Би Макс

Если уж вы решились поработать в крупнейшей отечественной гаражно-оконной компании, третий год, безнадёжно просерающей свои, некогда конкурентные преимущества, запомните крепко:

1. Вы нужны БиМакс (у) пока вы результативны, а поскольку бизнес отсталый и сильно командный, шансов у вас немного, ибо команды нет и скорее всего уже не будет никогда.

2. БиМакс, это компания в которой вы будете стоять в ракообразной позе по любому поводу, за всё, поскольку ключевые директора в Москве ни за что не отвечают, не способны принимать и не принимают никаких ключевых решений, однако активно «рулят» политическими процессами, стравливая между собой, не только сотрудников, но и целые филиалы. Кстати вазелином, скорее всего, вам послужит выходное пособие в конце скорбного пути.

3. Если вы надеетесь предложить БиМакс(у) свои «продвинутые» идеи, то вам сразу рекомендуется засунуть их себе обратно и не мутить болото. Таковое право есть только у собственника. При чём, за это он ещё и конкретно приплачивает, только не своим сотрудникам, а всевозможным консультантам, которые тоже, не за что не отвечают.

4. БиМакс, это компания, в которой сотрудников не принято обучать или вводить в должность. Оставь свои илюзии в отношении HR директоров, тренеров, учебного отдела, корпоративных сетей и прочего кадрового хозяйства, всяк туда приходящий. Профессионалов этой сферы в компании нет, а если они туда и попадают, то не на долго.

5. Ну и наконец, помните соискатели, «управлять» вашей трудовой деятельностью будет управляющая компания БиМакс, на 70% представляющая собой безхребетное стадо баранов, собранное под девизом: «Проблемы рабов, хозяина не сношают»!

Всем удачи!

эта с позволения сказать компания очень непорядочная. на собеседовании эффектная на первый взгляд дама – директор воронежского филиала – спросила меня о декрете. оно и понятно, подумала я сначала, возраст давно уже подошел, замужем. однако я ей сказала правду: у нас с этим делом проблемы и лечение займет минимум год – именно столько требуется для подготовки к ЭКО. условием моего трудоустройства было то, что я съезжу в отпуск на недельку и сразу по возвращении выйду на работу. на том и сошлись. так получилось, что Господь в этом путешествии послал ребеночка. получается, что, не зная того, на работу я вышла уже беременная. баба-жаннет сударыня вздорная эмоционально не сдержанная абсолютно. любит прямо кричать на сотрудников. работала я, честно абсолютно, хорошо – задерживалась, внесла массу предложений, на перерыв не ходила вообще. беременная, с угрозой выкидыша столь долгожданного ребенка, активно участвовала в переезде фирмы в другой офис, на своей машине перевозила вещи, сама таскала мебель. все майские праздники провела в офисею по первому пуку жанны летела на работу. первое время ею буквально восхищалась.

а потом начались проблемы. я легла первый раз на сохранение. она догадалась о беременности и понеслась. урезала зп. постояно кричала. довела меня до второго сохранения – уже на месяц загремела в больницу! не успела вернуться, как услышала в свой адрес: смотри, не доносишь!» я тебе обеспечу! я перевелась на легкий труд – ушла от нее в ОК. так нет. даже чашку чая не давала выпить. таблетки пить не двала: орала, что я наркоту принимаю. ну больная на всю голову.

еще одно сохранение – уже операция. потом я на работу уже просто не появлялась. тем более до меня дошли слухи о фиктивной ликвидации предприятия для ухода от налогов и то, что под эту ликвидацию уволят всех беременных и девчонок в декрете – это же единственный способ уволить беременную и декретную. уволили меня за ДВЕ НЕДЕЛИ ДО декрета. трудовую и все доки по увольнению отдали, когда дочери было аж ТРИ МЕСЯЦА!!! до этого я все время моталась к ним туда. написала на них аж президенту, дело передали в трудовую инспекцию – хрен. откупились.

офис чудовищный!!! туалет очкового типа на всех!!!!!! и на мужиков из производства, и на девушек из офиса. в туалете вонища несусветная и прыгают подвальные БЛОХИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! на воду сбрасывались сами. вот так вот… решайте сами, идти работать в такое гнище или нет…

Черная з/п

Задержки з/п. Поскольку она черная, каждый раз думаешь- а выплатят ли ее вообще?

Отсутствие благодарности за ваш труд и достижения. Всегда все плохо, даже когда хорошо.

Жуткие компы и прочая техника, дореволюционных годов. Мебель в ужасающем состоянии, может конечно уже и обновились, но я поддерживаю общение, с теми кто вынужден продолжать там работать, все без изменений. А сам офис… Ну можно сравнить с государственной клиникой, в которой никогда не было ремонта.

Полное отсутствие корпоративной культуры. Просто всем на вас насрать.

Текучка, что не удивительно в таких условиях.

Не оплачиваемый больничный

Оплачивается отпуск 3 недели, остальное за свой счет.

В 2012 отправляли в б/с (отпуск без содержания) в не сезон, вне зависимости, надо вам или нет. Не хочешь работать с такими условиями – уходи. Вроде все без изменений, но в договоре прописаны 28 положенных дней. Оно и понятно, по ТК так и должно быть. У вас есть претензии?? Ответ очевиден – давай до свидания.

Поэтому, ценящие себя профессионалы надолго не задерживаются, поработав там несколько месяцев, а то и дней.

Любят навешать доп. функционал и вам придется принять в исполнение! Если это не входит в круг вашей компетенции, отнесутся с пониманием, но если не получится, то вы крупно попали на продолжительные выяснения отношений, в итоге – вы дурак!

Работать будете не разгибаясь, как раб на плантации.

Всем «попавшим» удачи и терпения!