Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе БАУ-центр

БАУ-центр ООО

Наша компания работает на строительном рынке более 7 лет и была первой компанией, которая предложила выравнивание полов по немецкой технологии полусухой стяжки на Московском рынке. За это время наша команда получила бесценный опыт работы на объектах различной степени сложности, занимаясь выравниванием полов по технологии полусухой стяжки и на объектах промышленного назначения, и в исторических зданиях центра Москвы, и в торгово-административных комплексах, спортивных сооружениях, объектах жилого строительства. За нашими плечами тысячи успешно реализованных проектов, мы знаем все тонкости подготовки основания под различные виды финишных покрытий. Оставаясь лидером на рынке полусухой стяжки наша компания растет, меняется в зависимости от требований времени, но неизменными остаются наши ценности: Качество, Скорость, Внимательность и Точность в работе с Клиентом.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 347-03-81
+7 (903) 573-24-92
+7 (495) 782-70-51
Селезнева 4 продавец
23/04/2014
Плюсы в работе
Карьерный рост наблюдается, но явно только у тех кто лижет не хуже профессиональной проститутки!!!

_______________________________________________________

Директора терпимые, зарплату платят вовремя, на работе не задерживают (или очень редко). Оплата питания на 50 рублей за смену. Людей доставляет домой и привозит на работу бесплатная вахта.

_____________________________________________________________________



Работать можно, но лично мое мнение, что управляющие отделом получают слишком большую зарплату (т.к. они ничего целыми днями не делают), а продавцы маленькую (т.к. должны успевать наводить порядки в отделах, переставлять и выставлять товар и обслуживать покупателей).
Отрицательные стороны
Соглашусь с тем что менеджера ДИБИЛЫ, постоянные переделки в отделе, что-то вечно переставлять с места на место приходится именно из-за них.

Управляющие отделами штрафуют за просто так, и имеют любимчиков, а именно шершавые языки.

Сплоченность между коллективом на 3 по 5ти бальной шкале. Всегда найдутся стукачи, которые лижут жопы по несколько лет так ничего и не добившись в этой компании.

На покупателей всем по большому счету пофигу, главное выполнить поставленные задачи, либо получишь штраф.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Александр
17/09/2014
надо работать , а не жопу лизать и будешь и ты менеджером. и у тебя будет нормальная зп. говорить все могут , а когда доходит до дела , руки в жопу и "моя хата с краю". переделки в отделе неотъемлемая часть бизнес процесса, смена экспозиции в некоторых гиперах проходит и чаще. и жопы что то чужие тебя частенько волнуют? я работал в компании с момента открытия первого гипера на территории большой России, и те кто сейчас директора тогда были обычными сотрудниками. они просто РАБОТАЛИ.
Написать ответ