Отзыв сотрудника о работодателе БыстроДеньги

Обязанностей куча и их необходимо выполнять качественно и своевременно, но руководство не волнует, что за 12 часов работы, все не успеешь чисто физически. Инструкции обновляются ежемесячно, а то и два раза в месяц. На ежемесячной основе происходит тестирование сотрудников (онлайн), 50 вопросов (из них некоторые не корректно составленные, т.же по 5 задач, все это делается в рабочем процессе, параллельно с оформлением заемщиков, на тесты отводится 3 часа, пауз нет. Проходной балл 94% это допустимых три ошибки. Потом т.же дипремация. В данный момент нет программ для работы с данными клиентами, все заявления, договор и прочие документы для клиента надо печатать в ручную, соответственно ошибки грамматические и просто нажатие лишней клавиши грозит тебе депримированием (лишением премии). В таком режиме работа идет с 01 июля. Проверки каждый месяц и раз в квартал аудит, поверяют все и чистоту офиса в том числе за которую т.же отвечает начальник офиса. Но вот никто из предыдущих коллег не написал, что уборка офиса ложится на плечи сотрудников офиса, т.к. в компании сократили уборщиц и сотрудники МОЮТ ПОЛЫ, (У КОГО ЕСТЬ) САНУЗЛЫ,СТОЛЫ, ШКАФЫ, ВЫВЕСКИ, УЛИЧНЫЕ БАНЕРЫ - САМИ. Раздача листовок, обзвон клиентов, т.ж. делают сотрудники офисов. Проведение корпоративов за счет сотрудников,компания выделяет мизер. Камеры служат только для того, что бы подловить сотрудника и лишить, опоздал на 2 минуты с перерыва, пришла не в блузке а в водолазке, но в офисах зимой температура воздуха не превышает 10 градусов тепла, а в некоторых офисах 0 градусов. Но дресс код очень строгий. Меня хватило на 1,5 года. Уволилась и почувствовала, что отбывала срок....Если ты терпеливый и готов в белой блузке и классических брюках оформлять клиентов, раздавать листовке на улице, мыть полы и унитазы, отказаться от красивой прическе и красивого маникюра, вечно что-то учить и сдавать экзамены, получать на еженельной основе люлей то дерзай, эта работа для тебя))))