Плюсы в работе
Это интересный экземпляр - гибрид русской и иностранной компании. Гендир русский, но отчётность и основатели находятся в Европе и США. Основатели, находящиеся в Европе, это выходцы из СССР. Потому и видны признаки русского стиля в бизнесе.
Вообще, странно, что иностранная компания не имеет нормального сайта (последняя новость 1,5-летней давности) и сама занимается наймом персонала, не поручая это кадровому агентству. Более того, судя по всему HR-отдела тут нет, поэтому "отбором персонала" занимается... директор компании(!) - некто Андрей М-й., из Киева.
Когда собеседованием занимается не профессионал, то это сразу заметно. Интервью проходили сумбурно, и неумело, вопросы прыгали с пятого на десятое. Всё делалось в спешке, разговаривают тоже в попыхах, собеседование проводят из-за руля по мобильному. Обычный в иностранных компаниях ход собеседований не соблюдался. Уже на втором телефонном разговоре, через час (!) суммарного общения, я услышал, что "могу прилетать в Москву для продолжения собеседования". На мой недоумённый вопрос: "а как же детальное знакомство с моим опытом, квалификацией, а где предложение о работе с условиями", я услышал убийственную фразу, что им "уже и так всё понятно". Такие проницательные!:)
Закончилось тем, что пообещав прислать предложение о работе во вторник, они исчезли с радаров...