудовую инспекцию обосрались и вежливо пригласили за деньгами! Крайне не советую с ними работать!
Написать ответ