- Стабильная белая з/п.
На самом деле для рядовых сотрудников она смешная - всешо 10 тыс. руб. Бонусы в полном объёме никогда не платят!
- Возможность продвижения по службе.
Руководство меняется чаще, чем времена года! Текучка на всех направлениях. За год меняется 90 процент. сотрудников. Есть над чем задуматься!
- Повышение оклада.
Не увидел! Наказания и лишения премий - постоянно,а вот прибавка зарплаты этого не было никогда!
- Замечательные условия на рабочем месте (просьба заметить что в УК):
Ну, эт да. Офис не плохой.
- предоставление служебного транспорта для командировок.
Я не увидел служебного транспорта. Только тётки-управленцы и ГВ на машинах! И мобильник не компенсируется, всё за свой счёт!
- Следует так же отметить, что в компании в целом председателем совета директоров выдвигаются новаторские (креативные) идеи по развитию компании, что в принципе соответствует требованиям времени.
Новаторские (креативные) - правилнее дибильные и не реальные. Холдинг то нищий, хоть и огромный. А значит селёдка сгнила с головы!
Анна Львовна спасибо хоть Вы не делаете грамматических ошибок!
Дело не в грамматических ошибках!!! А в опущенном и нищенском холдинге который как правильно заметили гниет с головы. Отработав там год я за все время не встретил ни одного руководителя вышнего звена реально умного и понимающего, что он там делает, хотя нет пару человек было причем быстро почему-то "вылетали"
какой прекрасный монолог "объекта"...а ты наливал?
Когда вот такие объекты отработают столько, как Сырова, тогда можно будет и о них услышать что-нибудь "лестное"... Вы уважаемый по всей видимости из той категории, которые только и говорили, что Вы КОММЕРСАНТ, только воз и поныне там...вместе с мышами на складах....
Эх, ребята, понятно, что своя рубашка ближе к телу, но чтоб что-то получить, нужно это заработать. Проблем с качеством управления много, но ни один из комментирующих сам не предложил ни одного варианта проблем, если вы уж их так хорошо понимаете, и не взял на себя ответственность за свою инициативу!!! Хочется просто приходить в хороший офис и получать з/п, а реально работать и жить проблемами холдига мало кому хочется!!!!
Поджоги не сплетни, как впрочем и не только поджоги, г-жа Сырова как вы изволили ее величать, нормальный, адекватный человек, который в отличие от всей этой шайки может защитить себя только правовыми методами. Эти говнюки во главе с Г.В. скоро будут в полной жопе, их вообще-то надо посадить, а имущество конфисковать. В Китае таких расстреливают. И пусть помнят, людская слеза зря на землю не падает!!!
Ну 1. Холдинг не крупный даже по меркам ЦЧР (РусАгро, АПК "Стойленская Нива", "Продимекс", "Черкизово" и еще штук 5 гораздо крупнее и рациональнее устроены)
2. Нормально ощущуают себя лишь "счетоводы", тетки наподобии Науменко, которые в 25 выглядят как в сорок и являются лишь овчарками безумного владельца.
3. Белстар сделан лишь с одной целью - осваивать кредиты Сбера. Фактическая, рыночная стоимость активов в 2 раза ниже кредитной нагрузки. Отчеты о прибылях рисуются для получения следующих траншей Сбера. Менеджеры на местах ощущают на своих "премиях" "прибыльность" шараги.
4. Как место работы полное гавно. В свое время Гришу Клюка строил и п..дил, теперь он отрывается на гражданах - выполняет долг дембеля.
г-жа Маслова, отработать можно и всю жизнь, но только не в сроке дело а в результатах, все хорошо помнят какие мыши были у Вас на складах, и чье сырье уходило с хранения и по какой цене.... и как готовая продукция проходила по второму циклу переработки, понятное дело прежде всего все думают о своих карманах, но тут Вы кажется перегибали... вот теперь и выказываете все свое недовольство
"Грамотно" ничего не скажешь! Только поганые ментишки могут считать то, чего надумали! Только такой "Честный" думает и преподносит, что все воруют! Пожалуй, только соизмеряя по себе! На последнем общем собрании на предприятии, которое проводила г-жа Самойлова было сказано все....когда Клюкина за галстук поднимали и выгоняли просто работяги! А ты только и научился, что писать свои комментарии! Сам посмотри на себя-то!
предпоследний коммент конечно порадовал! очевидно: когда человека изобличают он всячески выкручивается, а когда уже совсем сложно и заканчиваются аргументы, человек просто переходит в глухую оборону, применяя оскорбления ( "поганые ментишки") и уводят тему совсем в другую плоскость. своим комментарием вы сами себя и компрометируете.... да, и по поводу моей работы в БА, я там работал не в службе безопасности, да и предыдущие места работы небыли связаны с правоохранительными и иными органами. Если бы я сказал, в каком отделе работал, думаю что многие бы вопросы отпали по поводу моей осведомленности о подробностях работы (мошенничества) некоторых... Нельзя же всех под одну гребенку и общим шаблоном! я же не говорю что все, поголовно все плохие, ворюги и т.д. я говорил о конкретных людях, и только то что видел собственными глазами и слышал собственными ушами, а не какую-то сплетню-ахинею недовольных нынешних или бывших работников. Ежедневно по долгу службы приходилось общаться и с обычными рабочими элеватора, и с гендирами! вот подумайте: зачем мне, чловеку который уже давным давно уволился из холдинга, который ,грубо говоря, занимался сельхоз темой, а сейчас тяжмашиностроением, троллить. А пишу из-за того, что получил огромный багаж опыта, познакомился с хорошими и просто замечательными людьми с которыми трудился бок-о-бок и мне как то любопытна дальнейшая судьба организации. по поводу воровства с вами полностью согласен в той части что воруют не все, а только те у кого пятая точка восседает на руководящем кресле (опять таки не про всех). на себя смотрю каждый день по нескольку раз, все в норме, да и люди из моего окружения давно бы мне сказали что что-то не так. Черкизовскому: за Науменко жирный плюс! В самую точку!!!!
Единственный грамотный отзыв во всей этой мешанине хлама.
Мне честно говоря лениво писать своем мнение, отработал в УК полтора года.
За это время сменилось 6 генеральных 2 финансовых 3 коммерческих директора.
Когда только начинаешь проект с одним человеком приходит другой и все режет уже никаких сил и желания работать не остается.