Азовская кондитерская фабрика

Куда смотрит собственник!!! Филиал в СПб разрушен за несколько дней. Благодаря некомпетентному, абсолютно ничего незнающему супервайзеру Усольцевой Алине! Супервайзер трубки не берет, на сообщения не отвечает. По всем вопросам один ответ: я посмотрю, уточню, скажу позже! Которая работает в компании 1,5 месяца под полной поддержкой координатора, который прикрывает ее передвижения по одному району и директора по продажам!
Супервайзер не достигла не одного результата. Наоборот ее территория сработала хуже, чем территория без супервайзера, с тремя вакансиями. У неё же полная штатка была. Не закрыть план с полной командой верх идиотизма. Вопрос, за какие заслуги???? Плюс ко всему, вернуть в команду уволенного ранее торгового представителя за использование программой по подмене координат в маршруте. Которая выезжала на работу во сколько захочет, половину маршрута не посещала. Пропогондировала данную программу к установке всем торговым представителям!
Вопрос, для чего вы тогда набираете координаторов, так с нами поговорить? Если посещение маршрута по сути не нужно, скачай программу и работай в Азовской!
С двумя сотрудниками, на которых держалось выполнение всего плана севера быстро попрощались, которые честно развивали территорию и увеличивали товарооборот, но вернули человека, который открыто пользовался программой по подмене координат и хвастался об этом на всю команду.
Остались работать в команде только собутыльники с биполяркой и шестёрки!
Пока в компании работают сотрудники, для которых важен не результат, а показуха и вранье - не стоит тратить свое время на данную компанию! Так как Вы всё равно будете хуже, чем "подружки" супервайзера, так как для "подружек" будут все привелегии, а об Вас будут вытирать ноги каждый день.

Ай да Тюш - всех сделала! Теперь тут до пенсии работать будет. И собственник ее точно не уволит, так как раньше, когда работали РМ, он мог ее безболезненно отстранить и взять бизнес в свои руки. Тюш это просекла и слила всех РМов. Подселила мысль о ненадобности РМ, тем самым организовала свою незаменимость. Собственник точно не будет столько филиалов вести на прямую. Только смысла в этом нет. С ней работать не возможно, человек не работает, вопросы не решает, только компроматы на всех собирает. Продажи валятся, потому-что вопросы не решаются. Насажала в ЦО толстопузых координаторов - "профессионалов" в продажах, которых типа посадила помогать отделу продаж и РОП должен им подчиняться. По факту сидят, отсматривают твои передвижения и дрочат тебя за каждый отъезд в туалет.
Если ты развозишь товар, потому что нет водителей, то ты должен снимать отметку в каждой точке и прикладывать фото! Опыта в управлении и продажах нет. С их же слов, когда то в 2000х поработал в должности супервайзера несколько лет и вот он уже профессионал в Азовской. Далее они дрочат под столом на твои объяснительные, которые ты должен написать и предоставить им за отъезд в туалет.
Структура которая создана не работает - результата нет! Потому что, чтобы был результат, нужно как минимум оперативно решать вопросы по филиалам, предоставлять инструменты для продвижения товара, слышать персонал!
А не "вертухаев" сажать в кабинетах для гонения кнутом продажников, видя в продажниках основную проблему отсутствия продаж! Руководящий состав за голову хватается, уходят от сюда. Бегите, пока тут Тюш, она работать никому не даст.

Руководство в ЦО глупое и не адекватное.
Правильно написали в предыдущем отзыве из Новосибирска, что умные люди этой компании не нужны, что бы текущее руководство в Москве на фоне их не казалось глупым.

Собственнику на свой бизнес наплевать совсем.
Из этого все вытекающие. Директор, которая сидит в ЦО устраняет конкурентов, увольняя всех, кто умнее ее или может хоть как то составить конкуренцию. Ни разу не выезжала не в один филиал. Проблемы в филиалах не решаются. ЗП не поднимается годами, что офису, что продажникам, поэтому люди бегут пачками, приходится работать за всех. Сотрудники офиса работают на складе, отдел продаж работает за водителей.

Для того, что бы по всей видимости, не осталось совсем времени раскрывать свой рот о насущных проблемах, всем руководителям и супервайзерам на ежедневной основе загружают в телефоны маршруты потенциальной клиентской базы в кол-ве 30-40 точек, состоящих из табачных ларьков, мясных лавок и дебиторов ( деньги за которых возьмут из твоей зарплаты, если они не оплатят), которые нужно обязательно все объехать и отфографировать, тем самым доказать, что они не могут продавать продукцию Азовской КФ.
Если не проедешь хоть одну точку-штраф. Тут вообще разговор короткий, рот открыл - штраф, отчет не выслал - штраф, клиент не заплатил - ты за него заплатил, запчасть купил дороже, значит ты купил ее за свой счёт. Автопарк не обновлялся видимо очень давно. Машины уставшие, с пробегом в 250 000 км. Водители не рискуют садиться за эти ведра за нищенскую ЗП и пробегом в день в 300ткм. Поэтому текучка постоянная. Приходится сами развозить заказы на себе и на торговых, что бы не остаться на голом нищенском окладе. Из-за большого пробега, автопарк постоянно в ремонте. Поэтому доставка постоянно срывается. Машину из ремонта не отдают, пока не оплатят счет, потому что все СТО перевели фабрику на предоплату. Счета не оплачиваются неделями, так как они зависают в бухгалтерии неделю и еще неделю их рассматривают в КРО, под лупой в пять заходов и очередью вопросов по почте: "Почему эта запчасть сломалась именно сейчас и почему она на 5 копеек дороже, чем запчасть из интернета. Нет, я не согласовываю этот ремонт, ищите другой сервис, не можете найти - отремонтируйте значит в счет своей зарплаты". Машины с пробегом в 200 и 300 тысяч - будут ломаться и запчасти заставляют ставить китайские самые дешевые, масло льют в машину ценой не более 600 руб.
Каждый бы наверное так думал, сидя в ЦО, придумывая все новые и новые бесполезные отчеты, от которых процесс работы только затянулся, а результата нет. Вечно висят вакансии, потому что грамотные люди за такую ЗП не пойдут сюда работать. И руководство ЦО пошли на хитрость, разместили вакансии в Воронеже на Руководителя в 150 000 руб и супервайзера в 120 000 руб (смотрите вложение). Действующие руководители и супервайзеры филиалов, делайте выводы... Так как ЗП в реальности ниже.... Да еще и регулярно задерживают. И штрафуют торговых за ПДЗ дважды... Обман, сплошной обман!!!!НЕ ЗНАЮТ КАК ЕЩЕ НАГРЕТЬ персонал на ЗП..НА ЗП и затратах экономят, но при этом есть куча проверяющих отделов торговых, супервайзеров и РОПов, думая, что они будут работать более эффективнее и результативнее, если им будут названивать с идиотскими вопросами и терроризировать за лишний шаг в сторону. Лучше бы нормально функционирующий маркетинговый отдел создали и премировали достойных сотрудников. Почему на все это смотрит собственник???!!!! Скорее всего до него не доходит информация!!!Или его все видимо устраивает.....
Люди бегите и не оглядывайтесь отсюда. Работа есть и более высокооплачиваемая и с меньшими нервами и трудозатратами. Особенно руководители, супервайзеры филиалов, которые возят на себе товар и работают за всех подряд, Вы достойны большего. Тут Вас ценить никто не будет и платить Вам никто никогда не будет. Подтверждение - трудовой договор. Он срочный, на год и оклад который там прописан и который Вам сказали на собеседовании - разные вещи! А люди, которые придут сюда работать за деньги, которые обозначили в вакансиях в Воронеже, якобы с нормальной ЗП, знайте - это обман!!!!!