Британия ООО ИЛТ

С переездом в новый офис Бизнес-центр "Букбридж" на Б.Татарскую,7 , как сейчас называется здание данной конторы, она же "Британия ИЛТ" , она же "Букхантер", "Британия Холдинг" и т.д., все только усугубилось.

Амбиции и неадекватность руководства после переезда в новый офис усилились многократно.

А как можно назвать адекватными людей, которые следят за каждым шагом сотрудников вплоть до того, что установили везде камеры и ПРОСЛУШКИ??!



Причем, не только в коридорах и кабинетах, чтобы якобы слушать, как происходит общение с клиентами и контролировать перемещения по офису, но еще и в столовой, чтобы подслушивать, о чем говорит народ между собой, не зреет ли заговор против монархов:), что наводит на мысли о наличии маниакальных наклонностей.



Сотрудников откровенно держат за рабов и крепостных крестьян.

На собрании в открытую называли свиньями, и по этой причине есть и пить запрещено и на рабочем месте, и в столовой в не положенное время.



Руководство лично ходит по кабинетам, заглядывая в тумбочки под столами сотрудников, и проверяет, что там лежит и в каком виде. И не дай бог там найдут конфетку!!



Мало того, что столовую посещать можно только по часам (причем никого не волнует, что вам по медицинским показаниям или по диете нужно есть в определенные часы), так еще и время, на которое вы выходите в туалет или на улицу подышать воздухом, четко контролируется электронными карточками.

Если вдруг замучила диарея, придется писать объяснительную записку:)



По-началу еще даже рабам разрешалось открывать окно ненадолго для проветривания. Причем все окна во всех кабинетах лишены ручек, как в психушке:).

Была одна единственная ручка на весь большой офис, которая выдавалась под ответственность сотрудника на пару минут. Потом и этой привилегии рабов лишили.



У руководства стоит задача полностью поменять сотрудников, набрать новых рабов, которые изначально будут согласны со всеми ограничениями. Поэтому выживают всех как могут. И не волнует, кто будет выполнять обязанности за уволенных. Когда человек увольняется, даже если он работал много лет и прекрасно исполнял свои обязанности, в след не услышит ничего, кроме упреков и угроз. По-хорошему еще никто не ушел.



В общем, кто хочет ощутить себя в колонии на исправительных работах и считает, что рабство в наше время - это нормально, то вам сюда.

"Если вы хотите оказаться в положении раба, то вам сюда"... С момента написания первого отзыва прошло более полутора лет. За это время компания переехала в новый современный бизнес-центр, у каждого сотрудника теперь есть СВОЕ рабочее место и СВОЙ компьютер. Казалось бы, все счастливы. Ан нет! Опять эти убогонькие на своих благодетелей жалуются. Что вам теперь не так?? Читать всем, кто собирается работать в данной компании. Вы готовы:



1. Приходить на работу строго за 10 минут до начала рабочего времени. Если вы накануне задержались, ломая спину на благо компании, ВАШИ ПРОБЛЕМЫ. Если вы с трудом втиснулись в третью электричку в метро и опять опоздали, аналогично – ВАШИ ПРОБЛЕМЫ.



2. НЕ ПИТЬ чай, кофе, сок на рабочем месте. О том, чтобы сгрызть печенюшку или закинуть в рот конфетку вообще не имеет смысла и говорить. ЗАПРЕЩЕНО! САНКЦИИ! Так что рабочий день с горячей чашки кофе за проверкой корпоративной почты вы здесь никогда не начнете. Конечно, вы можете выпить эту чашку в столовой, приехав на работу на полчаса раньше, потому что… Читай следующий пункт.



3. Пользоваться столовой строго по определенным часам. Итак, до 12 часов вы можете забежать в столовую, чтобы набрать бутылочку воды, которую пока еще можно пить на рабочем месте. Максимум выпить чашку чая или кофе. Просто чая или кофе. Чай или кофе с конфеткой / печенькой – это уже НАРУШЕНИЕ, потому что ну как вам, дуракам, не ясно, кухня работает с 12 часов!!! С 12.00 до 16.00 и 17.30 до 19.00. А чему вы удивляетесь? Вам зарплату будут платить не за то, что вы чаи распиваете.



4. Садиться в столовой только за тот столик, который выделен вашему отделу. А если он занят, можно попить чай или пообедать стоя. Как известно, больше влезет. Ничего, что будут пустовать другие места. ЗАПРЕЩЕНО! САНКЦИИ!



Зато вам сполна предложат работу по выходным. Ни о какой доплате, естественно, речи не идет. Отгул вам за счастье. Фиксированное время для отпуска – строго летом. Потому как, например, весь сентябрь нужно работать по выходным, за себя и товарищей – текучка-то в компании жуткая. Будьте готовы выполнять обязанности секретаря, курьера, работника зала, дизайнера, копирайтера, PR-менеджера и т.д. Потому что таких специалистов в компании либо в принципе нет (секретарь, курьер, дизайнер), либо они в большом дефиците как, например, работники торгового зала. Приболели, работая за семерых? Так и быть, уйдете сегодня на пару часов пораньше… В СЧЕТ ОТГУЛА. И самое главное, зарплата у вас будет гораздо НИЖЕ рыночной. Зачем вам много-то? Чай с печеньками все равно пить НЕЛЬЗЯ.

Если вы хотите оказаться в положениии раба, то вам сюда. Руководство компании идет на прямое нарушение трудового законодательства не оформляя своих сотрудников с первого дня работы, мотивируя это тем,что перд этим вам необходимо проработать испытательный срок в шесть месяцев.(на собеседовании с соискателями разумеется это либо не упоминается вовсе, либо говориться в последнюю очередь). Да-да не смейтесь, именно столько вам придёться отъишачить в "сказочных" условиях, когда в зимнее время температура на складе и за бортом одинаковы, чтобы начальник сооизволил отправить запрос на вас в отдел кадров. В этой ситуации, среди сотрудников, конечно-же жителей Москвы и подмосковья становилось всё меньше, а "гостей столицы" из Кавказа и Таджикистана всё больше. Не понятно, как этой ситуацией не заинтересовались до сих пор наши доблестные правоохранительные органы, УФМС и.т.д. В отношении внутреннего руководства склада, хочу отметить полную его невминяемость и неспособность грамотно организовать производственный процесс. Идет постоянная чехорда с графиком работы, он может меняться со стандартного(по 8 часов) до сменного, вы об этом узнаёте разумеется в последнюю очередь. Обед вы приносите с собой и ходите на него посменно, потому-что так называемая столовая,где находиться два самодельных стола и одна микроволновка не всостоянии вместить более 10 человек. Длиться обед всего 30 минут. Начальник склада, на мой взгляд, до прихода в фирму вообще не имел никакого опыта руководства людьми и демонстрирует хамское к ним отношение и перекладывание своих обязанностей на плечи других, из-за чего уволилась масса толковых сотрудников и по сей день идёт огромная текучка кадров. Ваши должностные обязанности не как не ограниченны, посему вы будете делать любую работу какая будет угодна в данный момент босу. Если говорить о зарплате, то следует вернуться к первому тезису о том что вы бесправны, а следовательно бесконечные штрафы, задержка со сроками выплаты ит.д. По поводу штрафных санкций вообще отдельная история. Захотели выплатить зарплату полностью-выплатили , не захотели-урезали её на четверть, а то и больше. Происходит это внезависимости от того работали вы добросовестно или валяли весь месяц дурака. Так называемая "коллективная ответственность" как выражается лично президент данной компании. В заключении хочу отметить что буду рад если мой негативный опыт поможет вам избежать устройства на работу в такие фирмы как ООО Британия ИЛТ.