Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Группа компаний Боронд

Группа компаний «Боронд» проектирует и строит фонтаны почти 20 лет. Количество объектов, построенных специалистами компании за эти годы, превысило 180. Наши фонтаны украшают города России от Москвы до самых отдаленных уголков нашей Родины.

Среди них сложные современные светомузыкальные и светодинамические фонтаны, грандиозные фонтанные комплексы, водные аттракционы и шоу.

Наши специалисты разработали и построили самые большие светомузыкальные фонтанные комплексы России: «Ярослав Мудрый» на волжской стрелке Ярославля и «Уссурийский» в Нижнем пруду парка «Динамо» в Хабаровске. Самый высокий в мире светомузыкальный фонтан в закрытом помещении, созданный коллективом ГК «Боронд», расположился в самом большом молле в центре Москвы — «АФимолле».

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 620-70-54
+7 (800) 100-51-17
Была там
11/08/2014
Плюсы в работе
Вполне нормальная компания, выживающая в наше время исключительно на энтузиазме хозяев и небольшого количества "старожилов" компании. Многие вновь пришедшие не видят того огромного труда, который был положен на её создание. Продвижение на рынке и закрепление своей ниши это огромный труд. По отношению к персоналу есть нарушения трудового законодательства, но если бы это было в ущерб сотрудникам, их бы давно там не было, однако, люди работают там годами, и уходить совсем не рвутся. Просто всё довольно безалаберно, слишком большой объем работы на самих хозяевах и руководителях.

Ушла оттуда со скандалом. Не сумела найти общий язык со старшим хозяином)))))

Для меня данная фирма оказалась хорошим "тренажером" для расширения моего профессионального кругозора (приходилось выполнять не свойственные моей должности функции), что очень пригодилось мне в дальнейшем и очень повысило мою стоимость как специалиста. Устроилась потом на высокую з/п., работаю в большой строительной компании на хорошей должности, многие люди в ней не могут продвинуться здесь десятилетиями, а мой опыт позволил мне занять должность руководителя.
Отрицательные стороны
Безалаберность! Не злой умысел, совершенно точно. Есть проблемы с подбором персонала.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ