Проработал около года в данной компашке. Собеседование проводит "начальник отдела продаж", теперь "коммерческий директор", озвучивает красивые цифры по оплате, условия работы. По факту выясняется, что оклад у вас будет самый минимальный, который будет прописан в трудовом договоре, а все остальное (бонусы и зарплата) только на честном слове, кстати, такого слова у руководства данной компашки нет. Штрафуют за все - что можно и нельзя, без каких-либо приказов и бумаг. По факту из обещанного оклада 30-35 вы будете получать максимум 20-25. Постоянные задержки выплаты зарплаты, так как у компании нет никогда денег.
Также постоянно срывают поставки из-за отсутствия средств на расчетных счетах. Сами производят только перемычки. да шахты лифтовые, но по заоблачным ценам. Производство не выдерживает критики - день работает. 3 дня стоит (то нет материалов, то граждане ближнего зарубежья бастуют, потому что не получают зарплату).
При увольнении тебе выплачивают только официально прописанный доход в трудовом договоре. И руководство сперва обещает и остальное выплатить, но потом заносит тебя в черные списки и не отвечает ни на звонки, не пускает в офис. Начинает звонить клиентам и сообщать другим сотрудникам о том, что бывший сотрудник вор, мошенник и прочую ерунду. За все время существования компании они успели по крупному испортить отношения со всеми строительными компаниями Санкт-Петербурга. Любят брать авансы по договорам и не выдерживать сроки. Изделия с завода оставляют желать лучшего.
А на всех сайтах указана положительная информация - пишет начальник отдела продаж (коммерческий директор) со всех почтовых ящиков сотрудников компании. Так что не стоит вестись на этот развод о хорошей и процветающей компании. Я этот отзыв оставлю на всех порталах, чтобы меньше было вранья и обмана. Если люди хотят работать, то пусть они работают, а не смотрят на постоянные истерики и психи коммерческого директора, которая только умеет все и так изжившее себя оборудование швырять в стены, посылать всех, орать матом и при этом все это слышат клиенты. Нет этики общения, отсутствует культура и командная работа. Рыба гниет с головы - начальство на работу приходит обычно ближе к обеду и только ругаются, что мешает работе.