Отзыв сотрудника о работодателе BebaKids

ЗДРАВСТВУЙТЕ,ДОБРЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ ЭТОГО САЙТА.ХОЧУ РАССКАЗАТЬ НЕМНОГО О СВОЕМ ,К СОЖАЛЕНИЮ,НЕГАТИВНОМ ОПЫТЕ НЕСОСТОЯВШЕГОСЯ СОТРУДНИЧЕСТВА С КОМПАНИЕЙ ООО"БАМБИНИ",А ЕСЛИ ТОЧНЕЕ ,ТО С МАГАЗИНОМ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ,НАХОДЯЩИМСЯ ПО АДРЕСУ: м. Киевская BEBAKIDS ТРЦ «Европейский», Москва, пл. Киевского вокзала, д. 2, эт. 4
T.: +7 (495) 229-79-03, вс-чт с 10:00 до 22:00, пт-сб с 10:00 до 23:00.НЕ БУДУ ПИСАТЬ ПРО СВОИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С КОЛЛЕКТИВОМ И ТЕМ БОЛЕЕ ДАВАТЬ ОЦЕНКУ ВЕРНЫХ ИЛИ НЕВЕРНЫХ ШАГОВ К УСТАНОВЛЕНИЮ ДИАЛОГА С ДВУХ СТОРОН,ВЕДЬ ПО СУТИ ЭТО БУДЕТ ОКРАШЕНО СУБЬЕКТИВНОЙ ПАЛИТРОЙ РАЗЛИЧНЫХ ЧУВСТВ ,КОТОРЫЕ У КАЖДОГО КОНКРЕТНОГО ЧЕЛОВЕКА БЫВАЮТ ЧАСТО КАК ПОКАЗЫВАЕТ ОПЫТ ЖИТЕЙСКИЙ -ЛОЖНЫМИ, ПОЭТОМУ ПЕРЕДАЮ ВАМ НА СУД ЛИШЬ ТОЛЬКО БЕСПРИСТРАСТНЫЕ ФАКТЫ: ПРОХОДИЛ ДВУХНЕДЕЛЬНУЮ НЕОПЛАЧИВАЕМУЮ СТАЖИРОВКУ В СЕНТЯБРЕ МЕСЯЦА 2017-ГО ГОДА НА ДОЛЖНОСТЬ-"МЕНЕДЖЕР СКЛАДА" В ЭТОМ МАГАЗИНЕ.И ОСТАЛОСЬ ОЧЕНЬ МНОГО НЕПРИЯТНЫХ ОЩУЩЕНИЙ ОТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ НАЧАЛЬНИКОМ,КУРИРУЮЩИМ ВЕСЬ ПРОЦЕСС НЕОБХОДИМОГО ПЕРИОДА АДАПТАЦИИ НА НОВОМ МЕСТЕ.ПИСАТЬ МНОГО НЕ БУДУ,ТАК КАК НЕТ ВРЕМЕНИ,НО ОТМЕЧУ И ОБОЗНАЧУ САМОЕ ГЛАВНОЕ:СКЛАД ПРЕДСТАВЛЯЕТ ИЗ СЕБЯ ТЕСНОЕ И ДУШНОЕ ПОМЕЩЕНИЕ ПЛОЩАДЬЮ -15 КВАДРАТНЫХ МЕТРОВ И ВЫСОТОЙ ВСЕВОЛИШЬ -ПОЛТОРА МЕТРА.ПРИ ЭТОМ ОБЬЕМЫ ПОСТУПАЕМОГО ТОВАРА ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ ВЕЛИКИ И ЕСТЕСТВЕННО НИКАК НЕ СООТВЕТСТВУЮТ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫМ УСЛОВИЯМ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕ О КАКОМ РАЦИОНАЛЬНОМ РАСПРЕДЕЛЕНИИ ТЕРРИТОРИИ ПОД БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНОЕ ВНУТРИЛОГИСТИЧЕСКОЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ ОДЕЖДЫ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ НОРМАЛЬНОГО И БЕСПЕРЕБОЙНОГО ТОВАРООБОРОТА СОГЛАСНО НЕПИСАННЫМ ВЫДУМАННЫМ СТАНДАРТАМ ,В КОТОРЫЕ ТЫЧИТ НОСОМ НАЧАЛЬСТВО, НЕ МОЖЕТ ИДТИ И РЕЧИ (ПЛЮС ЕЩЕ ХОЧУ ДОБАВИТЬ,ЧТО ПОНИМАЕТЕ НАВЕРНО, ПРИ ТАКИХ ТЕСНЫХ УСЛОВИЯХ МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ МНОЖЕСТВО ПРОБЛЕМ СО СПИНОЙ И БОЛЬШАЯ ВЕРОЯТНОСТЬ ПОЯВЛЕНИЯ ГИПЕРТОНИИ В БУДУЩЕМ,И ЕСТЕСТВЕННО,ЧТО ЛЮДЯМ У КОТОРЫХ ЕСТЬ УЖЕ КАКИЕ-ЛИБО СЛОЖНОСТИ С ПОЗВОНОЧНИКОМ РАБОТАТЬ НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ НЕ ПОЛУЧИТСЯ)ПОЭТОМУ ПЕРЕДВИГАТЬСЯ В РЕЖИМЕ ОЧЕНЬ БЫСТРОГО ТЕМПА,КАК НАПИСАНО В СОДЕРЖАНИИ ВАКАНСИИ, И ДОЛЖНЫМ ОБРАЗОМ ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ПРЯМЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРОСТО НЕ ПОЛУЧИТСЯ,ДРУЗЬЯ! ЧТО КАСАЕТСЯ ОБЕДЕННОГО ПЕРЕРЫВА ,ТО ОЧЕНЬ ЧАСТО ВАМ БУДЕТ ИЛИ НЕ ДО НЕГО,ИЛИ НЕ БУДЕТ ПРОСТО МЕСТА ,ГДЕ МОЖНО ПОЕСТЬ.ВЕДЬ КУХНЯ,ЕСЛИ МОЖНО ТАК НАЗВАТЬ,НАХОДИТСЯ В УГОЛКЕ БЕЗ МИКРОВОЛНОВОЙ ПЕЧИ,КУЛЛЕРА,СТОЛА И СТУЛЬЕВ ТОГО ЖЕ МАГАЗИНА И СОСТОВЛЯЕТ ОДИН КВАДРАТНЫЙ МЕТР))),А ПОМИМО ВАС В КАЖДУЮ СМЕНУ РАБОТАЕТ КАК МИНИМУМ ПО ПЯТЬ ЧЕЛОВЕК.ТУАЛЕТ НАХОДИТСЯ ДАЛЕКО ОТ МАГАЗИНА И ЛИШНИЙ РАЗ ВЫХОДИТЬ ПОПИСАТЬ СЧИТАЕТСЯ СОГЛАСНО ВНУТРЕННЕМУ РЕГЛАМЕНТУ ДУРНЫМ ТОНОМ.САМ УПРАВЛЯЮЩИЙ СКЛАДОМ-ЧЕЛОВЕК ОЧЕНЬ ЭМОЦИОНАЛЬНО-НЕУРАВНОВЕШЕННЫЙ И БОЛЕЕ ТОГО,С ЯВНЫМИ ПСИХИЧЕСКИМИ ДЕФЕКТАМИ СУДЯ ПО ЧАСТЫМ ПОГРАНИЧНЫМ ЛАТЕНТНО-ПОЛУОБМОРОЧНЫМ ВСПЫШКАМ ЯРОСТИ ВРЕМЕНАМИ ПРИОБРЕТАЮЩИМ ЯРКУЮ ЭПИЛЕПТОИДНУЮ ОКРАСКУ,ПО ОКОНЧАНИИ КОТОРЫХ ОНА УЖЕ НИЧЕГО НЕ ПОМНИЛА,ЧТО ГОВОРИЛА ПЯТЬ МИНУТ НАЗАД.СНАЧАЛА ТАКУЮ ОСОБУЮ ПОДВИЖНОСТЬ ПСИХИКИ Я ВОСПРИНИМАЛ ПРОСТО ,КАК ОСОБЕННОСТЬ БЕССОЗНАТЕЛЬНОЙ РЕАКЦИИ ГОЛОВНОГО МОЗГА НА ВНЕШНИЙ СТРЕСС(НУ С КЕМ НЕ БЫВАЕТ?),В КОТОРОМ В ПРИНЦИПЕ МЫ ВСЕ И ЖИВЕМ В НАШЕ НЕЛЕГКОЕ ВРЕМЯ.НО ТАКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПОВЕДЕНИЯ ВСЕ ЧАЩЕ И ЧАЩЕ СТАЛИ ПОВТОРЯТЬСЯ И ТОГДА Я ПОНЯЛ,ЧТО ТАКОЕ ПОВЕДЕНИЕ НОСИТ ПОЛНОСТЬЮ ПРОДУМАННЫЙ И СОЗНАТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР(ЭТОТ ФЕНОМЕН ОПИСАН В СОВРЕМЕННОЙ ЛИТЕРАТУРЕ,КАК ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ВАМПИРИЗМ) в ОДИН ПРЕКРАСНЫЙ ДЕНЬ Я ПОНЯЛ,ЧТО МОЕ ТЕРЕПНИЕ ЛОПНУЛО:ЕЕ ШАБЛОН ПОВЕДЕНИЯ ПОВТОРИЛСЯ:ВНАЧАЛЕ РАБОЧЕГО ДНЯ,КОГДА ТОЛЬКО НАЧАЛ РАБОТУ И ЕЩЕ НИЧЕГО НЕ УСПЕЛ СДЕЛАТЬ ВДРУГ ВБЕЖАЛА И ПОХВАЛИЛА МЕНЯ НЕ ПОНИМАЮ ЗА ,ЧТО,А ЗАТЕМ ПО ИСТЕЧЕНИИ ПОЛУ-ЧАСА,КОГДА ОСНОВНАЯ РАБОТА БЛИЗИЛАСЬ К ЗАВЕРШЕНИЮ,ВДРУГ ВОРВАЛАСЬ И В ГНЕВЕ НАЧАЛА В ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ ОТЧИТЫВАТЬ МЕНЯ,КАК ПОСЛЕДНЕГО ТРОЕЧНИКА.в ОБЩЕМ,ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ НА ДОЛЖНОСТЬ СКЛАДСКОГО РАБОТНИКА,ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ МОЙ ОТЗЫВ.И ЕЩЕ ХОЧУ ДОБАВИТЬ:С ПЕРВОГО ДНЯ СТАЖИРОВКИ МЕНЯ ПРЕДУПРЕДИЛА,ЧТОБЫ С ЖЕНЩИНАМИ ЗДЕСЬ РАБОТАЮЩИМИ НЕ ОБЩАЛСЯ,ИНАЧЕ ВЫЛЕТИШЬ С РАБОТЫ.НО ТАК ГОВОРИТ ЧЕЛОВЕК,КОТОРЫЙ НИЧЕГО НЕ СМЫСЛИТ В ПСИХОЛОГИИ:ВЕДЬ КАК ПОКАЗЫВАЕТ ЖИТЕЙСКИЙ ОПЫТ ОПЯТЬ ЖЕ ,ЕСЛИ ВОЗНИКАЕТ СИМПАТИЯ МЕЖДУ МУЖЧИНОЙ И ЖЕНЩИНОЙ,ТО ЭТО НЕ ТОЛЬКО НЕ МЕШАЕТ ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ,НО И СПОСОБСТВУЕТ ВОЗМОЖНОСТИ ПОКАЗЫВАТЬ ЕЩЕ БОЛЕЕ ОТЛИЧНЫЕ ПЛАНЫ ПРОДАЖ.